车船税和保险能够分开交？

医疗保险和养老保险是不可以分开交的。养老保险和医疗保险是通过银行按月扣款的。如果您是在单位缴纳，那么是通过单位的社保账户进行扣扣款，扣款金额为单位应缴纳保险金的总额。如果是以自由职业等特殊职业在社保进行个人缴费时，是通过自己的个人社保账户进行划转，划转也是个人应缴纳保险金的总额。

现在人们在缴纳交强险的时候，通常都会一并缴纳车船税的费用。但交强险和车船税也是可以分开买的。车主可以自行去地税局缴纳车船税，或者在去交管所年审的时候交车船税。但交强险和车船税分开交的话，其实是很麻烦的。因为选择分开交的话，那车主在交了交强险之后，就还需要多跑一趟。所以建议大家不要分开交，一般直接在交交强险的时候，让保险公司代扣代缴车船税就行了。而正是为了给纳税人提供方便，政府才会推出纳税人可以在购买交强险的时候一并缴纳车船税，无需跑到地税局交车船税的规定的。在《中华人民共和国车船税法》里也专门规定了：“从事机动车第三者责任强制保险业务的保险机构为机动车车船税的扣缴义务人，应当在收取保险费时依法代收车船税，并出具代收税款凭证。”

五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。公积金没法单独交，因为它必须得由单位来进行设立和缴纳，个人是无法缴纳公积金的。也就是说，职工可以只交五险，或者交五险一金，但没办法只交住房公积金。如果交五险一金，那就是一块从工资里扣缴的。当然，五险和一金并不是交给同一个部门。五险是由当地社保经办机构管理的，而公积金是由当地住房公积金管理中心管理的。大家如果发生工作变动的话，辞职后社保和公积金就会断缴。但等找到新工作之后，新单位就要为员工续缴上社保。而如果新单位没有开通公积金账户的话，员工在原单位缴纳的公积金就会先封存起来；不过新单位若是开通有公积金账户，那就也是会为员工进行续缴的。

医疗保险和养老保险是不可以分开交的：像人们参保的如果是职工社保的话，就必须要同时缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，这是强制性的；而即便是以灵活就业人员的身份去缴纳社保，也是需要同时缴纳养老保险和医疗保险的，只是不需要缴纳生育保险、工伤保险和失业保险这三险了。而社保部门每个月在扣缴社保费的时候，也是直接扣的总额，而不会一个保险一个保险地分开来扣。当然，如果在参保了社保之后，再去投保一份商业养老保险或者商业医疗保险的话，那这个费用就是分开的。商业保险是不会和社保合在一块交保费的。而且商业医疗保险和商业养老保险也是分开交的，即便二者投保的都是同一家保险公司，也不会合在一块交，除非是主附险的关系。

那得根据实际情况而定：第一种是职工社会保险按照《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前面三种的缴费方式就是用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定，还有就是，后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，这样的话员工不承担费用。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，一定要一起缴纳。第二种是个人社会保险如果是灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以一般情况下是由个人自行缴纳。根据相关规定，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，所以中间是不可以中断。至于中断的时间、续缴费等情况还是要根据实际的各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。

需要分情况来看，灵活就业人员、城乡居民社保可以分开交，职工社保是不能的，具体如下：1、以灵活就业人员身份参保没有固定工作单位的人员，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。也就是以灵活就业人员身份参保缴纳职工社保，不过通常是只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，没有硬性规定一定得强制一块缴纳，以前很多地区都是捆绑缴纳的，但是现在一般可以分开缴纳，可以只缴纳其中之一。但是需要注意的是如果只是缴纳职工医保，需要注意的是如果灵活就业人员没有按规定参加职工养老保险，指的是职工养老保险累计缴费不满15年，这种情况下是无法办理职工医保退休的，也就是说，职工医保达到了退休要求的缴费年限，也是无法享受退休后的医保待遇的。2、缴纳城乡居民社保没有参加职工社保的个人，可以自行缴纳居民社保，居民社保具体是分为居民养老保险和居民医疗保险，这两种是可以分开参加的，居民养老保险和居民医疗保险都是一年一缴费的。3、有固定工作单位的职工参保有固定工作单位的职工参保，养老保险和医疗保险是必须一起交的。因为用人单位必须按照规定为职工缴纳五险，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险是单位和个人共同缴纳，生育和工伤保险只需要用人单位缴纳，员工不承担费用。

养老保险和医疗保险可以分开交。这两者是独立存在的，因此可以单独缴纳。不过，在实际操作中，很多地方养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，不能单独缴纳。具体情况还需要根据当地的政策和规定来确定。此外，分开缴纳养老保险和医疗保险可能会对个人的保险权益产生一定的影响。例如，一些地方规定，只有同时缴纳养老保险和医疗保险，才能享受完整的社保待遇。因此，在选择分开缴纳时，需要仔细考虑自己的实际情况和需求，并咨询当地社保机构或相关部门的意见。总的来说，养老保险和医疗保险是否可以分开交，需要根据当地的政策和规定来确定，建议咨询当地社保机构或相关部门了解具体情况。

医疗保险和养老保险是两种不同的保险类型，它们的缴费和待遇也是分开的。因此，医疗保险和养老保险可以分开交。具体来说，医疗保险主要是为了保障参保人在生病或受伤时能够得到医疗费用报销的待遇，而养老保险则是为了保障参保人在退休后能够领取养老金，维持基本生活。在实际操作中，很多地方的社保机构都允许参保人单独缴纳医疗保险或养老保险。但需要注意的是，具体的政策规定可能因地区而异，建议咨询当地的社保机构或相关部门了解具体的缴费政策和待遇标准。