五险怎么只查到三险

三险也被称为城乡居民保险，五险被称为职工保险，五险多了工伤保险和生育保险。 在《劳动法》第72条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”同时根据《社会保险法》企业必须给职工参加“五险”。所以现在的三险也被称为城乡居民保险，五险被称为职工保险。三险和五险有什么区别呢？区别一：险种的区别三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险;五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。区别二：缴费比例不同在北京地区居民社保有三个档次，最低档次是1030.96元，中档是1357.87元，高档是2011.25元；职工社保中：养老保险个人缴纳8%，企业缴纳20%，医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，企业缴纳2%，工伤与生育缴纳费用个人无需承担，企业承担的比例为0.2%、0.8%。区别三：享受的待遇不同三险不能享受生育津贴及工伤报销及理赔。很多人以为生育险及工商险是一个鸡肋，如果你也这样想，那就大错特错了。生育保险可以为因生育子女而导致劳动力暂时中断的劳动者及时给予物质帮助。主要包括两个部分：生育津贴和生育医疗待遇生育津贴=职工用人单位上年度职工平均工资÷30天*产假天数计发(顺产90天剖腹产+15天多胞胎+15天)比如说你所在的公司平均工资是4000块，按照98的的顺产天数计发那么你就可以领到1万3千零66元的生育津贴。生育医疗待遇主要包括检查费、住院费、医药费、手术费、接生费。工伤保险可以为在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。这两项保险是个人社保所享受不到的。

现在的社保是五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。所以社保其实就是五险的统称，它还和住房公积金一并被称作为“五险一金”。不过大家需要注意，社保一般可以分为城镇职工社保和城乡居民社保这两种类型。而其中城镇职工社保是由单位和员工共同承担的，五险都会缴纳。单位和员工会按照一定的缴费比例来缴纳社保费，不过其中的生育保险和工伤保险完全由公司来承担，职工个人并不需要缴费。至于居民社保，则是由个人来承担，所以通常不需要五险都缴纳，居民一般交养老保险和医疗保险这两险就够了，工伤保险、生育保险和失业保险则不要求居民交。而若以灵活就业人员的身份来参保社保，往往也只需要缴纳养老保险和医疗保险这两险就行。

大连三险和五险的区别小编介绍，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，统称为五险，而前三项就是三险。需要提醒的是，不管五险还是三险都是法定的，简单的来说，公司必须为职工办理社保。其实，三险是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有三险了。还有一种三险的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险，因此，大家习惯把五险说出个人缴纳三险。在了解大连三险和五险的区别之后，下面为大家介绍大连三险和五险的缴纳方法。办事流程：用人单位持单位公章及相关资料原件、A4纸复印件各一份，到社保经办机构登记部门经办窗口办理社会保险登记，填写《大连市社会保险企业登记（变更）申报表》。申报材料：1.企业营业执照、批准成立证件或其他核准证件、执业证件正本或副本；2.国家质量监督部门颁发的组织机构统一代码证书正本或副本（个体工商户可免）；3.法人代表或负责人身份证；4.银行开户许可证（个体工商户可免）；5.税务登记证正本或副本。

按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险，如果出险只交三险的原因如下：1、节约成本：因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的，缴纳五险的话，意味着企业要多为员工缴纳社保，也就是多出钱，为了节约成本，有的公司就会只缴纳三险。2、工资条上没有显示：由于是企业缴纳社保，通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的，只能一起缴纳，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。所以说在工资条上，就不会显示失业险和生育险的个人扣费。3、必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。具体如下：1、基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。2、医疗保险，实行单位和个人按比例缴费的方式，个人账户中的金额可以用来看门诊、购药、支付住院自费费用等。3、失业保险，缴费满一年以上，非本人原因导致失业的，可以领取失业金。4、生育保险，缴纳之后，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴。5、工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

五险只查到三险的情况如下：1、在社保中只有养老保险，失业保险，工伤保险是属于社保局负责，并且是由公司和个人共同进行缴纳的，而其他的两险属于医保局负责，两者属于两个不同的系统，所以会查不到。2、查询方式如下：1、登录当地社保官网进行查询可以找到自己社保所在城市的社保官网，注册成功后，输入自己个人的账号密码进行登陆，然后点击个人社保信息查询即可。官网里面可以查询到自己社保卡的详细信息。2、可以到当地社保服务大厅进行查询可以携带个人身份证到当地社保服务大厅的窗口，通过社保经办工作人员进行查询。3、可以社保自助服务终端查询在社保服务大厅，会有社保自助服务终端，可以通过大厅的自助服务终端，使用身份证，插入社保卡进行查询。4、使用微信进行查询打开手机微信，点击【我】-【服务】-【城市服务】-【常用服务】，选择电子社保卡，点进去详情页面就可以查询到了。

三险是养老保险、医疗保险和失业保险；五险除此之外，还包含生育保险和工伤保险。三险主要是农村户口的居民参加的，当然，有些单位也为员工缴纳三险。不管如何，相对于五险来说，三险没有工伤保险、生育保险，这是三险和五险最大的区别。三险需要由单位和职工共同缴纳，而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不用缴纳。三险和五险相比，显然五险是更加划算的，很多单位还会给职工缴纳五险一金，比五险还多了一个住房公积金。如果是个人参保社保的话，一般只能参保养老保险和医疗保险，现在很多地区也能单独参保生育保险。

只看到三险，说明另外两险可能没有缴纳，查看自己的收入清单，失业如果没有扣钱，就肯定没有缴纳，如果扣了钱，有可能也是用人单位截留了。到保险账户中心去咨询一下就清楚了。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

原因可能是：工资条上没有显示，由于是企业缴纳社保，通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的，只能一起缴纳，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。所以说在工资条上，就不会显示失业险和生育险的个人扣费。企业规模小是企业缴纳社保的重要原因。对于一些小企业来说，“五险一金”的缴纳会增加企业的负担，影响企业的经营和发展。因此，这些企业可能会选择只缴纳这三项保险，以减轻负担，更好地维持企业经营。这也是很多小企业只缴纳三险而不缴纳其他两险和公积金的原因。企业性质的不同也是影响企业缴纳社会保障的因素之一。不同类型的企业缴纳社会保险的政策不同。例如，个体企业一般只需要缴纳养老保险和医疗保险，而其他四种保险则不需要缴纳。因此，如果企业属于个体工商企业或其他特定类型的企业，只缴纳三项保险也是符合法律规定的。然而，一些公司只缴纳三险可能会因违规。为了降低成本，这些企业可能会采取不合规的做法，如虚报工资、少缴社会保险费等。这些违规行为不仅会影响员工的权益，也会对企业的声誉和发展产生负面影响。因此，企业一定要严格遵守相关法律法规，不能以降低成本的方式违章缴纳社保。为什么建议早点缴纳社保？不管出于什么原因，还是建议尽早缴纳社保为好，缴纳社保的时间越长，退休后能领取的养老金就越多，而且随着经济的发展和人均收入的提高，以后的社保缴费基数会越来越高，所以提前缴纳社保会节省一点。