企业年金辞职了不再工作怎么办

肯定是不行的啊，你想的未必太美了。据我所知，《企业年金办法》规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，等你找到下家有企业年金的单位，可以把原企业年金转移到新单位去。

根据企业年金的相关规定，职工离职后再找新的工作，原来交的企业年金会转到新就业的公司。如果新入职的公司没有开设企业年金的，那么之前交的年金还是归上个公司管理，直到你找到下个开设了企业年金的工作单位才可以转出来，所以在入职时可以咨询新公司这方面的规定，最好找一个有企业年金的。如果想要提取企业年金，需要等退休之后才可以提取。

如果员工辞职了不再工作的话，那该员工之前缴纳的企业年金只能继续保存在那里，一般只能等其达到国家法定的退休年龄时再取出来。企业年金并不能被任意地提取，所以员工辞职后没法把企业年金给取出来。而且员工如果不继续工作，那也没办法转移企业年金，故而企业年金只能继续保存在那里。当然，即便找到了新工作，如果新单位并没有办理企业年金的话，那该员工之前缴纳的企业年金也只能继续保存在原账户处。也正是因为如此，按照正常情况，该员工之前缴纳的企业年金就只有等到他达到了法定退休年龄的时候才能够去申请取出来。不过企业年金并非只能在员工退休时才能取出来，员工如果离境定居的话，也可以去申请一次性提取企业年金；还有，员工若身故了，那其缴纳的企业年金也可以由家属申请提取出来。

员工在辞职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。并且员工之后如果找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金，那么等到退休后也可以取出。不过，大部分企业都会设定一个在职年限，如果员工没有达到年限就辞职，那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中，也就是没有了。这里需要注意，很多人可能想在辞职之后把之前缴纳的企业年金给取出来，这是不被允许的。企业年金只有在员工达到国家规定的退休年龄或员工离境定居、员工身故这三种情况下才能取出来，其余情况无法取出来。

如果辞职了社保怎么办？辞职后如果马上找到了新单位，而且新单位可以接受的话，就可以由新单位继续缴纳社保。如果没有找到新的单位，那么久要找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样增大了个人负担。离职后如何办理社保一、户口在当地的，到户口所在街道办理（挂人才中心的，到其职介所办理），以自由职业者身份个人独立缴费。二、户口非当地的，要想继续参加当地外来人员社保，请到外来人员就业管理机构办理。如果离职时间不长的，正在找工作的，可以等找到新公司，通过新公司一起补缴上之前的空缺，不过这些补缴费用得自己全部承担，到新公司后和人事说一声，很多公司也会主动问你是否要补缴。

1.离职换工作在这个年代，很少人会在一个单位工作一辈子。 如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移，把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。 如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。 2.企业破产另外，如果单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。 万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。

1.离职换工作在这个年代，很少人会在一个单位工作一辈子。?如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移，把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。?如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。?2.企业破产另外，如果单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。?万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。?

企业年金辞职了的话，具体如下：1、如果新单位有企业年金，可以将原单位的企业年金个人账户权益转入到新单位。2、如果新单位没有企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原来的管理机构继续管理，也可以由于法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。3、企业年金是职工只有在达到国家规定的退休年龄，才可以从本人企业年金个人账户领取一次或定期领取企业年金。4、如果在职工升学、参军和失业期间，企业年金个人账户是可以由原管理机构继续管理的。5、如果是职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金是指五险一金之外的，企业退休金计划或者职工养老金计划，是企业为员工设立的养老金，也是国家基本养老的重要补充。