五险一金个人交多少钱一个月

五险一金的缴费基数每个地区都是不一样的，当然还和投保人的具体工资数额有关。每年大约6月份的时候，社保局会公布当年的社保缴费基数，这样就会按照要求来缴费。比如说工资4000元，养老保险个人需要缴纳8%，医疗保险个人需要缴纳2%，失业保险个人需要缴纳0.5%，住房公积金个人需要缴纳10-12%，也就是说每月的支出大约在820元左右。对于工资不高的人来说，负担确实是比较重的。不过公司通常会以最低缴费基数来缴费，所以实际个人所交金额会相对减少一些。

五险一金公司缴费一个月大概是800~2000元左右。五险的缴费基数一般都是以当地上一年社会平均工资为参考的，最低缴纳基数不得低于上一年社会平均工资的60%，最高不得高于上一年社会平均工资的300%，实际工资在这个范围内的，按照实际工资为缴纳基数。五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元左右；一金即住房公积金，单位缴费部分为社保缴费基数的12%左右，如果缴费基数为5000元，单位需要缴纳600元左右。各个地区的社保缴费基数和缴费比例都是有区别的，并且单位通常会选择最低的缴费基数，所以具体公司五险一金交多少钱一个月可以咨询单位的人事专员。

五险一金个人一个月要交600元左右。五险一金是国家强制性的，以当地上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人需要缴纳的五险一金费用并不是一样的。各个地方的缴费基数不一样，缴费比例也有差别。养老保险，个人一般要缴纳8%；医疗保险，个人需要缴纳2%；失业保险，个人要缴纳1%；生育保险和工伤保险个人无需缴纳。住房公积金的话，个人和单位按相同比例交纳，比例为5%一12%，由用人单位确定。如果当地最低缴费基数为4000元，住房公积金按5%缴纳，那么个人一共要缴纳4000*（8%+2%+1%+5%)=640元；大家选择的缴费基数越高，需要缴纳的费用就越多。

五险一金的缴费金额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴费金额。具体的数额会根据个人的缴费基数和当地政策而有所不同。以5000元为例，一个月的五险一金的缴费金额如下：养老保险=5000×8%=400元医疗保险=5000×2%=100元失业保险=5000×0.5%=25元工伤保险=5000×0%=0元生育保险=5000×0%=0元住房公积金=5000×8%=400元合计为925元。具体数额可能会因为政策的差异而略有不同。

公司每个月缴纳的五险一金金额取决于基数和比例。养老保险的缴纳比例是16%，医疗保险的缴纳比例是8%，失业保险的缴纳比例是1.5%，工伤保险的缴纳比例是0.5%，生育保险的缴纳比例是1%，住房公积金的缴纳比例是8%。根据这些比例，可以计算出个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。请注意，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。

自己交五险一金一个月多少钱没有固定答案，因为五险一金缴费基数一般为上一年月平均工资的60%-300%，最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元；一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。五险一金的缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头。

五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资收入来确定的。具体的缴纳比例和金额由国家和地方政府根据实际情况制定，并根据经济发展和社会需求进行调整。1.养老保险：养老保险的缴纳比例一般为个人缴纳8%、单位缴纳20%。2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为个人缴纳2%、单位缴纳10%。3.失业保险：失业保险的缴纳比例一般为个人缴纳1%、单位缴纳1%。4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例由单位全额缴纳，劳动者不需要缴纳。5.生育保险：生育保险的缴纳比例一般为个人缴纳0.8%、单位缴纳0.8%。6.住房公积金：住房公积金的缴纳比例一般为个人缴纳5%、单位缴纳5%。五险一金是保障劳动者权益的重要制度，对于男性劳动者来说尤为重要。通过缴纳五险一金，劳动者可以在退休、生病、失业、工伤和生育等方面得到一定的保障和补偿。因此，男性劳动者应该认真履行缴纳义务，确保自己的权益得到保障。同时，政府和社会应该加强对五险一金制度的宣传和监督，确保制度的公平和有效实施。

五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资收入来确定的。具体的缴纳比例和金额由国家和地方政府根据实际情况制定，并根据经济发展和社会需求进行调整。1.养老保险：养老保险的缴纳比例一般为个人缴纳8%、单位缴纳20%。2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为个人缴纳2%、单位缴纳10%。3.失业保险：失业保险的缴纳比例一般为个人缴纳1%、单位缴纳1%。4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例由单位全额缴纳，劳动者不需要缴纳。5.生育保险：生育保险的缴纳比例一般为个人缴纳0.8%、单位缴纳0.8%。6.住房公积金：住房公积金的缴纳比例一般为个人缴纳5%、单位缴纳5%。五险一金是保障劳动者权益的重要制度，对于男性劳动者来说尤为重要。通过缴纳五险一金，劳动者可以在退休、生病、失业、工伤和生育等方面得到一定的保障和补偿。因此，男性劳动者应该认真履行缴纳义务，确保自己的权益得到保障。同时，政府和社会应该加强对五险一金制度的宣传和监督，确保制度的公平和有效实施。