生育保险报销有哪些

烟台市生育保险的报销条件是什么？烟台市生育保险费用报销有两个条件，即用人单位已为职工累计缴纳1年以上的费用并继续缴纳；符合国家和省人口和计划生育规定。职工在下列条件下同时享受生育保险待遇＜P＞1、用人单位已经为劳动者支付了一年以上的累计费用，并继续为劳动者支付费用。2、符合国家和省人口与计划生育规定。六种情况生育保险不予报销1、生育保险药品目录、诊疗项目及服务设施目录范围外的费用;2、实施人类辅助生殖术发生的医疗费用(分娩除外);3、涉及婴儿医疗、护理、保健及生活用品的费用;4、医疗事故、药事事故及有第三者赔偿责任的交通事故的费用;5、未经审批到烟台统筹区域外的医疗机构或非定点医疗机构生育或实施计划生育手续的费用;6、在国外或港澳台地区生育的费用。提示：烟台市生育保险的报销条件是什么？从上述情况不难看出，烟台市生育保险的报销条件是用人单位为职工累计缴费一年以上并继续缴费。同时还符合国家和省人口与计划生育规定的，满足上述两个条件的即可以进行报销。

北京生育保险的报销流程是什么?如何报销北京市生育保险费用?北京市生育保险报销需要哪些材料?注：北京市生育保险费用报销必须在分娩后3个月内办理。1、住院生产成本不用担心住院生产成本。被保险人发生的住院医疗费用由个人支付的，定点医疗机构应当直接与被保险人结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下你的社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。2、门诊产检费[交人事](社保每月1-20日受理)门诊产检费用实行实报实销，所以要留好产检时候的收费单据，目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元，需要在生产后由女方单位提交到社保中心。北京生育保险报销需要的材料有哪些①北京市社会保障卡②北京市生育服务证(红、街道发)[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》(留存复印件)]③婴儿出生证④定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给，可提供复印件)⑤原始收费凭证⑥医疗费用明细单、处方⑦《北京市生育保险费用手工报销审批表》(一式两份，单位填写)⑧《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》(1份，单位填写)以上是小编介绍的北京市生育保险报销流程知识。

生育保险报销常见问题有哪些？想要了解更多关于生育保险报销常见问题有哪些的知识，请看下面的介绍。生育保险报销常见问题有哪些参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。生育保险报销流程女职工生育或流产后一年内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。生育保险报销范围生育保险报销范围主要包括计划生育手术费和生育医疗费。详细情况如下：计划生育手术费：参保职工在本市生育保险或基本参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。生育保险报销流程女职工生育或流产后一年内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

生育保险报销条件；1、符合下列条件的，享受生育保险待遇：（一）符合国家规定的计划生育政策或者计划生育业务；（二）所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上全额支付职工工资的。＜P＞2、生育费用的报销包括女职工怀孕、分娩的检查费、分娩费、手术费、住院费、医药费、治疗费等。员工安置（移除）宫内节育器、堕胎、引产、绝育和再通所产生的医疗费用。3、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：(一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;(三)施行计划生育手术的，提交相关医学证明;(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。4、女职工生育津贴是上一年度的月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工的正常产假为90天，其中产前假15天，难产增加15天，多胎多生15天，晚产60天。女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

关于生育保险的报销，我们应该遵循什么程序？如果您不理解，以下是关于生育保险报销程序的简要介绍。1、所需资料：结婚证原件及复印件；服务证原件及复印件；婴儿出生证及医学证明原件及复印件；原件及复印件；生育津贴人员信息登记表（一式两份），应该用黑笔填满。注：以上复印件必须使用A4纸。＜P＞2、提交时间：每月1-10天（出生后2个月）＜P＞3、经营程序：单位办公室负责人依据上述材料向社会保障中心申报，经批准后30个工作日内发放生育津贴。符合生育享受奖励条件（23岁）的，在《登记表》中申请生育津贴，并在领取生育津贴人员信息中与双方签字盖章。丈夫和妻子都有参加生育保险的，由所在单位申请生育津贴人员信息登记表”的女人;女人没有参加生育保险，他已参加生育保险，由个人享受的生育津贴，男人必须完成申请生育津贴”单位人员信息登记表》(一式两份)和申报工作。

生育保险报销流程：1.怀孕、流产、计划生育手术后，用人单位或者街道、镇劳动保障服务站工作人员应当将申报材料带到区社会劳动保险部门的生育保险窗口；＜P＞2、工作人员在接受和批准医学证明后，发给医学证明；＜P＞3、产假30日内，用人单位或乡镇劳动保障服务站工作人员应将申报材料带到区社会劳动保险部门的生育保险窗口办理缴费手续。4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。(4)申请生育津贴和一次性营养津贴，在申请津贴的时候我们还需要了解的就是需填写《生育保险待遇申报表》，并加盖单位公章。结婚证、独生子女证（儿童）、出院总结等资料。

生育保险金是多少？生育保险基金为女职工支付生育检查费、助产费、手术费、住院费、用药费。超过规定的医疗服务费和药品费（包括自交药品和营养药品）由职工个人承担。女职工分娩后出院后，因分娩引起的疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣发；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补偿。”也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资。例如，女职工的月生育津贴为5000元，用人单位的月平均工资为4500元。生育保险基金统一支付给用人单位后，用人单位不得超过平均工资500元。女职工每月生育津贴3500元，用人单位月平均工资4500元，不足1000元由用人单位补偿。2012年1月1日以前已经生育或者计划生育假，但在2012年1月1日以后申报领取的，按照新办法计算。自2012年起，生育保险将对部分医疗费用支付项目和计划生育业务配额标准进行调整。医疗水平比原水平提高20%左右，经费支出预计增加2500万元左右。

生育保险报销费用有哪些？一、生育津贴：用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。二、生育医疗费：用于保障女职工怀孕分娩期间的基本医疗保健需要。女职工生育、流产发生的医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等由生育保险基金支付。三、职工因实施计划生育手术而发生的费用，符合规定的由生育保险基金支付。特别提醒的是，生育保险金支付是有前置条件的。另外，实施计划生育手术的医疗费用必须符合国家及自治区计划生育政策的规定才能支付。