没有社保，看病没法报，工作受伤也赔不了，更别提以后养老了。甚至，很多人一开始连劳动合同都没签，没有劳动合同，公司自然就没义务给你交社保了。但是，不管是你们没签劳动合同，还是你自愿放弃交社保，这都算公司的过失，公司都要给你赔偿。比如没签劳动合同这个问题，公司最后要给你按双倍工资赔偿；没给交社保，导致你没法享受应有的社保待遇，也可以要求公司赔偿。不过想拿到赔偿，要自己去维权，这其中最重要的，就是要搜集证据，找到和公司存在劳动关系的证明比如：应聘登记表、面试通知、录用通知书、工作服、工牌、出入证、工资条、打卡记录、考勤记录、与领导的谈话录音等都可以作证 查看更多