2022年养老金还能继续增长吗

失业金最多只能领2年，如果在两年内找到工作了，最好不要领了，为什么呢？因为如果工作了还继续领的，就算骗保，行为严重的会列入社保失信名单，影响以后的社保待遇，得不偿失。所以，找到新工作就业后，就马上办理失业金停领手续。如果没有办停，后面社保经办机构也会查到，到时候也会要求我们退还，拒不退还的，就会罚款500-1000不等。办停一般有2种办法：在当地人社局官网或者公众号办理，一般在个人业务，待遇申领里可以办停；直接去社保经办机构办理。具体需要的资料和流程，可能每个地方会有些不同，可以打当地社保电话12333咨询。

辽宁养老金调整方案2022年细则（一）定额调整：退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。（二）挂钩调整1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.8％的比例增加基本养老金。（三）倾斜调整在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：1.2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元。2.符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。调整的范围和时间：2021年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2022年1月1日起调整基本养老金。

安徽省2022年养老金调整方案如下：定额调整、挂钩调整、具体如下：1、定额调整高龄倾斜体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2、挂钩调整实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。（1）与缴费年限挂钩：实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。和去年的调整标准相比，有所提高。（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：每月增加本人2021年12月基本养老金水平的0.5%，和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。3、高龄倾斜对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。截至2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的补齐至上述标准。假设某安徽退休老人在2021年底达到70周岁，其缴费年限为30年，养老金基数为3000元，则其可增加的养老金为：1、定额增加：39元2、年限年限调整；32+15*2.1=63.5元3、基数调整：3000*0.5%=15元4、高龄补贴：140元累计可增加养老金257.5元，实际涨幅达到8.58%

黑龙江省2022年养老金调整方案细则包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合，具体如下：1.定额调整：每人每月增加基本养老金30；2.挂钩调整：（1）和参保人个人的缴费年限挂钩：体现了长缴长得，缴费年限（包含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满一年，则增加基本养老金1.3，不满一年的按照一年进行计算；（2）和参保人个人的养老金水平挂钩：体现了多缴多得，即按照上年度12月份本人基本养老金水平的1.12%增加；3.适当倾斜调整：（1）符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，如果是在1945年9月2日之前参加工作的，则每人每月的基本养老金增加30；如果是在1945年9月3日之后参加工作的，则每人每月的基本养老金增加20；（2）如果是1953年12月31日之前参加工作的工作人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），则每人每月的基本养老金增加15；（3）截止2021年12月31日，年满70周岁不满80周岁的人员，每人每月的基本养老金增加30；年满80周岁以上的人员，每人每月的基本养老金增加40；（4）在国家规定的艰苦边远一类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加5；在国家规定的艰苦边远二类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加10；在国家规定的艰苦边远三类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加15；（5）企业军转干部调整后的基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。举例说明：如果一位黑龙江省的退休老人的缴费年限是20年，基本养老金4000，2021年12月31日时已经年满75周岁，但并非是在艰苦边远地区退休，也并非企业军转干部。则按照黑龙江省2022年养老金调整方案进行调整后，其2022年每月能增加的养老金为：1.定额调整：30；2.挂钩调整：（1）和缴费年限挂钩：20*1.3=26；（2）和养老金水平挂钩：4000*1.12%=44.8；3.适当倾斜调整：30。也就是一共增加了30+26+44.8+30=130.8。

江苏省2022年养老金上调细则是定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整相结合，具体如下：1.定额调整：养老金固定每人每月增加27；2.挂钩调整：（1）和参保人本人的缴费年限挂钩，长缴多得，即参保人本人的基本养老保险缴费年限在15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，则每月增加1.4；基本养老保险缴费年限在15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，则每月增加2.2；基本养老保险缴费年限在25年以上的部分，缴费年限每满1年，则每月增加3.8。按基本养老保险缴费年限予以每月增加的养老金不足21的，则按21进行增加；（2）和参保人本人基本养老金挂钩，多缴多得，即按照参保人本人调整前月基本养老金的1.2%进行增加；3.适当倾斜调整：向高龄人员予以倾斜，即2021年底前，年满70周岁不足75周岁的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调20；年满75周岁不足80周岁的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调28；年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费的人员，在参加普调基础上，每人每月的养老金上调36。举例说明：企业退休人员李先生，退休前累计缴纳城镇职工养老保险15年，2021年年底时已满74周岁，每月可领取的基本养老金为3085，则按照江苏省2022年养老金上调细则来看，其2022年每月增加的养老金为：1.定额调整：每月增加27；2.挂钩调整：和缴费年限挂钩部分，每月增加15*1.4=21；和基本养老金挂钩部分，每月增加3085*1.2%=37；3.适当倾斜调整：每月增加20；因此，李先生经过江苏省2022年养老金上调细则标准上调养老金后，每月可领取的基本养老金为：3085+27+21+37+20=3190。

可以的。意外险是可以重复赔付的。但不同产品提供的保障也有差异。一般提供的意外身故、残疾、住院津贴等保障属于定额给付型，可以重复赔付，而提供意外医疗的保障不能重复赔付，只能补充报销，已报销的费用不能再报销了。人身意外险理赔需要的材料：1、保险单、被保险人清单或其他保险凭证；2、被保险人身份证明；3、与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和材料；4、医疗费发票、住院结算明细表、用药清单；5、医院出具的门诊病历、诊断证明、出院证明、转院证明及相关检查报告；6、根据保单约定或保险人根据情况而提出的其他材料。意外险在赔付时存在一些限制和排除条款。自杀或自残、酒后驾驶或醉酒、意外事故发生前已知的疾病或伤病、意外事故发生时处于违法行为中以及意外事故发生时处于危险地区等情况通常不会得到赔付。意外险的赔付金额通常由保险合同中的保险金额确定。

终身寿险在被保险人身故后不能继续领取。终身寿险是以被保险人身故作为标的，为被保险人提供终身保障的人寿保险。当被保险人身故时，保险公司会按照合同约定向受益人支付保险金。因此，一旦被保险人身故，该保险合同就会终止，无法再继续领取保险金。然而，终身寿险通常具有现金价值积累的可能性。部分保险合同会根据缴纳的保费和投资收益进行现金价值的积累，并允许保单持有人在需要时通过减保、退保等方式提取部分现金价值。如果被保险人在生存期间需要用到这些现金价值，可以通过相应的方式提取。此外，如果投保人和被保险人不是同一个人，且投保人身故后，被保险人可以继续缴纳保费，以保持保险合同的效力。在这种情况下，被保险人可以继续享有该保险合同所提供的保障，并在需要时提取现金价值。总之，终身寿险在被保险人身故后无法继续领取保险金，但具有一定的现金价值积累功能，可以在需要时提取部分现金价值。同时，如果投保人和被保险人不是同一个人，投保人身故后，被保险人可以继续缴纳保费以保持保险合同的效力。