车祸报保险后还要报交警？

一般情况下，若发生事故需先报案，再找保险公司，在交警的协助下，对事故进行定责，判断责任方。再由保险公司进行理赔。若遇到能快速解决的小事故，可以不用报警，事故双方自行协调即可。注意：车险的费率与汽车线次数有一定关系，若遇到小事故的话，费用较小，可双方私下处理。

车祸赔偿后还可以报意外险，是需要根据具体情况来确定的。情况如下：1、若发生车祸后，对方全责导致受伤，已经赔付了相关的医疗费，意外险中的意外医疗是不能申请理赔的，因为意外医疗险是报销补偿性质的，以实际医疗花费为准，花多少报多少，不会超出实际花费报销的。2、若是发生车祸，导致意外身故的，意外险的身故保障可以进行赔付，身故保障是一次性给付的，可以叠加赔付，也就是可以重复赔。3、因车祸发生伤残，车祸赔偿后，还可以申请意外险中的伤残保障，伤残保障根据伤残等级比例进行给付的，可以叠加赔偿。4、车祸引起意外住院，意外险中有意外住院津贴赔偿的，可以申请报销，意外住院津贴是根据实际住院天数，按天进行赔付的，一般是100元/天，具体看产品规定。

保险公司车险理赔需要报交警，车险理赔是汽车发生交通事故后，车主到保险公司理赔。理赔工作的基本流程包括：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。车险理赔工作具有显著的特点：被保险人的公众性、损失率高且损失幅度较小、标的流动性大、受制于修理厂的程度较大、道德风险普遍。我国的汽车保险的被保险人曾经是以单位、企业为主，但是，随着个人拥有车辆数量的增加，被保险人中单一车主的比例将逐步增加。这些被保险人的特点是他们购买保险具有较大的被动色彩，加上文化、知识和修养的局限，他们对保险、交通事故处理、车辆修理等知之甚少。另一方面，由于利益的驱动，检验和理算人员在理赔过程中与其在交流过程中存在较大的障碍。

车祸赔偿后是否可以报意外险，其实取决于具体的保险合同和保险公司的政策。一般情况下，如果您已经获得车祸赔偿，通常不会再有其他保险公司提供赔偿。因为保险是为了在事故发生时提供赔偿和保障，当您已经得到了车祸赔偿后，其他保险公司可能会认为该事故已经得到了解决并进行了赔偿。然而，具体情况还是需要根据您的保险合同条款来确定。建议您仔细阅读您的意外险保险合同中的条款，特别留意是否有关于车祸赔偿后仍可报备意外险的规定。如果有相关规定，您可以向保险公司咨询具体操作步骤和所需文件。

一般来说，被保险人在发生车祸后，应第一时间报警并联系保险公司。保险公司将派出理赔员进行现场勘查，并要求被保险人提供相关证据，如事故现场照片、医疗费用发票等。在确认事故责任后，保险公司将根据保险合同的约定，对被保险人进行赔付。赔付金额将根据被保险人的伤情、医疗费用等因素进行计算，并在一定的时间内支付给被保险人。

要报意外险，首先需要购买意外险保单。在购买保险时，应仔细阅读保险合同，了解保险责任和赔偿范围。一旦发生车祸受伤，受伤者应及时向保险公司报案，并提供相关证明材料，如医疗证明、交通事故认定书等。保险公司会根据保险合同的约定进行理赔，为受伤者提供相应的赔偿。

1、通知保险公司：在发生工伤后，尽快联系您的意外险保险公司，通知他们有关事故的情况。您可以拨打保险公司提供的客服电话或者登录官方网站寻求帮助。2、提供必要的信息：保险公司可能会要求您提供一些必要的信息，例如工伤发生的时间、地点和原因等。您需要详细描述事故经过，并提供相关证明文件，如工伤认定证明、医疗记录和报告等。3、联系医院和医生：与此同时，您还需要与负责处理您工伤的医院和医生进行联系，并要求他们提供您的相关诊断报告、医疗费用清单和收据等。这些资料将作为您的赔偿申请的重要依据。4、完善赔偿申请材料：根据保险公司的要求，您可能需要填写赔偿申请表格，并附上所有必要的文件和证明。确保您提供的资料完整、准确，并符合保险公司的要求。5、跟进进展：一旦您向保险公司提交了赔偿申请，您可以随时与保险公司的理赔专员保持联系，了解您的申请进展情况。如果有任何问题或需要补充资料，及时提供并配合保险公司的要求。6、接受审查和评估：保险公司会对您的赔偿申请进行审查和评估，以确定您是否符合保险合同的条款和条件，并决定最终的赔偿金额。

在报意外险后报工伤时，赔偿金额会受到一定的限制。因为意外险和工伤险是两种不同的保险产品，它们的赔偿范围和标准也不尽相同。意外险通常会根据被保险人的伤情和保险合同的约定，给予一定的赔偿金额。这些赔偿金额通常用于支付医疗费用、住院费用、伤残赔偿金等。然而，由于意外险的保额有限，因此在报工伤时，意外险的赔偿金额可能无法覆盖所有费用。相比之下，工伤险的赔偿范围更广，赔偿金额也更高。根据国家相关法律法规的规定，工伤险可以覆盖被保险人在工作过程中发生的意外事故所产生的医疗费用、住院费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。因此，在报工伤时，工伤险的赔偿金额通常会更多。报意外险后仍然可以报工伤，但赔偿金额会受到一定的限制。意外险主要是为个人在日常生活中发生的意外事故提供保障，而工伤险则是为员工在工作过程中发生的意外事故提供保障。因此，在报工伤时，被保险人应该向雇主报告，并按照公司规定的程序进行处理。