全职妈妈，生育费用能报销吗？?

全职妈妈没有工作，如果老公有交生育险，有的城市也是可以报销的，但有的就不行。比如广州的男职工可以用自己的生育险，给老婆报销生育医疗费，但北京和上海不行。另外，有些城市的城乡居民医保，也可以享受生育报销，但不同城市，报销的条件和内容会有所差异。不过怀孕过程中，产检费用也不少，以上两种办法对产检的费用报销极少，主要覆盖分娩费用。此外，每个城市的政策不同，具体政策和流程建议咨询当地社保局。

你好，可以看下对应职业分类表，如果符合1-3类职业就可以投保，或是具体咨询下保险公司

女职工流产费用是否可由生育保险基金支付？在现实生活中，社会经办机构可能会因为流产不是生育，而拒绝支付流产费用。那么，女职工流产产生的费用到底可不可以由生育保险基金支付呢？劳动和社会保障部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第7条规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。女职工流产会损伤女职工的身体健康，对以后的生育造成影响；并且流产期间女职工无法工作，势必会影响到女职工的经济收入。因此，对于女职工流产产生的费用，也可以由生育保险支付。

　　“全职母亲”一般没有收入来源，而且一般不可能成为房屋按揭贷款的主贷人，因此，投保的重点应该放在作为家庭主要经济来源的丈夫身上，因为真正的保险并不是替自己买保险，而是买丈夫的人寿保险，使自己成为受益人。考虑到长期的家务劳动可能会令“全职母亲”特别容易罹患一些特种疾病(如肺病)等，女性的生理特征则又容易使她们罹患一些女性疾病，因此，医疗类保障是必不可少的，可以选购一些保障功能强的女性险，而不用过分在乎这类保险的寿险保障以及分红功能。此外，有能力的先生还应该为全职太太安排好社会保障，以及未来的养老保障。

即便都是全职妈妈家庭，但其实每个家庭的收入、开销、家庭结构等情况都不一样。所以我们今天选择比较有代表性的两种方案来进行分析，一种是年收入10万的家庭，一种是年收入50万的家庭。第一种，年收入10万家庭的妈妈如何配置保险？A太太和先生今年都是30岁，生活在某二线城市，先生从事传统行业，每年有10万的收入，因父母年迈，A太太只能在家全职带孩子。我们来简单分析一下：A太太暂离职场，但保障不容忽视，考虑到孩子的支出，留给买保险的预算并不多，所以建议控制预算，优先考虑做高保额，再考虑保障年限。根据这样的投保思路，我们设计了一套经济实惠的方案：重疾险为A太太配置30万保额，选择瑞泰瑞盈重疾险，保障期限和缴费期都是到60岁，每年的保费是1000元。医疗险选择人保好医保，200万的住院医疗报销额度，每年只需要两百多块。意外险选择安联百万女性意外险，保100万，每年需要300元。定期寿险50万的保额，选择华贵人寿大麦定寿，保障到60岁，每年也才需要530元。这样一套方案，每年的花费仅需两千多，只占家庭年收入的2%。如果不幸在60岁前得了重病，A太太的医疗险可以报销绝大部分花销，而且重疾险还能再一次性赔付30万。如果60岁前不幸因意外身故，家人还可以获得意外赔偿100万，寿险50万，合计150万的赔付。当然这样的方案也是有完善空间的，比如还可以将保额做的更高，将保障期限延长至终身等，这些都可以等A太太重新工作，或者是家庭收入有所提高时，再次配置。我经常说，保险是逐步配置的过程，没必要追求一步到位，就是这个意思。第二种，年收入50万家庭的妈妈，如何买保险？Z太太和先生今年也是30岁，生活在某一线城市，先生从事互联网行业，每年有50万的收入，在同学中已经算佼佼者了，但因宝宝体质较弱，Z太太选择亲力亲为在家带娃。我们来分析一下：Z太太的预算是比较充裕的，可以兼顾保障期限与保额，做一套全面的方案。根据这样的思路，我们设计了Z太太的保障方案：重疾险选择保障终身的多次赔付型产品，百年人寿守卫者1号：50万的保额，每年缴费9千多元。另外考虑做高保额，为Z太太配置百年康惠保，50万保额保至70岁，每年缴费3000元左右。两款产品一款保终身，一款保到70岁，充分利用预算，又把保额做的很高。意外险，选择安联百万女性意外险和小米综合意外险，200万保额，每年需要600元。医疗险依旧是人保好医保，一年200多，可以有200万的医疗报销额度。定期寿险为Z太太选择华贵人寿大麦定寿，选择200万的保额，保障到60岁，每年缴费2000元。这样一套方案，总共的保费是一万五左右。如果在年轻时不幸患病，医疗险报销医疗费的同时，Z太太还可以得到重疾险100万的赔付，可以用作后期的康复疗养费用并且弥补患病损失。如果遭遇意外身故，Z太太还能获得意外险200万、定期寿险200万和终身重疾险50万保额的身故赔付，一共450万，这样的保障程度，也是很全面的了。通过两组有代表性的家庭，我们也推荐了两种不同保险配置方案的思路，在这里我们做的仅仅是抛砖引玉，希望大家不要过分在意里面的产品细节，更加关注投保思路。产品是会变的，但是思路不会变。不管是年收入10万预算不多，还是年收入50万，预算充足，都是可以配置出适合自己的方案。

全职妈妈也可以报销生育费用，深蓝君在这里提供两种方法： 一是用老公的生育险报销：很多男士都纳闷，我不用生孩子，为什么也要交生育险？这不，你老婆生孩子用你的生育险报销，不就省了一大笔家庭开支吗？ 那具体能报多少呢？ 经过广泛地搜集资料后，深蓝君发现，目前北上广里面，只有广州男职工的生育险，可以给老婆报销生育医疗费，而生育津贴是没有的。 广州的产检报销额度只有300元，但分娩住院等费用，在二级医院可以报销70%，也算很不错了。 除此之外，男性朋友也能享受一些福利，比如10-15天的带薪陪产假，可以帮老婆照顾刚出生的宝宝，感受初为人父的责任和快乐。 如果老公没有生育险，全职妈妈也不用担心，可以通过自己交居民医保的方式，来报销生育医疗费。 关于城乡居民医保的生育福利，我们依然通过北上广这三个城市来说明。 先说医疗报销，北京和广州，都是通过医保报销相关费用，而上海除了医保报销，还能拿到一些补贴。 再说生育津贴，除了上海，北京和广州都不提供津贴。 总的来说，即便没有上班，妈妈们还是有办法报销生育费用，希望深蓝君整理的这些内容可以帮到大家。

全职太太，因为没有工作，也就不能交生育保险了，但也并不意味着就不能报销生育费用。想要报销，还有以下两种方法：（1）用老公的生育险 如果老公有交生育险，有的城市也可以报销，但有的就不行。比如广州的男职工可以用自己的生育险，给老婆报销生育医疗费，但北京和上海不行。（2）自己交城乡居民医保 有些城市的城乡居民医保，就可以享受生育报销，但不同城市，报销的条件和内容会有所差异。不过怀孕过程中，产检费用也不少，以上两种办法主要覆盖分娩费用，对产检的费用报销极少。4生育保险报销需要准备提供哪些材料？用人单位需要提交的申报材料：（1）社会保险登记表；（2）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；（3）企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；（3）生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；（4）企业职工生育医疗证审领表；（5）企业职工计划生育手术医疗证申领表；（6）企业职工生育医药费报销申请单；（7）企业职工生育保险待遇核准结算表；（8）企业职工生育保险外地就医申请表；（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；（10）收款收据。配偶生育的男职工需要提交的材料：（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；（3）男职工本人身份证（原件及复印件）；

即便都是全职妈妈家庭，但其实每个家庭的收入、开销、家庭结构等情况都不一样。所以我们今天选择比较有代表性的两种方案来进行分析，一种是年收入10万的家庭，一种是年收入50万的家庭。第一种，年收入10万家庭的妈妈如何配置保险？A太太和先生今年都是30岁，生活在某二线城市，先生从事传统行业，每年有10万的收入，因父母年迈，A太太只能在家全职带孩子。我们来简单分析一下：A太太暂离职场，但保障不容忽视，考虑到孩子的支出，留给买保险的预算并不多，所以建议控制预算，优先考虑做高保额，再考虑保障年限。根据这样的投保思路，我们设计了一套经济实惠的方案：重疾险为A太太配置30万保额，选择瑞泰瑞盈重疾险，保障期限和缴费期都是到60岁，每年的保费是1000元。医疗险选择人保好医保，200万的住院医疗报销额度，每年只需要两百多块。意外险选择安联百万女性意外险，保100万，每年需要300元。定期寿险50万的保额，选择华贵人寿大麦定寿，保障到60岁，每年也才需要530元。这样一套方案，每年的花费仅需两千多，只占家庭年收入的2%。如果不幸在60岁前得了重病，A太太的医疗险可以报销绝大部分花销，而且重疾险还能再一次性赔付30万。如果60岁前不幸因意外身故，家人还可以获得意外赔偿100万，寿险50万，合计150万的赔付。当然这样的方案也是有完善空间的，比如还可以将保额做的更高，将保障期限延长至终身等，这些都可以等A太太重新工作，或者是家庭收入有所提高时，再次配置。我经常说，保险是逐步配置的过程，没必要追求一步到位，就是这个意思。第二种，年收入50万家庭的妈妈，如何买保险？Z太太和先生今年也是30岁，生活在某一线城市，先生从事互联网行业，每年有50万的收入，在同学中已经算佼佼者了，但因宝宝体质较弱，Z太太选择亲力亲为在家带娃。我们来分析一下：Z太太的预算是比较充裕的，可以兼顾保障期限与保额，做一套全面的方案。根据这样的思路，我们设计了Z太太的保障方案：重疾险选择保障终身的多次赔付型产品，百年人寿守卫者1号：50万的保额，每年缴费9千多元。另外考虑做高保额，为Z太太配置百年康惠保，50万保额保至70岁，每年缴费3000元左右。两款产品一款保终身，一款保到70岁，充分利用预算，又把保额做的很高。意外险，选择安联百万女性意外险和小米综合意外险，200万保额，每年需要600元。医疗险依旧是人保好医保，一年200多，可以有200万的医疗报销额度。定期寿险为Z太太选择华贵人寿大麦定寿，选择200万的保额，保障到60岁，每年缴费2000元。这样一套方案，总共的保费是一万五左右。如果在年轻时不幸患病，医疗险报销医疗费的同时，Z太太还可以得到重疾险100万的赔付，可以用作后期的康复疗养费用并且弥补患病损失。如果遭遇意外身故，Z太太还能获得意外险200万、定期寿险200万和终身重疾险50万保额的身故赔付，一共450万，这样的保障程度，也是很全面的了。通过两组有代表性的家庭，我们也推荐了两种不同保险配置方案的思路，在这里我们做的仅仅是抛砖引玉，希望大家不要过分在意里面的产品细节，更加关注投保思路。产品是会变的，但是思路不会变。不管是年收入10万预算不多，还是年收入50万，预算充足，都是可以配置出适合自己的方案。