辞职后企业年金应该怎么办？能提取？

辞职后社保有以下两种处理方法：1、及时找到新工作，续上社保；如果是换个城市找工作，就要去当地社保局，办理社保迁出，打印参保缴费凭证，然后交给新单位就可以了。2、自己缴纳社保，只要是当地户口，直接社保局就可以办理。

辞职后养老保险怎么办一、养老保险作用退休后就可以按月领取养老金，交得越多，领得越多。二、养老保险中断影响如果是短期断交，影响不大，因为养老算的是累计年限，但如果断交时间太长，那你缴费的时间比别人短，退休后领取的自然就少了。要是退休前还没交够15年，还得晚退休。三、辞职后养老保险怎么办1、如果在本地换工作：只要在新单位把社保衔接上就可以了。值得注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。2、如果跨省市换工作：深蓝君致电社保局了解到，如果去异地工作，就需要办理社保迁移，具体步骤如下：•步骤1：登录社保局官网，提交转出申请•步骤2：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》•步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：12333详细咨询一下。3、如果自己交社保：有本地户口，可以自行前往社保局缴纳社保，没有单位就只能上医疗和养老保险，费用全部由自己承担。也有一些人会在外面找第三方机构代缴社保，但由于没有真实的劳务关系，存在一定的法律风险。比较稳妥的做法是，要么回湖南老家买社保，要么尽快找到新的工作，让新单位续上。

职工在辞职以后可以继续交费，也可以办理转移手续，将养老保险关系转移到新的工作地点缴纳。一、辞职后可以继续交费1、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员的名义来办理续保手续。2、个人只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，按灵活就业人员核缴，因地域的差异标准会有所不同，一般情况下：缴费的基数，是按照当地上一年度，社会平均工资的100%或300%两档自由选择。缴费比率：养老保险按照20%左右核缴。3、企业代缴社保(代办社保收费标准)二、辞职后可办理养老保险转移1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。以上就是辞职后处理养老金的方式，望采纳！

很多人在决定离职时都会考虑一个问题，那就是辞职后保险怎么办？辞职之后如果要找新工作，也需要经历一段时间的空窗期。就算找到了新工作，一般情况下，去新的公司上班，至少也会有1-3个月的试用期，很多公司在试用期内是不会给职工上保险的。这段时间，如果不想自己的社保中断，那么就需要自己来办理缴保了，辞职后自己办理缴保的方式有：1、找到可以挂靠缴保的公司进行缴保，现在很多公司是可以挂靠缴纳社保的，这样自己比较方便，只要交钱就行，公司也可以享受到减税。不过这种一般都是需要自己缴纳全部的保险费用的。2、自己前往社保局办理缴纳，携带好本人身份证、足额的保险费用以及近期免冠一寸照片等即可办理，但是只能办理医疗和养老保险。

工作中当要与单位解除劳动关系时，与单位一起缴纳的五险一金应该怎么处理呢？辞职后社保怎么办？下面跟小编一起去看看吧！辞职后社保怎么办如下：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。辞职后养老保险处理二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。辞职后失业，工伤，生育保险处理三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。辞职后医疗保险处理四、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

辞职后医保怎么办？很多人在与工作单位结束关系后，医疗保险不知道该如何办理？我们都知道医疗保险中断3个月后最直接的影响就是如果在以后发生了住院费用是无法用医保报销的，本文为您讲述辞职后医保如何办理？辞职后医保怎么办？如果你有新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。此外，如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。辞职后医保怎么交？1.凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中心办理社保缴纳手续。2.个人缴纳社保费用必须自己全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。辞职后医保还能用吗？只要医保卡里有钱，本身医保卡也是个人终身的财产，可以用于门诊和药房买药，不受时间限制;而住院只有当月有用，次月不缴费，次月起就不享受住院的医保待遇。其实只要你的医保卡中有钱，就可以用医保卡来刷卡使用。

企业年金辞职后不可以取出来。根据国家对企业年金领取要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）之后，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。如果要将企业年金进行取出，那么需要满足下面三个条件中的其中一个：1、达到法定的退休年龄；2、出国定居；3、个人因病/意外身故。

职工离职的时候是不能提取企业年金的，但是，可以根据新单位的情况，确定是否转移企业年金。根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力、出国定居人员、职工或者退休人员死亡这四种情况才能领取企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。