养老金发放时间调整

年满60周岁、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇、并符合以下条件之一的参保人，可申请领取养老金。养老金从参保人申请的次月起按月发放，直至终老：1、距领取养老金的年龄超过15年的参保人，累计缴费不少于15年;(二)本办法实施时，距领取养老金的年龄不足15年的参保人，累计缴费年限不少于本办法实施时距领取待遇年龄的年限;2、已年满60周岁、选择缴费参保的参保人(一次性补缴15年的应缴金)，可按月领取养老金。选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人，可按月领取基础养老金(目前实行固定没人110元/月)。

社保基数调整时间小编介绍，一般来说，社保基数调整时间都是在7月份样子，具体可以向当地的社保局咨询，或者向用人单位社保经办人咨询，一旦某月您的工资单社保扣费标准有变化，您应该及时查询社保基数调整时间。社保基数调整时间相关问题社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。根据深圳市统计局发布的《关于2013年深圳市平均工资数据的说明》，本市2013年度在岗职工年平均工资为62619元（折合成月平均工资为5218元）。据此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。

北京社保基数调整时间小编提醒，自2014年起，北京市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。【申报时间】：2014年6月5日至2014年7月20日社保基数调整规定：1、社保缴费基数上限：17379元2、社保缴费基数下限：2317元/3476元【备注】：养老保险及失业保险缴费基数下限为2317元，医疗保险、生育保险及工伤保险缴费基数下限为3476元。【社保知识】社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

养老金通常在每月10日发放，社保局将在当天将到期应支付的养老金转入退休人员的银行账户。但部分地方养老金发放日期不一致，以各地规定为准。如果想知道养老金的发放时间，用户可与当地的社保局联系。养老金的数额可受工龄的影响。但在时间上，养老金只与退休年龄和缴费年限有关，与工龄无关。工龄在一定程度上可以反映缴费年限，但并不意味着工作年限越长，领取的养老金就越多。因此，养老金将不按工龄发放。养老保险是社保吗？不是社保，养老保险是社保的一种。社保所需的信息是：如果是单位为职工办理社会保险，则完全由单位办理。员工个人只需出示身份证及其复印件；如果是个人办理的话，个人名义缴费需要到社保局户口申请，其中包括办理手续，本人身份证，近期免冠一寸照片准备两张，缴费，申请即可。

安徽省2022年养老金调整方案如下：定额调整、挂钩调整、具体如下：1、定额调整高龄倾斜体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2、挂钩调整实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。（1）与缴费年限挂钩：实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。和去年的调整标准相比，有所提高。（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：每月增加本人2021年12月基本养老金水平的0.5%，和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。3、高龄倾斜对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。截至2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的补齐至上述标准。假设某安徽退休老人在2021年底达到70周岁，其缴费年限为30年，养老金基数为3000元，则其可增加的养老金为：1、定额增加：39元2、年限年限调整；32+15*2.1=63.5元3、基数调整：3000*0.5%=15元4、高龄补贴：140元累计可增加养老金257.5元，实际涨幅达到8.58%

黑龙江省2022年养老金调整方案细则包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合，具体如下：1.定额调整：每人每月增加基本养老金30；2.挂钩调整：（1）和参保人个人的缴费年限挂钩：体现了长缴长得，缴费年限（包含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满一年，则增加基本养老金1.3，不满一年的按照一年进行计算；（2）和参保人个人的养老金水平挂钩：体现了多缴多得，即按照上年度12月份本人基本养老金水平的1.12%增加；3.适当倾斜调整：（1）符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，如果是在1945年9月2日之前参加工作的，则每人每月的基本养老金增加30；如果是在1945年9月3日之后参加工作的，则每人每月的基本养老金增加20；（2）如果是1953年12月31日之前参加工作的工作人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），则每人每月的基本养老金增加15；（3）截止2021年12月31日，年满70周岁不满80周岁的人员，每人每月的基本养老金增加30；年满80周岁以上的人员，每人每月的基本养老金增加40；（4）在国家规定的艰苦边远一类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加5；在国家规定的艰苦边远二类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加10；在国家规定的艰苦边远三类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加15；（5）企业军转干部调整后的基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。举例说明：如果一位黑龙江省的退休老人的缴费年限是20年，基本养老金4000，2021年12月31日时已经年满75周岁，但并非是在艰苦边远地区退休，也并非企业军转干部。则按照黑龙江省2022年养老金调整方案进行调整后，其2022年每月能增加的养老金为：1.定额调整：30；2.挂钩调整：（1）和缴费年限挂钩：20*1.3=26；（2）和养老金水平挂钩：4000*1.12%=44.8；3.适当倾斜调整：30。也就是一共增加了30+26+44.8+30=130.8。

失业保险发放时间通常会在在月中和月末，但是每个地方失业金发放时间并不一致的，只能以当地社保规定的时间为准，建议咨询当地的社保局。失业保险金由社会保险经办机构按月发放，社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定。

失业保险金的发放时间通常是在月中和月末，但是每个地方失业金发放时间并不一致的，具体以收到失业保险金的实际时间为准。失业保险金通常是当月申请次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。如果是申请人较多或者提交的资料不全、不正确影响了审核，那么时效可能会变慢。失业保险金由社会保险经办机构按月发放，社会保险经办机构会为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。