灵活就业人员怎么交社保更划算

灵活就业就业人员缴纳社保的档次有60%、70%、80%、90%、100%，150%、200%、300%，八个档次。以当地社会平均工资水平为基数，若按照60%档次来缴纳的话，具体的计算公式为：养老保险=当地社会月平均工资水平*60%*20%*12个月（养老保险的缴纳比例一般为20%）医疗保险=当地社会月平均工资水平*60%*9%*12个月（医疗保险的缴纳比例按9%来计算）

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个部分，如果是灵活就业人员，建议可以自己交下养老保险和医疗保险，至于怎么交还得根据个人或家庭经济状况来定。医疗保险需要累计交满25年，才能在退休后享受医保报销优惠，不过，缴费期间也可以享受报销。养老保险只需要累计交满15年即可，但是需要考虑收益率，什么时候能保单现金价值超过已支付保费的问题。每个地方的政策有不同，参保人可根据当地政策、收入水平选择合适的缴费档次（60%或100%），为晚年生活上一个保险。

如何为灵活的员工购买社会保险？正常的社会保障是大多数单位支付，而个人支付的一小部分。但是，对于灵活的员工，他们要对自己的贡献负责。下面我们将详细了解这一点，希望对您有所帮助。没有单位的，按照灵活用工方式支付。只有医疗保险和养老保险才能成为社会保障。弹性职工参加养老保险，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险一般按去年当地月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。养老保险的最低缴费期限为180个月，即15年。医疗保险要求男性至少25年，女性至少20年。达到退休年龄后，可以申请养老和医疗补偿。灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。关于这些问题的信息在这里进行了整理，希望对你有帮助。

有关灵活员工如何管理其个人社会保障的更多信息，请参阅以下介绍。弹性员工如何处理个人社会保障？为灵活就业人员提供社会保障，对于促进劳动力合理流动和城镇化，有效保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，发挥了重要作用。为切实保障灵活就业人员的社会保障权益，国家对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社会保障优惠政策。持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申领灵活就业人员社会保险补贴，市直现行补贴标准为175.03元。灵活就业的范围为:(1)从事社区公共管理的治安巡防员、社区管理员、出租屋管理员、卫生及计生协管员、社区劳动保障协管员;(2)从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员;(3)从事家庭手工业、工艺作坊，经营小摊档，到农村承包种养业人员;(4)为用人单位提供劳务的临时工、季节工、包工头、计时工、派遣工，与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，其社会保险补贴按照企业（单位）职工社会保险补贴执行。

相比于公司职员而言，灵活就业人员没有稳定的收入来源，也没有用人单位帮着缴纳一部分的社保费用，因此灵活就业人员如果想要享受社保待遇，就需要自己购买社保。那么灵活就业人员怎样购买社保划算呢？下面和小编一起来了解一下吧。灵活就业人员怎样购买社保划算国家规定对于灵活就业人员可以自主选择购买社保，虽然灵活就业人员不是单位职工，但同样可以选择购买职工养老保险。与单位职工不同的是，单位职工只需承担一小部分的缴费比例，而灵活就业人员则需承担所有的缴费比例。为了缓解灵活就业人员的压力，国家也出台了相应的优惠政策，即为"4050"社保补贴政策。"4050"社保补贴政策主要是针对于那些即将要退休的的灵活就业人员，可以一次性申请5年的养老保险，直至退休为止，并且每年补贴返还60%的比例。截止到目前，对于灵活就业人员来说，这是国家给出的唯一一项缴纳社保优惠政策，因此对于那些距离法定退休还有5年的灵活就业人员可以申请办理这项优惠政策。【介绍阅读】养老保险没有缴满15年可以退吗养老保险自己交划算吗看完再做打算2018年灵活就业人员养老保险优惠政策

2022年灵活就业人员社保缴费可以直接去当地社保机构缴费，也可以在网上缴纳费用，以河北为例：1、首先关注河北税务微信公众号；2、在【河北税务】公众号底部菜单业务办理社保缴纳个人社保缴费中进行缴费；3、选择身份证类型、输入身份证号码、图形验证码，点击查询按钮；4、系统根据证件号码，自动显示出该用户所有的参保登记信息，选择需要缴纳的参保信息进行缴费；5、点击灵活就业养老保险右侧的去缴费会弹出是否选择缓缴提示，如果用户选择缓缴则缴费操作终止，如果用户选择现在缴费则进入灵活就业养老缴费界面；6、进入支付界面进行支付缴费即可。很多地方都有当地的社保APP或者社保微信公众号，这些平台大多都是支持社保缴费的，大家可以自行探索一下。

灵活就业社保可以直接到户籍所在地的社保服务机构办理参保手续，然后自行选择按月、按季或者按年缴纳保费。以灵活就业人员身份缴纳职工社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，需要自己全额缴纳。养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户；医疗保险缴费比例为4%。大家可以自由选择缴费基数，一般会有60%、100%、300%三个档位可选，缴费档次每年都可变化。大家可以选择提供银行账户，按时从银行账户中扣费，这样只需要保持银行账户余额充足即可；也可以按时在支付宝、微信或当地人社APP上自行缴费。

最近看到一张全国各省市40年工龄的退休工资图，如下，这个退休工资是按照工作缴费社保40年后，再按照60%，100%，150%和200%的缴费基数相对应的退休工资展示的。一个简单的事实就是，缴费基数低，同样工作年限交社保的情况下，退休工资低，所谓的多缴多得就是这个道理。我今天想讨论的问题，不是大家都知道的多缴多得的问题，而是作为灵活就业人员，在全部是自己缴纳社保的情况之下，哪个缴费基数是性价比最高的?因为楼主生活在上海，所以我以上海为例。讨论之前，大家先参照一下上海的社保公司与个人的缴费比例。如图所示，上海养老保险，个人缴纳8%，公司缴纳16%,二者合计缴纳24%。如果是灵活就业人员，这24%的缴费比例就要全部个人承担。为了计算方便，我们今天只看养老保险，而且把100%的缴费基数定在10000元，这样60%，100%，150%与200%所对应的缴费基数就是6000元，10000元，15000元与20000元。按照全部24%的缴纳比例，灵活就业人员每个月需要缴纳的养老保险费用分别为1440元，2400元，3600元与4800元，把60%的缴费基数作为比较基准的话，那么100%,150%与200%每个月缴纳的保险金额分别比60%的缴纳金额多缴66%，150%与233%。那么各个缴费基数所对应的退休工资是多少呢?以上海为例，上表中的数据分别是7850元，8774元，10231元与11688元。我们同样把把60%的缴费基数40年工龄所得的退休工资作为比较基准的话，那么100%,150%与200%的缴费基数每个月的退休工资金额分别比60%的缴纳基数的退休工资高12%，30%与49%。所以，看看每个月缴纳基数不同所多支出的66%，150%与233%保险缴费的不同，再对比每个月缴纳基数不同而得到的退休工资的12%，30%与49%的不同，我们不难?得出这样的结论，多缴纳的保险支出并没有同比例的转化成退休工资的收入。如果灵活就业人员在全部自己缴纳保险的情况下，按照60%的缴纳基数是性价比最高的。为什么会是这个情况呢?因为养老保险有个人账户与统筹账户，退休工资的组成，一部分来自于个人账户，一部分来自于统筹账户。缴费基数低的人，对社会统筹账户的贡献低，但是却是受益最多的。缴费基数高的人，对统筹账户的贡献高，但是受益相对于贡献率是低的。但是，社保仍然是多缴多得，这是不变的，具体如何选择社保缴费基数，就看大家自己的选择了。