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雇主责任险
深蓝君
造房子可以买的保险主要有以下几种:1、建房团体意外险属于团体意外险。2、雇主责任险以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。3...
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姬梦芸媚
不可以。工伤保险与责任险是不同性质的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,而社保就包含了工伤保险,如果用人单位不为其购买工伤保险的还会依法收到相关的处罚。雇主险责任险是自愿购买的商业保险,并不强制,若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病,导致受伤、残疾或者身故,则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任,保险公司可以负责理赔。
深蓝君
大家了解一款保险产品,最应该关注的就应该是这款保险的有效保障范围,那么阳光雇主责任险(1-4类职业)的保障范围怎样呢?我们往下看:阳光雇主责任险(1-4类职业)保什么?意外身故、伤残最高身故保额10-100万最高伤残保额10-100万(工伤)伤残赔付比例10-100%基本保额意外医疗报销药品范围不限社保医疗额度0/1万最高报销比例100%免赔额0/50100/200元意外住院津贴0/60120/1...
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瓢商污
雇主责任险没有劳动合同不理赔。雇主责任险是指雇主所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,雇主根据劳动合同承担的医药费用及经济赔偿责任。如果也有劳动合同就不能够证明其雇佣关系,也不能办理手续,就不能够购买其雇主险了。
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埔刮傻
雇主责任险不一定需要做工伤认定。如果只是一般只是轻微的意外伤害,很多公司并不要求走工伤认定的程序,像医疗费、误工费、住院津贴就直接赔付了,有企业的授权,还可以直接把钱赔给员工。如果是伤残的,因为雇主责任险的赔偿是根据认定机构认定后,再通过国家伤残等级和赔偿比例标准来综合判断在进行补偿的,所以是需要做工伤认定的。
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吨虎阂
看情况,有以下情况可以选择:保险责任不同:雇主责任险:包括死亡,伤残,医疗费用,误工费,伤残津贴,法律费用。团体意外险:意外身故,伤残,医疗费用等。赔付对象不同:雇主责任险是直接赔付给雇主,然后由雇主转给雇员。团体意外险:直接赔付给雇员。伤残等级评定不同:雇主责任险是针对工伤,按实际伤残鉴定。团体意外险则是按商业意外实际赔付。
龄南撕
雇主责任险虽然针对的员工意外的保险,但是雇主责任险保障的对象却是企业主。因此,近几年许多企业主都开始购买雇主责任险,那么雇主责任险到底应该怎么买呢?本文将为你详细介绍。雇主责任险怎么买?雇主责任险,是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医...
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逆冻
雇主责任险是由保险公司赔付给单位再由单位给到员工。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据劳动合同进行赔偿的补充商业责任保险。有效员工包括签订合同的短期工、临时工、季节工和徒工。
蓝河鸣
判断一家企业的好坏不仅仅是只看企业的信誉度、名声等,还有员工最为看中的福利和人身保障。现当今应该有许多公司为员工购买了意外险,而有的企业则是购买了雇主责任险。那么什么是雇主责任险呢,相信有的人已经把雇主责任险和意外险搞混淆了,今天小编就给大家聊一聊什么是雇主责任险?雇主责任险保额100万,需要交多少保费?一、雇主责任险雇主责任险又称劳工赔偿险,被保险企业的员工在受雇佣期间,受到人身伤害、意外伤害、...
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司徒信绿
目前,雇主责任险的受益人是公司,也就是雇主。它和其它的保险不同,其它保险可以指定受益人,也有法定受益人,而雇主责任险的受益人就只能是公司,不能指定受益人,也没有所谓的法定受益人。而之所以这样是因为雇主责任险是为了缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的一种保险,它主要承保被保险人所聘用的员工,在受雇过程中,从事业务工作而遭受意外或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致的伤残以及死亡。所以...
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vurvh
"雇主责任险费率雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。赔偿范围死亡赔偿金;伤残赔偿金;误工费用;医疗费用。步骤/方法??费率按所适用行业...
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深蓝君
最近收到了很多朋友在问:阳光雇主责任险(1-4类职业)怎么样?看来大家都有关注到这款保险产品,想买,但是又怕踩坑。为此小编为大家查到了以下信息供大家参考:1、阳光雇主责任险(1-4类职业)有哪些保障?阳光雇主责任险(1-4类职业)是由阳光财险保险公司推出的一款热门保险产品,保障情况如下:意外身故、伤残最高身故保额10-100万最高伤残保额10-100万(工伤)伤残赔付比例10-100%基本保额意外...
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逄峰仁昌
作为员工福利,团体意外险和补充医疗保险是尽责老板声誉的源泉。然而,近年来,越来越多的企业将团体意外伤害保险改为雇主责任保险。一方面,从老板的角度来看,雇主责任保险可以更好地保障整个企业的稳定,减少企业巨大的计划外支出。另一方面,许多雇主责任保险可以扩大非工伤事故的风险,同时兼顾员工福利,一举两得,因此雇主责任保险的普及程度越来越高。1.雇主责任险和团体意外险有什么区别?两者都适合企业主解决不同层次...
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封绍云
买雇主责任险,主要为了转移自身的责任风险。因为雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任,雇主只有对雇员履行了赔偿义务后,保险人才对雇主赔偿。那么,雇主责任险赔偿范围包括哪些?雇主责任险赔偿范围如下:雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。其中,死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时,保险公司负责赔偿被...
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贡利芸
雇主责任险6类职业是否可以买,还需要看产品,不过大多数情况下,雇主责任险是允许6类职业的人群购买的。雇主责任险主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受雇的过程当中,从事和保单载明的与被保险人业务相关的工作而遭受意外伤害或罹患和该业务有关的职业病,导致伤残、身故,则被保险人依照法律法规应当承担的经济赔偿责任,保险公司可负责理赔。
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单淑雪
雇主责任险理赔款一般是赔给被保险人,也就是雇主。雇主责任险所保障的责任为:被保险人所雇佣的员工在受雇的过程当中,从事和保单所载明的、与被保险人业务相关的工作而受到意外或者罹患和业务相关的职业病,导致身故或伤残,则保险公司可以在责任限额内赔付相关医疗费用、承担经济赔偿责任,以及应当支出的诉讼费用等,很显然,雇主责任险的被保险人,也就是理赔对象,其实是雇主,而不是被雇佣的员工。
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平眉曼
可以在保险公司经纪人手上或者是线上官网购买。1、线上投保:在网上通过对比多家保险公司的产品登录官网账号直接投保雇主责任险。2、线下投保:带领身份证直接去保险公司营业厅单独投保。雇主责任险要求公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。雇主责任险主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受到雇佣的过程当中,遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病保险公司可以负...
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深蓝君
雇主责任险是员工在受雇的过程中,因为工作所遭受的意外或者是国家规定的职业性疾病所导致的致伤、致残或者是死亡,雇主会根据劳动法承担相应的费用,这些费用由保险公司按照合同约定负责赔偿。赔偿责任包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用,还有必要合理的诉讼费用。雇主责任险的投保人是雇主,雇主为了自己的利益而购买雇主责任险。另外,政府或者政府职能部门为落实安全生产责任,也愿意为本地区高风险行业的雇员投...
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深蓝君
1、什么是雇主责任保险又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时,依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。2、雇主险保障范围深蓝君详细对比了一下工伤保险和雇主责任险的保障范围,雇主责任险和工伤保险的保障内容几乎是一样的,雇主责任险更加明确地把“事故”确定为“意外事故”,其余都是一模一样的。3、雇主险作用工伤保险是国家强制的基础保障,应对小伤轻度残疾等,但是如果发生了员工...
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snzhm
案例情况:16-60岁,无社保,电梯安装人员,保意外和医疗,保额要求60万,公司团体险,请问一年每人要交多少?团体与雇主责任险有什么不一样? 专家建议: 如果你们公司想通过买保险转移公司在经营中因员工上班期间意外而造成的人身风险,那是一定要买雇主责任险而不是团体意外险,这两个保险产品保障内容很相像但有本质上的不同。团体意外险属于员工福利险是企业给员工的一种福利,发生保险事故理赔款必须赔付给...
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