公积金贷款额度怎么算

"保单贷款额度需要根据保单的现金价值而定，该比例各公司有所不同，通常是保单现金价值的70%-80%。保险产品中支持保单贷款功能的保险类型，一般是一些长期的寿险产品，具体的可贷款金额取决于保单的有效年份和具体的保单现金价值。根据规定，保单贷款上限按保单现金价值一定比例计算，该比例各公司有所不同，通常是保单现金价值的70%-80%。一般情况下，具有‘现金价值’的保单才可以进行保单贷款。具有储蓄性质的长期人寿保险，在投保一年后，保单就开始具有现金价值，缴费时间越长，累积的现金价值也越高。这些保单通常都可以进行保单贷款，具体情况要根据保险合同中的具体条款而定。"

公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资，公积金缴存比例在5%到12%之间，通常由用人单位和职工协商决定。例如本人月平均工资是1000元，应缴公积金的系数是5%，那么个人应缴公积金的数额就是50元，同时单位也会缴纳50元。公积金主要由两部分构成，一部分是个人缴纳部分，另一部分是公司缴纳部分。两者之和是每个月的公积金。

公积金是可以算作存款的。事实上，公积金账户里的钱归职工个人所有，个人公积金为变相地提升薪水，这是因为无论用人单位为职工代缴了多少个人公积金，用人单位也必须让职工再多存一笔一样数额的钱。个人公积金扣的钱越多，那么职工的收益就会越大，公积金是由职工个人缴存的公积金和用人单位为职工存缴的公积金两部分组成的，公积金为职工个人的钱。无论用户之后是不是换工作，之后公积金是不是还存缴，公积金账户里的钱都归用户所有，也只有用户可以拿出来。

答案：每个月缴纳的计算公式为个人和企业每个月存缴个人公积金的金额=薪资上一年月均值×存缴住房公积金比例。假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。

每个月缴纳的计算公式为个人和企业每个月存缴个人公积金的金额=薪资上一年月均值×存缴住房公积金比例。假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。

公积金提取间隔十二个月的算法如下：比如用户在今年六月七日成功提取了公积金，那么在符合提取条件的前提下，在明年六月一日后就可以办理公积金提取业务。不过每个地区的政策不同，有的地区必须间隔十二个月才可以再次提取公积金，而有的地区只需间隔六个月。因此，用户按照上述算法，在间隔12个月以后，用户就可以再次申请提取公积金。

公积金封存6个月就是要保留6个月的钱，比如说一个月1000，那6个月就是6000，公积金的余额要高于6000才可以。公积金存放6个月的时间是对月不对天的。比如说7月21日封存，7月算一月，到12月底即满半年。次年1月可以办理提取等相关手续。公积金封存是指用人单位和职工中断了工作关系，但是劳动关系还是保留的，这样导致职工的住房公积金缴存中断，但它又无法进行转移同时也不符合注销提取的条件时，公积金中心就会对公积金账户的金额进行了封存。

贷款额度的计算方法如下：贷款额度=借款人月工资总额×（还贷能力系数+借款人所在单位住房公积金缴存比例）+借款人配偶月工资总额×（还贷能力系数+借款人配偶所在单位住房公积金缴存比例）×12（月）×借款期限。