在公司上班不小心受伤了，但公司没给交工伤保险，这能认定为工伤吗？医疗费到底该谁出？这种情况可以认定为工伤，治疗期间的费用和工资都要由公司赔。不过前提是，要先去申请工伤认定。自己或者直系亲属带着就诊记录等资料，一年之内去社保机构申请认定。申请前，记得收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录等。工伤认定成功后，社保机构就会要求公司给你支付医药费等。如果公司拒绝支付，可以去社保机... 查看更多

很多工作尤其是高风险工作很容易发生意外，下面就介绍一下三级工伤赔偿标准都包含哪些内容。三级工伤赔偿标准是按照医院对病人的鉴定后进行赔偿，一般情况下，可以获得工伤赔偿有三个方面。首先，能够得到的赔偿是一次性进行支付的伤残补助金，对于补助金，基本上就是本人20个月的工资，如果工资并不是是很稳定，一般的赔偿就是年度职工月平均工资，这笔赔偿是一次性进行支付的。其次，按月支付伤残津贴，这个要持续支付，标准是... 查看更多

工伤赔偿的流程有什么需要去注意的吗？具体内容如下。工伤赔偿流程的第一个部分：工伤认定工伤认定的流程是先向相关机构提交受伤职工的身体证明和病历证明等资料，这些资料包括职工的照片、身份证复印件、出院证明原件和住院病历的复印件。然后到劳动保险行政部门填写工伤认定申请表并提交。劳动保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在收到申请之后的二十天内做出认定决定，不管是否认定为工伤，都要将工伤认定决定送到认定申请人... 查看更多

1、认定：认定的工作由具体的认定部门来做，调查，取证，需要你配合你再配合。你只需要管在1个月内企业是否为你申请了，如没有，可在1年内由自己或亲属申请。2、鉴定：如果伤情重，有骨折等情况，可能会影响你将来的劳动能力或者生活自理能力，那就拿着认定书去鉴定中心做劳动能力鉴定。3、赔偿：有了认定书后，1、可向企业提出停工留薪期工资和福利待遇，2、可提出医疗期间护理费，3、可提出工伤医疗费，4、可提出伙食补... 查看更多