汽车保险十二种险种 看看你知道多少？

去年车险改革以来，汽车保险只能提前一个月续保，续保时根据上一年车主出险的次数决定缴费的费率。由于未购买交强险的车辆是禁止上路，因此车主最好提前投保，否则可能会造成车主新购买的保险未生效而无法上路的困扰。如果车辆到期了没有按时续保的话，发生了交通事故，再补交保险费，保险公司也还是会拒赔的，那么维修产生的费用和车主的损失只能由车主自行承担。

去年车险改革以来，汽车保险只能提前一个月续保，续保时根据上一年车主出险的次数决定缴费的费率。由于未购买交强险的车辆是禁止上路，因此车主最好提前投保，否则可能会造成车主新购买的保险未生效而无法上路的困扰。如果车辆到期了没有按时续保的话，发生了交通事故，再补交保险费，保险公司也还是会拒赔的，那么维修产生的费用和车主的损失只能由车主自行承担。

汽车保险有哪些类型？汽车保险有哪些类型？汽车保险是我们日常生活中最密切相关的财产保险，但这并不意味着每个人都知道汽车保险。汽车保险种类繁多，许多人不一定知道每种汽车保险的相应内容。那么有什么样的汽车保险呢？本文将介绍几种常见的汽车保险类型。当车主为旧车投保时，最好对旧车的价值和价值的可能变化做出一定的预测。不要浪费钱。无论是新车还是新车，海盗行为和救援都是必不可少的。但是，与车辆损坏保险不同，保险和保险成本是根据车辆的即时价值计算的。因此，车主在选择汽车时必须考虑到价格缩水的因素。最后，在购买二手车时，最好向车主索要原车保险单，特别是对于一些不主动出售汽车保险或提供保险单的旧车。如果他们不小心的话，买家可能要为这辆车的“先前记录”支付额外的保险费。在购买保险之前，车主应先了解汽车保险的种类，然后根据自己的汽车实际情况选择适当的保险。不要随便买，这不仅浪费钱，而且在特殊情况下也不能解决索赔问题。

汽车保险，即机动车辆保险，简称车险，是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种保险。汽车保险包括:交强险和商业险。一、交强险机动车交通事故责任强制保险（交强险）是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。目的是保障交通事故受害人依法得到赔偿。二、商业险（一）基本险：车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险、全车盗抢险。（二）附加险：玻璃单独破碎险、车身油漆单独损失险（划痕）、发动机特别损失险（涉水）、自燃损失险、其他。（三）特约条款：不计免赔特约条款。

在汽车保险中，选择险种有什么限制？本文主要从第三者责任险、车上责任险、不计免赔特约险等进行详细的分析。(1)第三者责任险必须投保，是强制保险。在验车、新车领牌照方面都要被检验是否投保第三者责任险。其他险种自愿投保。(2)全车盗抢险、车载货物掉落贵任险、车辆停驶损失险，新增加设备损失险、挡风玻璃单独破碎险、自燃损失险是车辆损失险的附加险，必须先投车辆损失险后才能投保这几个附加险种。(3)车上责任险则是第三者责任险的附加险，必须先投保第三者责任险后才能投保车上责任险。(4)不计免赔特约险，必须先同时投保车辆损失险和第三者责任险后才能投保不计免赔特约险。

保费倒挂就是所交保费大于保险金额的一种现象，通俗的说就是我们买保险追求的就是用最少的钱买到最大的保障，一旦出现倒挂，即所缴纳的总保费之和大于能够获得的各项保障及收益之和。那么，保费倒挂有必要买吗？保费倒挂合算吗？下面小编为大家分析分析。保费倒挂有必要买吗保费倒挂是也有必要买的。因为是期缴保险，时间长，如果开始几年患上重大疾病，那么相当于只花了一少部分钱就获得了理赔。购买保险只是给生活买一份保障。这就有点像赌博，保险公司赌你在缴费期不生病，没意外，你赌你在缴费期生病，有意外。当然谁都不愿意生病。如果你在缴费期內得病了，那就是值得的，如果没得病，那就是亏本的。况且只是倒挂而已，万一出现重大疾病，花销比买保险还要多所以是有必要买的。保费倒挂合算吗一个人的年龄越大，其死亡的风险概率也越大，因此包含身故保障功能的养老险种，年龄越大保费越高。保险最大的功能是保障，保费倒挂的认识是很客观的评价保费和已支付保费的关系，而忽视了保险的最大功能保障，保障永远不会倒挂！而说的保费倒挂的情况产生只针对年龄大的投保才会有这种情况。

近日,市人力资源和社会保障局公布了新的2015年度社会保险缴费基数,其中,企业参保人员个人缴纳部分的月缴费基数下限从去年2226元提至2420元,上限则从11130元提至12093元。新标准于7月1日起执行,各用人单位应当按照员工上年度月平均工资核定并据实申报其个人月缴费工资。据了解,2015年7月1日至2016年6月30日,企业职工基本养老保险个人缴纳部分的月缴费工资基数上限为12093元,下限为2420元；灵活就业人员基本养老保险月缴费工资基数上限为12093元,下限为2957.78元；企业工伤保险、生育保险、失业保险月缴费基数按照乐政办发〔2008〕132号和乐政办发〔2013〕66号文件规定的标准核定,企业年度缴费基数应大于或等于其全部参保职工个人年度缴费基数之和,个人月缴费基数与养老保险个人缴费基数相同,即上限为12093元,下限为2420元。