社保是公司交一半自己交一半吗

如果社保交到一半就死了，确实会有点亏。因为一个是社保制度是活的越久领取的越多，如果交一半就死亡了，那么根本就没有领取的机会了；另外，社保交到一半，个人账户的钱还是可以拿回来的，会在参保人死后一次性发放给法定继承人（配偶、子女等），但是公司交的那部分就归到统筹系统里了。而个人交的部分占8%，公司交的部分占20%，确实挺亏的，所以交了社保之后还是要好好锻炼身体，争取活的久一些。

住房公积金由用人单位和职工共同承担，所以的确存在职工个人交一半，公司交一半的情况。不过这种情况并不是绝对的，毕竟公积金的缴费比例可以由单位和个人自行在5%到12%之间进行选择。所以住房公积金可以是二者各承担一半，也可以是个人交多一些，而单位交少一些。当然，住房公积金在缴存时不会出现单位交得多，而个人交得少的情况。因为国家有规定，职工个人的缴存比例不能低于单位的缴存比例。而大家需要注意，住房公积金和社保一样，是直接从职工的工资当中扣除，单位每个月给职工发放的工资就已经扣除了社保、公积金，也已经交了税。而公积金在缴存了之后，职工一般也能够收到当地住房公积金管理中心发来的短信通知，所以职工可以直接通过短信来知道自己每个月都缴存有多少公积金，以及账户里已经累计有多少公积金。当然，职工也可以直接从工资条来查看自己和单位各交了多少公积金。

社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。而职工个人的缴费比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费。当然，因为社保分地区统筹，所以各地社保的缴费比例可能存在一定的差别，甚至各企业之间可能也会有所差别。如果不清楚自己所在参保地的社保缴费比例具体是多少的话，可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险不缴纳。

很多城市自己交社保都要有本地户口，没有就交不了。也有人找第三方机构代缴，但由于不存在真实的劳动关系，如果你还谋取了社保的福利，就属于骗保行为，要负刑事责任！给大家说个真人真事儿啊，2014年，珠海冯女士为领取高额生育津贴，虚构劳动关系，挂靠交社保，被判诈骗罪，不仅罚款上万元，还要坐牢1年！最稳妥的做法，要不就是在老家交社保，另外就是尽快找到新工作，让新单位续上。

自己公司给自己交社保自然是划算的。公司的老板，也是属于公司的一份子，自然可以通过自己的公司来给自己交社保。职工社保参保并不会像城镇居民社保或者是个人灵活就业参保一样，对参保人有严格的户籍以及其他方面的限制，只要是在正式单位工作的，就可以通过单位来买社保，公司老板也是一样的参保方法；直接让公司人事一起办理相关的手续即可。如果自己的经济情况比较好的话，建议选择高一点的社保缴费基数，毕竟前期社保缴纳的越多，最后自己可领取的养老金也会更多。

看到这里，你也许还是不确定自己要不要买，以及不确定要买年金险还是增额终身寿的。那么接着往下看，买还是不买你自然会有定夺了。首先，你要能保证自己能够在几年的时间固定拿出一笔钱来交保费的，且有存钱的计划的，想给未来提前买一份保障的。如果你是对未来有明确规划的人，比如你希望退休后或老了以后能过上优质的老年生活，有钱去做自己想做的事情，完成自己的一些心愿。或是有家庭的，希望自己的小孩以后能到国外读书，对家庭的储蓄有长远规划的。而且想好了攒下的这笔钱什么时候用，不会提前支取，不希望发生挪用、耗竭的情形。那年金险更适合你。点这里，对比收益/领取测算/投保咨询如果你单纯想存钱、储值增值，或者想为个人或家庭或企业隔离出一笔安全资金，不备之时有现金流周转。至于将来什么时候用、用来干嘛暂时不确定的人。那么推荐增额寿，保本增值，灵活领取，比普通理财收益高。如果你购买了储蓄险，后期交保费交不下去了或不想交了。有的产品在条款中如果有包含"减额交清"的，那么保险公司会根据你已交的保费调低保额，合同继续有效，只是未来领取或赔偿的钱会少一些。有这方面需求的可以在购买时留意一下条款。如果你买了储蓄险，想以后拿到更多的钱，那你也可以加保，也就是在原有保额的基础上再加一些。比如王女士买了一份储蓄险，交5年，买年交10万。如果她想让保额增加到11万，就是加保1万。

自己创办的公司为自己缴纳社保是非常划算的。尽管费用是由自己承担的，但通过公司的形式进行缴纳会更有优势。自己创办的公司缴纳社保有很多好处。首先，可以享受社会福利，为自己的未来提供保障。其次，社保的缴纳可以促进公司的长远发展。此外，还可以提高员工的满意度和忠诚度，增强公司的竞争力。如果需要更详细的信息，建议咨询专业人士。

自己缴纳社保无法与公司挂靠。自行缴纳社保是一种灵活的参保方式，可以自主选择缴费基数、缴费时间以及缴费方式等。然而，这种参保方式没有单位帮助缴纳，需要个人全额承担费用。与此不同的是，挂靠公司是一种违法行为，因为这涉及伪造劳动合同和工资单的问题。一旦被发现，可能会受到法律制裁。因此，自己缴纳社保不能与公司挂靠。