终身寿险中断几个月会有什么影响？还能补救吗？

参加养老保险合同制职工，与企业终止或解除劳动关系后，由社保经办机构保留其养老保险关系，保其个人账户并计息。如重新就业，应接续或转移养老保险关系。参保人在失业期间可以中止缴纳养老保险费，此期间的基本养老保险费可以不补交，养老保险账户是不会清零的。

有人因为工作跳动或者个人原因需要从原公司离职，那么公司就不再帮其缴纳五险一金，如果五险一金断交后会有什么影响吗?五险一金断交一个多月有什么影响因为换工作，五险一金断了一个多月，想咨询下，对以后有影响吗，需要补交吗?谢谢回复：若您社会保险不存在欠费记录则不影响您享受相关待遇。五险一金补交政策规定企业职工能补的由社保经办机构核定补缴金额，地税确定滞纳金多少并收缴。灵活就业人员按欠费时间银行代扣六个月内不收滞纳金，超六个月收滞纳金并有封顶。五险一金补交材料和流程①、准备社保卡(确保有余额)、离职证明、身份证;②、到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证(在一张纸上，并盖好章)。再填《社会保险关系转移、结算申请表》;最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。五险一金作为公司的员工福利，当然是由公司和员工共同承担，因此如果不在公司继续工作了，公司自然不会帮忙续交，但是如果个人想要续交的话，可以到务工地社保局进行详情了解。除了五险一金这种福利外，建议有条件的年轻人应该为自己投资，可以购买商业医疗和养老保险，让生活更多一份保障。

想要了解更多关于社保中断缴费会有什么后果的知识，请看下面的介绍。社保中断期间能否自己缴纳社会保险呢?可否补缴?非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。北京市城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至7月之间的社保，7月后的社保不予补缴。断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。另外，办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持北京银行借记卡、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，最低缴费金额为698.79元，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取每月10元的档案保管费。各地的政策虽然有所不同，但社保中断的影响大致相同。对于具体的补缴政策和流程，可以咨询当地社保局。

医保中断不超过3个月，在中断后续缴是累计年限的。医保缴费年限会影响大病门诊待遇、基本医保统筹以及地方医保保险基金支付额度。因此医保中断主要分两种情况：1、中断不超过3个月，续缴累计年限。2、中断超过3个月，缴费年限清零，续缴后会重新计算缴费年限。

社保中断几个月有影响，社保中间断了主要影响医疗保险待遇的享受。社会保障中断影响主要表现在三个方面：1、医疗保险福利从下月起不支付。2、个人账户在支付中断期间将不再分配。3、中断支付期间不再计入。为了不影响自己的养老金福利，职工不应轻易中断缴纳养老保险。中断支付的年限直接影响基本养老金的水平。中断支付时间越长，个人账户积累越少，个人账户养老金越低。

医保的中断期最长为三个月，超过三个月的情况下，只能重新参保。在医疗保险年度内，也就是从当年7月1日到次年6月30日，参保人可以在累计中断参保不超过三个月的情况下，继续缴纳医保费用。这里指的是中断前后的连续参保时间会被合并计算，只要保持连续缴费不超过三个月，就可以继续参保。然而，如果中断超过三个月，就必须重新参保。