雇主责任保险有什么保障呢

根据相关法律规定，我国境内的旅行社从事旅游经营活动，必须投保旅行社责任保险。那么，责任保险对游客究竟意味着什么呢？根据国家旅游局的《旅行社投保旅行社责任保险规定》，旅行社须投保责任险的责任范围包括：旅游者人身伤亡；旅游者因治疗支出的交通、医药费；旅游者行李、物品丢失、损坏或被盗等赔偿责任。在此前，业界依据的是1997年颁布《旅行社办理旅游意外保险暂行规定》。意外保险是旅行社在组织团队游客时替游客代办的，是包含在销售价格中的。但执行过程中也出现了一些问题，如有的旅行社为降低报价不办保险。根据新的责任保险规定，一旦发生事故，则由保险公司代表旅行社赔付旅游者；同时变强制旅游人身意外保险为强制旅行社责任险，自愿投保人身意外保险，符合保险惯例，也明确了双方责任，旅游者也可以自愿选择是否投保以及投保多少。新的旅行社责任保险，对旅行社和游客来说，是双保险。旅行社要有更强的责任感，游客则少了后顾之忧。

雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由中国人民财产保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。　　雇主责任保险有三个特点：　　1、契约责任保障：以雇主与雇员之间的雇佣合同为基础;　　2、承保责任单一：仅承保雇员从事职业有关工作时的人身伤亡，不负责任何财产损失;　　3、独立处理理赔：保险公司对索赔处理具有绝对控制权。"

被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而伤亡、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险是指受雇雇员在工作过程中因意外事故或患有职业病而受伤、伤残或死亡，应该由公司支付的医疗费用和经济赔偿，包括应支付的诉讼费用，可由保险公司赔偿。雇主责任险主要是企业为了正常运作和保障企业和员工的利益而设立的，它的本质是转移企业老板应当对雇佣员工所承担的经济赔偿责任。简单理解，就是只要员工在工作过程中受到了伤害，老板要承担的赔偿责任可以由保险公司负责。

雇主责任保险和团险的区别雇主责任保险和团险的区别如下：1、保险责任不同：雇主责任险：包括死亡，伤残，医疗费用，误工费，伤残津贴，法律费用。团体意外险：意外身故，伤残，医疗费用等。2、赔付对象不同：雇主责任险是直接赔付给雇主，然后由雇主转给雇员。团体意外险：直接赔付给雇员。3、伤残等级评定不同：雇主责任险是针对工伤，按实际伤残鉴定。团体意外险则是按商业意外实际赔付。4、保险标的不同，团体意外险保险标的为员工，雇主责任险保险标的为公司（雇主）5、受益人不同，团体意外险身故保险金可指定受益人，伤残金为自己；雇主责任险受益人为雇主，或者也可以由雇主指定。6、保险理赔不同：雇主责任险保障的是被保险人所雇佣的员工在收到雇佣的过程的当中，若是从事和保单所载明的和被保险人业务相关的工作而受到意外或者罹患与其相关的职业病导致伤残或者身故，则可以获得理赔；

雇主责任保险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。保险人所承担的责任风险将被保险人（雇主）的故意行为列为除外责任，主要承保被保险人（雇主）的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失风险一起纳入保险责任范围。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。以下情况通常被视为雇主的过失或疏忽责任：1、雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；2、雇主提供的是不称职的管理人员；3、雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等即为过失。4、凡属于这些情形且不存在故意意图的均属于雇主的过失责任，由此而造成的雇员人身伤害，雇主应负经济赔偿责任。

投保雇主责任保险的限制可能包括以下几点：1.被保险人的资格：雇主责任保险通常要求被保险人是合法经营的雇主，具有相应的经营许可和资质。2.员工人数：保险公司会根据被保险人的员工人数来制定不同的保险方案。一般来说，员工人数越多，保险费用越高。3.行业类别：不同行业的雇主可能需要根据其行业特点购买特定的保险责任。例如，高风险行业可能需要购买更高的保险额度。4.保险期限：雇主责任保险通常有固定的保险期限，如一年或半年。在保险期限内，被保险人可以享受保险公司的保障。5.保险金额：雇主责任保险的保险金额是根据被保险人的需求来确定的。保险公司会根据被保险人的员工人数、行业类别等因素来制定合适的保险金额。6.免赔额：部分保险公司可能会设定一定的免赔额，即在发生保险事故时，被保险人需要承担一定的费用。免赔额越低，保险费用越高。在购买雇主责任保险时，建议被保险人充分了解保险公司的产品细则和限制，并根据自身需求选择合适的保险方案。如有疑问，可以咨询专业的保险顾问或保险公司客服。