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企业团险

深蓝君
一、企业为什么买团险  a.企业职工享有较低保费所给予的较高保障,减少了企业的负担。  b.解除企业职工的后顾之虑,激发职工的干劲,推动企业健康发展。  C.在激烈竞争的市场环境中,团体寿险成为企业吸引人才、留住人才的一种有效手段。  d.帮助企业完善现代企业制度下的激励机制。二、团险有哪些一份保障全面的团体险,一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种,甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。我们以某两个公司和企业的团险为例,看看主要有哪些保障:为了方便对比,深蓝君也试着做了一个组合方案,下面一起来看看具体保障情况:直接说结论:团体险的本质其实是“一年期保险合集”,看起来保的内容多,但是保额都不高。如果自己购买一份同样的一年期保险合集,成本也就几百元而已,由于公司议价能力较强,实际成本则会更低。 市场上的保险产品太多了,很多人不知道哪些产品适合自己。每月初,我们都会更新一次榜单,里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注bob体育半岛入口 微信公众号,对话框回复“小白”可以免费获取。
深蓝君
一、员工团险买什么一份保障全面的团体险,一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种,甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、员工团险优势团体险作为公司给我们的福利,大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上,相比个人投保来说,具体如下优势:1、医疗报销范围广:除了可以报销常规的门诊和住院外,有些团体险连生孩子的费用都可以报销,还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。2、健康告知宽松:由于是多人投保,身体健康的人占绝大多数,逆风险选择小了,自然健康告知会比个人投保要宽松的多,甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。3、可承保既往症:部分团体险如果是连续投保满1年以上,对投保前的疾病也是可以保障的,而如果是个人投保,除了费用昂贵的高端医疗险,大部分产品都是不保既往症的。4、可为家属购买:大部分团体险都有额外的员工家属方案,家里的小孩和老人也可以参加,一些福利好的企业,还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。三、员工团险不足缺点1:保额低由于保障的范围比较全,所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额,保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解,既然是员工福利,公司就需要核算成本,在保证人人参保的情况下,平均到每个人身上的保额自己就有限了。缺点2:考验人性,报销不规范从前文我们知道,部分团体险是可以报销既往症的,所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好,可能几年下来都用不到团体险,为了贪小便宜,有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的,但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。缺点3:离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚,现在却变成了苹果的天下。同样,我们很难做到在一家公司干上一辈子,一旦换工作了,我们的一切保障都会清零。所以有时候,商业团体保险如果运用不当,可能是一杯毒药,会麻痹自己的神经,当意识到想要购买商业保险的时候,可能已经错过了最好的时机。
我也是有底线的 ~ ~
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