小编通过查阅相关资料了解到，今年7月1日起施行的《社会保险法》规定，用人单位职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。没有社会保险五险可以分开缴纳的规定，因我国处于社会主义的初级阶段，社会保险制度确立了保基本的原则，对于有多重劳动关系的全日制职工，重复交叉参加社会保险，不仅管理难，而且不便于维护职工的社会保险基本权益，是不提倡的。从今年7月起，我市将大力推行社会保险一票征缴，用人单位职工只能在一个单位参保缴费。我市的养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险都在全市统筹，这四种保险的缴费比例在全市是一样的。目前，医保分为26个统筹区域，各统筹区域缴费比例不一致。市统筹地区社会保险缴费比例为：社会保险险种社会保险费率单位个人合计32.2%；34.2%；11%基本养老保险20%；8%基本医疗保险8%；2%失业保险2%；1%工伤保险0.5%；3.3%以上是为您整理的相关资料，通过以上内容，希望大家对这些问题有进一步的认识。 查看更多

很明显公司违法了，因为它违反了以下社保缴纳基数的原则：1、员工月工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳；2、员工月工资高于当地最低缴费基数的，按月工资为缴费基数缴纳。如果想要维权，可以去劳动仲裁部门申请仲裁，公司责任人会面临惩罚甚至坐飞机也受限。发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见，有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限：1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的。 查看更多