养老保险统筹部分比例是多少

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。2、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

1.养老保险缴纳比例是单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。2.医疗保险缴费比例是单位9%，个人2%+3元。3.失业保险缴纳比例是单位2%，个人1%。4.工伤保险是用人单位每个月缴纳0.5%，个人无需缴纳。5.生育保险是用人单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

养老保险统筹部分跟个人的关系，都是养老金账户，两者资金来源不同，影响的资金发放不同，作用也不同。1、同属于养老保险账户养老保险统筹部分是属于养老保险统筹账户，养老保险个人部分是属于养老保险个人账户。2、两者资金来源不同养老保险统筹账户资金来源于灵活就业人员缴费、企业缴费、国企划转和对外投资增值。其中灵活就业缴费人员有12%缴费比例是进入了统筹账户，企业的缴费比例16%-20%是进入统筹账户，国企资金是直接划转到统筹账户里的，另外统筹资金也包括了对外投资的增值部分。养老保险个人账户资金是来源于个人缴费，在职职工每个月的8%进入账户里，灵活就业人员每个月也会缴纳8%到个账中。3、影响资金发放不同养老保险统筹账户支付的是基础养老金，个人年限交得越长，缴费档次越高，对统筹账户贡献就越大，领取的基础养老金更高，当然基础养老金还会受到当地在岗平均工资或养老金计发基数影响。个人账户资金支付个人账户养老金，就是领自己交的钱，当然个人缴纳养老保险，进入个人账户的资金会有累计的利息，按照计发月数来发放的，比如60岁退休，按照139个月发放，55岁退休按照170个月，50岁退休按照190个月。4、统筹账户和个人账户的作用统筹账户资金的充足性影响个人基础养老金的发放时效，这是关系到了每个退休人员的切身利益。参保人身故后，统筹账户的缴纳金额不退，包括单位缴纳的部分和灵活就业人员缴纳的20%比例中的12%进入统筹的部分，但是会支付参保人员身故丧葬费和抚恤金，个人账户的钱可以退的。

国家调整了养老金额度和养老保险的相关政策。广大市民都非常关心养老保险缴费比例等相关问题。本文就将为您详细解读养老保险缴费比例的政策。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。那么养老保险缴费比例是如何规定？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险缴费比例的详细内容：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。其中：养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定养老保险缴费比例的基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险所占比例：1.养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。2.医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%。3.失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%。4.生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费。5.工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

1.养老保险缴纳比例是单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。2.医疗保险缴费比例是单位9%，个人2%+3元。3.失业保险缴纳比例是单位2%，个人1%。4.工伤保险是用人单位每个月缴纳0.5%，个人无需缴纳。5.生育保险是用人单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

养老保险标准比例是：1.养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。2.医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%。3.失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%。4.生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费。5.工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

1.上海单位缴纳养老保险费的为22％，其中3％记入个人账户，19％纳入社会统筹。2.职工缴纳养老保险费的比例为8％，全部计入个人账户。3.自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。