主动辞职，可以领失业金吗

2020年有新冠肺炎的影响，很多公司无法正常运转，发不出工资，导致员工不得不主动辞职。像这种特殊的情况，只要在在公司买了五险一金的朋友是可以领取失业补助金的。对于一些失业金领了2年还没有找到工作的也可以申请，但是最多领取6个月。像新冠肺炎比较严重的地区武汉，按市中心区的标准，交满1年，能领1260元。没满1年，也有788元。

你这种情况一般是不可以的。同时具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。

现在很多人都经常换工作，而频繁换工作的话，难免就会遇到失业的问题。因此也就有不少失业的人想去领取失业保险金。那么，主动辞职怎样领失业金？需要注意的是，失业保险金一般针对的是非本人意愿中断就业的失业人员，所以你如果是主动辞职的话，一般是没法去领取失业金的。不过如果是因为用人单位违反了劳动法规而导致的辞职，比如用人单位通过暴力手段、威胁恐吓，甚至非法限制人身自由来强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬等等，这些情况下你与用人单位解除劳动合同后也是可以去领取失业金的。想要领取失业保险金的话，带上身份证明文件、单位出具的终止或解除劳动合同的证明，以及失业登记等证明资料到社保局办理失业保险金申领手续即可，一般申请的次月就可以领取了。

可以。这笔钱叫失业补助金。对于失业金领了2年还没有找到工作的朋友，也能领，最多能领6个月。具体有多少钱呢？每个地方都不一样。为了方便大家了解，这里列举一些城市：像深圳，失业保险交满1年以上，每月能领990元。没交满1年的话，只能领297元。武汉会高很多，按市中心区的标准，交满1年，能领1260元。没满1年，也有788元。总的来看，大多城市，只要失业保险交满1年以上，每个月领个千把块不成问题。申领流程也很简单，在当地人社局官网、微信公众号、国家社会保险公共服务平台都能办理。通过审核后，社保局次月，一般20号左右，就会把钱打到大家的银行卡里。

按前面所讲，领取失业金的条件之一，就是“非因本人意愿中断就业”，主动辞职显然不符合条件。但领不了失业金，有机会领失业补助金。2020年，国家曾发过一波福利，有的地方已经停了，但有些地方的补助还在继续。最近国家明确表示，年底前会继续向参保的失业人员发放失业补助金。大家可以通过国家社会保险公共服务平台进行查询大家可以持续关注我们，后续有消息会第一时间同步。这些保障也别忘了除了领取方式，领失业金时医保、养老保险等保障要怎么处理，也是很多朋友关心的，下面我们具体讲讲。1、失业了，社保怎么办？领失业金期间，国家会帮我们交医保，小病不用太担心。如果是女性，生育费用同样可以报销。不过养老需要自己解决。2、除了社保，这些保障也很重要只有医保，显然是不够的，如果想要更好的保障，建议把医疗和意外也配置上：医疗保障：包括重疾险和百万医疗险，覆盖高额的疾病费用支出，避免因病致贫。意外保障：转移意外导致的财务损失，50万保额只要一两百块，性价比很高。除了上面的保障，如果有家庭责任的话，可以再买份寿险，为我们延续爱的责任。我是

主动辞职是不可以领失业保险金的。领取失业保险金的关键条件之一是解除劳动关系是否是员工自愿的。若员工是主动离职的就不能领取失业保险金。若是员工非意愿终止就业的，比如用人单位倒闭、辞退该员工、将员工除名等状况从而导致员工失去工作的，政府是可以允许员工领取失业保险金的。失业之后失业保险金可以领多久？失业保险最长可以领取24个月。1、失业人员所在单位和失业人员本人失业前缴费满一年但不满五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月;2、累计支付年限在5年以上10年以下的，领取失业保险金的最长期限为18个月;3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

主动辞职是不可以领失业保险金的。领取失业保险金的关键条件之一是解除劳动关系是否是员工自愿的。若员工是主动离职的就不能领取失业保险金。若是员工非意愿终止就业的，比如用人单位倒闭、辞退该员工、将员工除名等状况从而导致员工失去工作的，政府是可以允许员工领取失业保险金的。失业之后失业保险金可以领多久？失业保险最长可以领取24个月。1、失业人员所在单位和失业人员本人失业前缴费满一年但不满五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月;2、累计支付年限在5年以上10年以下的，领取失业保险金的最长期限为18个月;3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

2021年主动辞职不可以领失业金，失业人员需要具备三个条件才能享受失业保险待遇：按照规定参加了失业保险，所在单位和个人已经按照相关规定缴费满一年的、并非因为本人意愿而中断就业的、已经办理了失业登记且有求职要求的。而主动辞职是本人意愿中断就业，因此无法领取失业金。所谓非本人意愿中断就业，一般包括：终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除或者辞退的等。