企业年金离职的时候应该怎么办？

据我所知，企业年金是企业及其职工参加基本养老保险的基础上，在自愿的前提下建立的补充养老保险制度，由企业和职工共同缴纳。如果在原单位缴纳了企业年金，现在离职了，是不能把钱提取出来的，但如果现就职单位也设立了企业年金，是可以把原单位的企业年金转移到现单位的，要是现就职单位没有企业年金这项福利，那么企业年金账户只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。不过，要是出现职工达到退休年龄、完全丧失劳动能力的情况、出国定居、死亡这四种情况，是可以提取企业年金的。

1.离职换工作在这个年代，很少人会在一个单位工作一辈子。 如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移，把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。 如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。 2.企业破产另外，如果单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。 万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。

1.离职换工作在这个年代，很少人会在一个单位工作一辈子。?如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移，把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。?如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。?2.企业破产另外，如果单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。?万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。?

企业年金辞职了的话，具体如下：1、如果新单位有企业年金，可以将原单位的企业年金个人账户权益转入到新单位。2、如果新单位没有企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原来的管理机构继续管理，也可以由于法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。3、企业年金是职工只有在达到国家规定的退休年龄，才可以从本人企业年金个人账户领取一次或定期领取企业年金。4、如果在职工升学、参军和失业期间，企业年金个人账户是可以由原管理机构继续管理的。5、如果是职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金是指五险一金之外的，企业退休金计划或者职工养老金计划，是企业为员工设立的养老金，也是国家基本养老的重要补充。

辞职后企业年金个人账户就会进入封存状态，并且企业年金不能随意提取出来，需要满足一定的条件才行。只有职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，才可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。同样，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。另外，企业年金的个人账户余额在职工或者退休人员死亡后是可以继承的。

众所周知，保险行业是一个流动性很大的行业。今年卖保险，明年可能就支摊去了。据银保监会披露的最新数据，截至2021年年末，全国保险公司登记在册的销售人员为641.9万人。与2020年登记的842.8万人相比，减少252.1万人，同比下降近30%。大家要知道，巅峰时期，从事保险的人，有千万之巨。现如今，是一年比一年少，也难怪消费者会有担心。不过，大家要清楚一个常识，跟我们签合同的是保险公司，不是卖保险的人。正如代理人的称呼而言，代理人就是就是“代理”保险公司来跟我们签合同。受保险公司委托，在保险公司授权范围内代为办理保险业务的单位和个人，等于是保险公司的一个销售渠道。我们所交的保费，也不是给代理人，而是给保险公司。保什么、保多久、怎么赔，都是以我们的保单内容为准，与代理人离职与否毫无关系。不过，代理人离职可能会影响我们的体验，理赔时要找谁都没了方向。这正是我想着讲的第二、三部分。

离职退企业年金险的方式如下：1、可以将企业年金险办理转移，离职后如果新企业建立了企业年金，可以将之前的企业年金转移到新的公司企业年金名下，办理年金险转移的时候，需要按照之前企业年金方案的归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属到个人账户之后才能够办理转移手续，如果是不符合转移条件的，职工还需要先处理公司的相关业务。2、退休后领取：企业年金在离职之后，可以在退休之后一次性申请领取。根据相关规定，职工在未到退休年龄时离职了，不允许从个人账户中提前提取企业年金。3、企业年金的特殊情况领取有：（1）如果职工丧失劳动能力并且和企业解除了劳动关系，或者因为意外或者疾病完全丧失了劳动能力，虽然没有达到法定退休年龄，但是由于个人已经无法从事工作，可以提前提取企业年金。（2）出国定居可提前取出企业年金。（3）如果职工结束了国内生活，去国外定居，则可以向企业申请，提前一次性取出企业年金。（4）退休之前不幸死亡可取出企业年金。（5）如果职工在退休不幸去世，则可以由其法定继承人领取企业年金。（6）还有就是因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取。4、企业年金险领取所需资料有：（1）准备企业年金险《支付申请表》（2）申请支付员工的医学死亡证明或火化证明或户籍注销证明或法院判决书复印件（3）户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件或声明原件（当无法提供关系证明时）（4）企业年金险《权益支付确认书》（当继承人为多人时提供）（5）企业年金投保人的继承人身份证复印件（6）投保人的银行活期存折复印件（7）投保人的《授权委托书》（8）代办人身份证明原件（留存复印件）

离职后，员工的企业年金可以按以下方式进行处理：首先，如果员工找到了新的工作单位，可以选择将企业年金转移至新的用人单位。这样，员工的年金账户可以继续保持，并且在新单位继续增值。其次，如果员工没有找到新的工作单位，可以选择将企业年金在原单位封存。这意味着员工的年金账户将被冻结，但不会消失，仍然会继续保管在个人账户中。无论员工选择哪种方式，企业年金在员工离职后仍然存在，并且员工在离职前缴纳的年金也不会消失，而是会继续保管在个人账户中。