安全责任险赔偿标准有什么？

1、购买安全生产责任险的投保人为企业或者事业单位。2、已购买安全生产责任险的生产经营单位不可以提前退保或延迟续保。3、投保人购买安全生产责任险要秉承诚信原则，不能谎报或故意隐瞒单位发生的事故记录或风险等级。

安全生产责任保险赔偿标准有：1、职工死亡赔偿，每人的死亡责任限额有60万、50万、40万、30万不等，具体赔付金额以保险合同约定为准。2、职工残疾赔偿，保险公司会根据职工残疾的鉴定报告，给予保险合同约定的相应赔付金额。

根据司机在交通事故中所负事故责任比例，实行相应的事故责任免赔率。负全部责任的免赔15%。负主要责任的免赔10%，负同等责任的免赔8%，负次要责任的免赔5%。单方肇事事故免赔率为15%。司机座位责任险是车上人员责任险的一种，属于责任险范畴，保障的是投保了该保险的机动车辆在使用过程中，一旦发生意外事故，被保险人承担的经济赔偿责任。

校园责任险赔偿标准：1.医疗费根据医疗机构出具的挂号费、检查费、住院费、材料费等费用。2.住院伙食补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。3.营养费以医生处方为准。4.监护人误工费误工费指单一监护人因照顾学生而遭受的误工损失。5.护理费伤者在治疗期间或治疗后生活不能自理，需要设专人护理的，应赔偿护理费，但应提供医疗机构出具的需要专人护理的证明。

校园责任险赔偿标准：1.医疗费根据医疗机构出具的挂号费、检查费、住院费、材料费等费用。2.住院伙食补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。3.营养费以医生处方为准。4.监护人误工费误工费指单一监护人因照顾学生而遭受的误工损失。5.护理费伤者在治疗期间或治疗后生活不能自理，需要设专人护理的，应赔偿护理费，但应提供医疗机构出具的需要专人护理的证明。

雇主责任险赔偿标准包括：1.死亡赔偿金：按照保险合同约定的每人死亡赔偿限额，乘以事故发生地城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算。2.伤残赔偿金：按照保险合同约定的每人伤残赔偿限额，乘以事故发生地城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算。3.误工费用：按照被保险人因遭受人身意外伤害，导致身体残疾，暂时丧失劳动能力，保险公司会根据其工作时间和收入状况，在残疾赔偿限额内予以误工津贴。4.医疗费用：被保险人在保险期间内因遭受意外伤害而产生的门诊、急诊医疗费用，保险公司会给予赔付。5.法律诉讼费用：被保险人因向保险公司提出索赔请求，而被保险公司提起法律诉讼的，保险公司会按照法律规定或者合同的约定承担相应的法律诉讼费用。以上是雇主责任险赔偿标准的相关信息，希望对您有所帮助。

雇主责任险的赔偿标准主要包括以下几个方面：1.死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限，赔偿因受雇过程中因工作原因导致的死亡或永久丧失全部工作能力所造成的损失。2.伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。3.误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（不包括五天大于持续五天以上大于无法工作的）而遭受的误工损失。4.医疗费用：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300元一次每人）、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。需要注意的是，不同的保险产品可能有不同的赔偿标准和免责条款，具体应在购买时仔细阅读保险合同条款和细则。

雇主责任险的赔偿标准如下：医疗赔偿金。赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费等。误工费。伤者的收入损失，需要确认的是伤者的正常收入。暂时丧失工作能力期间，经医院证明，以保单载明的金额为限，按照该雇员实际丧失工作能力的天数进行计算，据实赔付。住院津贴。保险约定100元/天，实际住院10天，合计赔付1000元。伤残赔偿金。根据不同比例进行赔付，最高为10万。一次性伤残就业补助金。根据不同比例进行赔付，最高为5万。