养老保险金可以领多久

养老保险是社会保险的重要组成部门，根据《社会保险法》的第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社会养老保险是给退休人员提供晚年基本保障的保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。只要符合条件，社保养老金由当地社会保障局按月拨付到所开立的指定银行的个人账户，由用户到银行领取。

一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。

您好！一般情况下，基本养老保险的养老金的领取是可以领到被保人死亡。不过，参保人员领取养老金必须同时具备两个条件：一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。如果缴费累计满15年办理退休的，即可领取养老金。社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一般情况下，基本养老保险的领取可以领至被保险人死亡。

社保大家都并不陌生，其中有个生育险就是产检可以报销费用的，那么有生育险就有生育津贴。今天蚂蚁保小编就给大家讲解社保交多久可以领生育津贴以及如果是个人购买的社保可以领取吗？社保缴多久可以领生育津贴一、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。　　二、生育保险津贴发放标准：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇，不可以找代理公司领取。三、报销流程1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由单位经办人携带相关资料，到市医保中心4楼医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。社保交多久可以领生育津贴生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴男方领取条件：1、职工夫妻符合国家计划生育政策；2、职工夫妻符合国家法定生育条件；3、男职工配偶还未列入生育保险范围；4、男职工配偶刚好是生育第一胎；5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。生育津贴领取材料：1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件；3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数)；4、《出生医学证明》原件及复印件；5、《结婚证》原件及复印件。根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下:一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。二、上述规定自发文之日起执行。社保交多久可以领生育津贴个人交社保可以领生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。以上就是蚂蚁保小编给大家讲解的关于社保交多久可以领生育津贴、领取生育津贴需要具备什么条件准备什么材料以及如果是个人购买的社保可以领取吗？希望能够帮助到大家。

养老保险金领取条件参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

可以。1、我们需要明确的是，养老保险金是一种社会保障制度，旨在为老年人提供基本的生活保障。根据我国现行的法律规定，老赖并没有被明确列入不享受养老保险金的范围。因此，从法律层面上来说，老赖60岁后是有资格领取养老保险金的。然而，虽然老赖在法律上有权利领取养老保险金，但是在实际操作中可能会面临一些困难。1、养老保险金的发放是需要缴纳一定的社会保险费用的，而老赖由于拖欠债务，可能没有按时缴纳社会保险费用。这就导致了他们在领取养老保险金时可能会遇到一些障碍。2、即使老赖能够按时缴纳社会保险费用，但是由于其信用记录不良，可能会受到一些限制。例如，一些保险公司可能会对老赖进行额外的审核，要求提供更多的材料证明其身份和资格。这无疑增加了老赖领取养老保险金的难度。

没有具体的时间限制。参保人不管购买的是职工养老保险还是居民养老保险，领取养老金的时间都是没有限制的。只要在满足要求后就能开始领取养老金，并且可以一直领取到身故为止。也就是说参保人生存的时间越长，能够领取养老金的时间也就越长。每个人缴纳养老保险的基数或者档次不同，在退休之后能够领取到的养老金数额是不一样的，一般来说，缴费的基数或者档次越高，在退休之后能领取到的养老金会越多，所以建议大家在条件允许的情况下可以选择高一些的基数或档次来缴费。