什么是退休养老保险？

退休中人，其实就是指在2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。也就是养老金并轨时期参加工作和退休的人员。为了弥补退休“中人”一定的损失，我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间采取“保低限高”的原则发放养老金。

一、什么是退休医保根据《社会保险法》第27条的规定，职工医保累计缴满一定年限，退休之后可以不再缴费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。这点只有交职工医保才能享受到，居民医保是没有的。假如你之前工作的时候交过一段时间职工医保，那建议你现在继续交职工社保，累计年限就能续上。二、职工医保利好而且在医保报销条件上，职工医保也比居民医保好。所以，如果你有当地户口，经济条件一般，预算也不多，交居民社保也可以。但如果你收入稳定，预算也够，建议选择交职工社保，交得虽然多，但是报销的也多，还能享受退休医保。

命令退休是退休的一种特殊方式。指西方国家政府官员未达到法定退休年龄,由人事部门责令其退休。被命令退休的公务员,仍能够享受公务员的退休待遇。命令退休主要在文官中所采用。采用这种退休的原因.是政府雇员不称职,工作成绩不佳,为了维持办事的效率,或公务员由于工作上的过失和犯错误而采取的措施之一。从性质上讲,不是惩戒措施。既不同于开除公职,亦不同于公务员主动提出辞职。如英国不是根据工作人员的年龄等因素而采取的退休方式,不满6(5)岁,但工作无效能者,可命令退休。命令退休一般不轻易采用,原因之一是实施程序比较复杂,甚至要报请议会原因;之二是为了照顾文官人员的难堪局面,常采取劝退或自愿申请退休。

延期退休是退休的方式之一,指政府官员或职工虽已达到法定退休年龄而因工作（劳动）的需要,政府或企业提出延期办理退休手续。其原因大致有四种：（１）由于人才流动的需要。如美国公务员在能够享受退休金之前,年龄在６２岁之下,可以离开政府部门到私营部门工作,待到６２岁时再领退休金；（２）因工作需要,身体能坚持正常工作,本人自愿。经过一定的审批手续,可“超龄”任职。但一般每次推迟不超过１年。最后一次不超过７０岁。德国现定。鉴于行政管理工作的迫切需要,要求某一官员继续执行公务,联邦政府应行政机关的请求,征得联邦人事委员会的同意,可以把年满６５周岁退休年龄的人推迟一个时期,但每次不得超过一年,总延长时间不能超过７０岁；（３）为了照顾个别职员经济负担过重的需要而延迟离开工作岗位。如法国规定,到达退休年龄时还有抚养孩子任务的文官,可延迟一年退休,最多不得超过一年；（４）人口老化的国家为解决劳动人口不足,工人和工程技术人员可适当延期退休。从目前发展趋势看,凡人口老化国家和受新技术革命浪潮的影响,各国对知识分子越来越重视,延迟退休将被更多的国家所采用。

计算方法：基础退休金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。说明：通过本计算器，可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与现在年龄、打算退休时年龄、帐户累积的养老金额、默认个人工资增长率几默认职工工资增长率计算出退休后每月大致能拿基础养老金金额。计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)P=P1+P2+P3P1=(W+Y)/2×N×1%P2=Q/计发月数P3=Y×N×X参数含义及解释：P基本养老金P1基础养老金P2个人账户养老金P3过渡性养老金Q职工退休时个人账户储存额W参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资N缴费年限(含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年)Y本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积X计发系数，按1.3%取值

计算方法：基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。说明：通过本计算器，可以根据您上年度平均月工资及您所在市职工上年度平均月工资与现在年龄、打算退休时年龄、帐户累积的养老金额、默认个人工资增长率几默认职工工资增长率计算出退休后每月大致能拿基础养老金金额。计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)P=P1+P2+P3P1=（W+Y）/2×N×1%P2=Q/计发月数P3=Y×N×X参数含义及解释：P—基本养老金?P1—基础养老金?P2—个人账户养老金?P3—过渡性养老金Q—职工退休时个人账户储存额W—参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资N—缴费年限（含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年）Y—本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积X—计发系数，按1.3%取值

延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2021年3月12日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为65岁。不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在65岁退休。对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。

中华人民共和国的退休制度分为对国家机关、事业单位工作人员实行的办法和对企业职工实行的办法两部分。在退休的资格条件方面，法定正常退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。在工龄方面规定，干部参加革命工作的年限和工人的连续工龄都要满10年。在退休待遇方面，国家机关工作人员和企业职工的待遇标准相同。按其工龄的长短，发给相当于本人标准工资的60~80%的退休金;低于30元的，按30元发给。不具备退休条件的职工，可办理退职。退职生活费相当于本人标准工资的40%;低于25元的，按25元发给。中国退休制度包括离休制度，规定凡在1949年10月前参加中国共产党领导的革命战争、脱产享受供给制待遇和从事地下革命工作的老干部，达到正常退休年龄时，可以离职休养。离休后工资照发，生活待遇略为从优。