雇主责任险理赔时要注意哪些要点？

雇主责任险是一款在生活中很少见的商业保险产品，仅适用于公司、企业等单位投保。本应由被保险企业所需承担的经济损失，它可以按照保险合同的约定进行相应赔付。通常情况下，雇主责任险对于保险期间内，被保险企业员工因工作而遭受意外，或者说身患与工作有关的职业疾病等情况进行保障，包括了上述情况导致的身故、伤残、医疗、误工等赔偿报销，但是不能由员工直接找承保公司要求理赔。理赔的方式和一般商业保险差不太多，就多了几个转接环节。首先，员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔，雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。若情况属实，保险公司将按约定的保额赔付给被保险人。若对于赔偿额有疑虑或争议，可以向保险公司进行投诉，投诉未果可向法院提起诉讼。

雇主责任险的理赔流程如下：1、首先，被保人发生事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主或者是企业方进行索赔。2、其次，雇主需要向保险公司报案，保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。3、保险公司核算完成后，会根据规定保险额度赔付给雇主，如果雇主对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼。

雇主责任险理赔流程为：1.被保险人发生保险事故后，还需及时通知保险公司，进行报案：2.根据保险公司要求准备好报销理赔资料，比如意外医疗费用报销一般需要准备被保人身份证、银行卡、门诊病历本、门诊发票、疾病诊断书、住院费用总发票、住院费用总清单、医保结算单、出院记录、意外事故证明等；意外身故需准备火化证、公安机关户口销户证明和医院开的医学死亡证明等；意外伤残需准备伤残鉴定等；3.提交报销理赔材料给保险公司，保险公司审核通过，则可进行理赔。

雇主责任险的理赔流程如下：1、首先，被保人发生事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主或者是企业方进行索赔。2、其次，雇主需要向保险公司报案，保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。3、保险公司核算完成后，会根据规定保险额度赔付给雇主，如果雇主对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼。

雇主责任险有什么理赔要点？1、足额问题理赔人员需核实投保是不是记名投保，核实出险人员有没有在记名的清单里，如果是不记名投保，就要计算投保人数量和出险时雇员总数的比例，以此来确定企业是不是足额投保，如果不足额投保，就要按比例进行赔偿。2、限额问题搞清楚保单上的累计赔偿限额、每次事故赔偿限额、每人赔偿限额、以及每次事故免赔额等，赔偿金额不能超了上面的限额。3、时间原因地点问题核实出险原因、出险时间、出险地点。如果不符合原因、时间、地点，保险公司就会拒赔。4、附加条款问题需要了解特别约定有没有扩展上下班途中、申报工资、自动承保新增雇员、24小时意外事故特别条款、境内公出等附加险。这几个特别约定都是雇主责任险经常用得上的，而上下班途中、24小时意外事故是比较常用的，如果想保障得更全面，建议多附加几个。

雇主责任险理赔流程为：1.被保险人发生保险事故后，还需及时通知保险公司，进行报案：2.根据保险公司要求准备好报销理赔资料，比如意外医疗费用报销一般需要准备被保人身份证、银行卡、门诊病历本、门诊发票、疾病诊断书、住院费用总发票、住院费用总清单、医保结算单、出院记录、意外事故证明等；意外身故需准备火化证、公安机关户口销户证明和医院开的医学死亡证明等；意外伤残需准备伤残鉴定等；3.提交报销理赔材料给保险公司，保险公司审核通过，则可进行理赔。

雇主责任险理赔流程为：1.被保险人发生保险事故后，还需及时通知保险公司，进行报案：2.根据保险公司要求准备好报销理赔资料，比如意外医疗费用报销一般需要准备被保人身份证、银行卡、门诊病历本、门诊发票、疾病诊断书、住院费用总发票、住院费用总清单、医保结算单、出院记录、意外事故证明等；意外身故需准备火化证、公安机关户口销户证明和医院开的医学死亡证明等；意外伤残需准备伤残鉴定等；3.提交报销理赔材料给保险公司，保险公司审核通过，则可进行理赔。

1、注意保险公司的选择买雇主责任险，最好能选择知名品牌保险公司，比如太平洋保险、中国人寿、中国平安、中国人保等。这样的保险公司更加正规，能享受更好的理赔、售后等服务。2、注意进行对比后选择买雇主责任险还应该注意对比后选择，通过对比才能知晓保险公司理赔速度、售后服务等如何，产品的性价比怎么样，是否符合自己的投保需求等。经过多方面的对比后，才能选购到合适的保险产品。通过上文小编整理的信息，我们了解了雇主责任险怎么买的问题，可以在线上或线下购买。雇主责任险保费不贵，一年大概在200元左右，购买时要注意保险公司的选择以及进行对比后选择。