因为可以节省成本。少的生育保险和工伤保险只要单位出资缴纳，职工个人是不需要缴费的。如果只缴纳三险，单位可以少出钱，就能节省用工成本。如果某企业没有交工伤保险，该企业的员工发生了工伤，那该企业可以不赔吗？当然不可以。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以如果某企业职工... 查看更多

上海市社保分为城镇户口和农村户口两种，其中农村户口缴纳三险一金。那么上海三险一金包括上海三险一金包括什么呢?上海市三险一金的缴费比例是多少?提醒，上海三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金，其缴费比例将在下文为你详解。上海三险一金包括什么?上海三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金，在沪就业的农村户口职工，不享受失业保险和生育保险。上海三险一金缴费比例养老保险：个人缴纳... 查看更多

在上海市就职的农村户口职员，单位和个人共同缴纳三险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。那么上海三险一金的缴纳额度是多少呢?推荐您可以使用上海三险一金计算器计算。下文将为您介绍上海三险一金计算器的计算方式。上海三险一金缴费比例养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例21%医疗保险：个人缴纳比例2%，公司交纳比例11%工伤保险：公司交纳比例0.5%，个人不缴费公积金：公司与个人缴纳比例各... 查看更多

“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％;医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％;失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％;生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。试用期有三险一金吗？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔... 查看更多

一、三险一金是什么三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。养老保险：缴满15年就可以，交得越久领得越多。退休之后，可以按月领取一笔退休金。失业保险：失业之后可以领取一笔失业金。医疗保险：按照一定的规则和比例，报销生病住院、药品的费用。公积金：主要用作贷款买房、租房。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”... 查看更多

三险一金，相信大家还是有非常多的人会不知道的。那么现在我们大家就首先来看，就是在这个《财政部、国家税务总局有关个人所得税政策的通知》中规定，企业按照省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费“免征个人所得税”。而《个人所得税法实施条例》第二十五条明确规定，“三险一金”应“从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。请问，财税[2006]10号关于“免征”... 查看更多

三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。简单看起来只少了两个保险，但是区别还是很大的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”... 查看更多

一、三险一金都是什么三险即养老保险、失业保险、医疗保险 ；一金即住房公积金。养老保险：退休之后，可以按月领取一笔退休金。缴满15年就可以，交得越久领得越多。失业保险：失业之后可以领取一笔失业金。医疗保险：按照一定的规则和比例，报销生病住院、药品的费用。公积金：主要用作贷款买房、租房。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金... 查看更多

税前扣除的三险一金1、税前扣除是什么意思？小编介绍，税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。2、税前扣除的三险一金怎么算？小编介绍，单位按照国务院或重庆市人民政府规定的范围、标准为职工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费等准予在企业所得税税前扣除，不征收个人所得税。个人按规定缴付的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育等保险费，免征个人所得... 查看更多

三险一金就是五险一金的前身，五险一金是为了完善补充社会保险制度才新增的两项险种。三险一金就是由养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金组合构成的。和五险一金一样，三险一金也是具有强制性的，所有单位和企业都必须为职工缴纳三险一金。 查看更多

大家都知道五险一金主要是指失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。而三险是养老保险、失业保险、医疗保险，一金还是住房公积金。根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，即五险一金而不是三险一金。如果用人单位不为职工办理社保，或者少缴社保，都是违法的，职工可以向当地的社保局投诉。 查看更多