食安险赔了以后商家还要赔

工伤赔了雇主险是否还能赔，需要看实际情况，比如：如果是对工伤医疗费用进行报销，那么用工伤保险报销后，雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销，而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销；如果是理赔身故或残疾保险金，那么工伤保险赔了之后，还可以要求雇主险理赔一份身故或残疾保险金，也就是可以重复理赔。

工伤赔了雇主险是否还能赔，需要看实际情况，比如：如果是对工伤医疗费用进行报销，那么用工伤保险报销后，雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销，而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销；如果是理赔身故或残疾保险金，那么工伤保险赔了之后，还可以要求雇主险理赔一份身故或残疾保险金，也就是可以重复理赔。

保险赔完私人是否还要赔，需要根据具体情况来确定：1、需要赔偿的金额超出了保险公司赔偿额度，个人需要对超出保险公司额度部分进行赔付。2、需要赔偿金额在保险公司赔偿范围内，则个人不需要赔了。3、一般碰到交通事故理赔，先从交强险的保额来赔偿，当理赔金额超出交强险保额时，会用三者保险的保额来赔偿，超出三者险保额后，费用由自己承担。交强险的额度范围分为：有责：死亡伤残赔偿限额18万元、医疗费用1.8万元、财产损失2千元无责：死亡伤残赔偿限额1.8万元、医疗费用1.8千元、财产损失100元商业险的额度范围：若无购买其它商业三者险，根据责任大小来按比例赔付，车主负责主要责任承担80%-90%赔偿，同等责任赔偿60%-70%，次要责任40%-50%。4、如果属于无证驾驶，酒驾，毒驾等交通违法驾车，需要由个人赔偿全部费用，保险公司不承担责任。

可以，食安险赔了以后商家还可以赔偿，具体赔偿情况可以进行协商。如果发现食物不符合食品安全标准，在食安险理赔后，对理赔不满意的，可以继续找商家，可以先进行协商。根据食品安全法中的规定，如果消费者因不符合食品安全标准的食物受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付；若后续查明是属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后是有权向经营者追偿的。如果协商不成功，可以向食品药品监督管理局投诉。一般情况下食安险的理赔是商家进行投保的，在发生保险事故进行理赔的时候，是由保险公司进行赔偿给付的，其保额最高是3000元。从保险赔偿的角度看，食安险发生理赔对商家不会有什么影响。商家是购买了相关的保障，赔偿金额是由保险公司进行支付的。但是如果这类理赔频繁的话，也不排除保险公司在之后可能会拒绝商家的继续购买保障或者增加商家购买的保费。

不是。放心吃是美团商家为消费者所投保的保险，若消费者在订购外卖后，若发生食用后就医、食物中有异物、含违规添加剂或其他保险合同约定的食品安全问题，则消费者可申请理赔，理赔申请成功后，保险公司会承担理赔责任，而不是直接由商家进行赔偿。而在保险公司完成赔偿后，美团外卖会针对有食品安全问题的商家予以追责。若需要申请放心吃理赔，可以通过以下方式申请：1.找到订单；打开美团后，找到需要申请理赔的订单。2.点击“放心吃理赔申请”；在订单的页面中间，即可看到“放心吃理赔申请”，点击进入。3.填写理赔信息；根据实际情况填写好申请理赔的信息，比如选择理赔类型、案件描述、填写身份信息、收款信息。4.点击提交。信息填写完毕后，勾选承诺资料真实的内容，并点击“提交理赔申请”后等待审核理赔即可。美团APP版本号：12.2.404

下面是一般情况下的处理方式：1.工伤保险赔付：工伤保险是由雇主为员工购买的保险，用于覆盖员工在工作中发生的工伤或职业病。当发生工伤时，您可以向雇主报告，并提交工伤申请。雇主将根据相关法律要求办理工伤认定，并提供相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复补偿、伤残津贴、丧失劳动能力赔偿等。2.意外险赔付：如果您还购买了意外险，该险种通常是由保险公司直接向您支付赔款，而不需要经过工伤认定程序。意外险通常提供额外的保障，包括意外身故、残疾和医疗费用等方面的赔偿。

在工伤赔偿方面，根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算标准主要包括医疗费用、伤残赔偿金和丧葬补助金。具体的赔偿金额根据伤残程度和工资收入等因素来确定。而意外险的赔偿金额则根据具体的保险合同来确定。通常情况下，意外险会根据事故的性质和严重程度来确定赔偿金额。例如，对于轻微伤，保险公司可能会支付一定的医疗费用；对于重大伤，保险公司可能会支付一定的伤残赔偿金。需要注意的是，工伤保险和意外险的赔偿金额是有一定限制的。根据我国法律的规定，工伤赔偿金的最高限额为当地职工平均工资的三倍，而意外险的赔偿金额则根据具体的保险合同来确定。综上所述，工伤赔了意外险还赔。工伤保险和意外险是两种不同的保险形式，可以同时享受。员工可以根据具体情况向工伤保险和意外险分别提出赔偿申请。在赔偿金额方面，工伤保险和意外险都有一定的限制，具体金额根据法律和保险合同来确定。因此，购买工伤保险和意外险可以为员工提供更全面的保障，确保在意外事故发生时能够得到及时的赔偿和救助。

如果发生工伤事故并且您同时拥有意外险和工伤保险，通常情况下，工伤赔偿会优先由工伤保险承担。下面是可能出现的两种情况及赔偿方式：1.工伤保险先行赔付：工伤保险是专门为雇员在工作期间因工作原因而发生的意外事故提供保障的。基于此，如果您发生了工作期间的意外事故，工伤保险将首先负责赔付相关的医疗费用、伤残赔偿金和康复费用等。意外险在这种情况下可能不会进行赔付。2.工伤保险赔付不足时，意外险补充赔付：如果工伤保险的赔付金额不足以覆盖全部费用，或者工伤保险中没有涵盖某些额外费用（如住院津贴、意外身故赔偿等），那么您可以向意外险提出赔付申请。在这种情况下，意外险可能会根据其保险合同的约定，按照相关条款赔付补偿金。