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不买工伤只买雇主责任险可以吗？

# 雇主责任险、 # 工伤

姬梦芸媚

不可以。工伤保险与责任险是不同性质的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，而社保就包含了工伤保险，如果用人单位不为其购买工伤保险的还会依法收到相关的处罚。雇主险责任险是自愿购买的商业保险，并不强制，若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。

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什么是工伤和职业伤害

# 工伤

喻利晨时

什么是工伤？工伤亦称职业伤害。根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，4月27日）第一条规定，工伤是指“因工作遭受事故伤害或者患职业病。”包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上、下班途中交通事故造成的伤亡和出差中的死亡与工作相关亦属于工伤。

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工伤意外保险能赔多少钱

# 意外保险、 # 保险、 # 工伤

徐离东坚

俗话说不怕一万，就怕万一，我们在日常生活中会遇到各种意外，需要购买一份意外保险保障自己和家人的健康与安全。很多人都在问意外保险能赔多少钱？下面小编带大家了解一下工伤意外保险的赔付。意外保险能赔多少钱？工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇治疗费用治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院... 查看更多

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雇主险和工伤险可以同时赔付吗？

# 工伤

仑琅犯

可以同时赔付。工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险，雇主责任险是一种商业保险，由用人单位自愿选择是否投保。工伤保险是用人单位给劳动者投保的法定险种，只有在工伤保险先行赔付之后，才能向保险公司主张雇主责任险的保险金赔付，即工伤保险需前置赔偿。所以在工伤伤残等级确定后，雇主责任险和工伤保险是可以同时赔偿的。

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医疗险与工伤险可不可以一起报？

# 工伤、 # 医疗

宣政弘初

如果一个人既参保了社保，又投保有商业医疗险的话，那他在工作期间，同时也是商业医疗险的保险期间受伤的话，就可以同时向工伤保险和医疗险申请理赔。在其进行了工伤认定之后，所支出的医疗费用就可以用工伤保险报销，然后在工伤保险报销了之后，剩余的医疗费用就还可以通过投保的商业医疗险再进行报销。不过大家需要注意，社保当中的基本医疗保险和工伤保险是不可以一起报的。因为基本医疗保险主要是保障职工因患病或非因工负伤的... 查看更多

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单位给员工买的工伤意外险需要多少钱？

# 工伤

此遣蜜

现如今，不少单位为了防止员工发生意外事故，会购买一份工伤意外险，来转移赔偿风险。因购买工伤意外险的期限不同，其价钱也会有所差别。具体数额是多少，则需要咨询保险公司。另外，员工还需要注意的是，根据劳动法规定，工伤保险的费用是由用人单位进行承担的。一般情况下，职工只有因工作所遭受的事故伤害或患有职业病需要进行治疗，才可以享受医疗待遇。一旦员工在保险有效期内发生意外事故，并且属于工伤意外保险的赔偿范围内... 查看更多

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工伤可以用社保卡吗？

# 工伤

趟桅

社保能为人们提供基础的保障，很多人在看病买药的时候都会选择使用社保卡。那么，工伤可以用社保卡吗？工伤是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工伤保险，当职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗的时候，都是可以到指定的医疗机构去看病医治，享受工伤医疗待遇的。且工伤医疗费用是由医院挂账结算的。认定为工伤前会先按“待定工伤”管理，医疗费用由单位垫付。在认定为工伤后，符合规定报销的医疗费用就会办理挂账结算... 查看更多

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单位帮助员工交的工伤保险费是多少，怎么计算

# 保险、 # 工伤

凤珍融梵

单位缴交工伤保险费的标准是什么?根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，因此，提取的基金留有必要的储备。因此，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险... 查看更多

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发生工伤住院，医疗险能赔吗？

# 社会保险、 # 社保报销、 # 工伤

挟裸漆

医疗费用属于报销型的（具体点击百科介绍：“报销型”），费用实报实销。如果发生工伤，可以先申请工伤保险报销，具体工伤怎么报销，可以参考下这篇文章分析：“报销型” 工伤赔完后，一些没有报销的费用，如果符合所购买医疗险的保障范围，也可以申请理赔报销。

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意外险要注意什么？为什么工伤鉴定的伤残标准保险公司不承认？

# 保险、 # 工伤

躬僻

先说说什么是近因原则？近因原则，是指保险人只有在造成损失的最直接、最有效原因为承保范围内的保险事故时才承担保险责任，对承保范围外的原因引起的损失，不负赔偿责任。再说说意外险与职业的关系？意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的，这种方法认为被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或从事的活动，在其他条件都相同时，被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高，应交的保险费就越多。至于为... 查看更多

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职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇

# 保险、 # 工伤

畴怯

职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇?答：职工再次发生工伤，应按照再次发生工伤的伤残等级领取一次性伤残补助金。前次认定为工伤，已经领取伤残津贴的，如果再次发生工伤的伤残等级高于前次伤残等级，可以按照新的伤残等级享受伤残津贴；再次发生工伤的伤残等级与前次等级相同，可以合并晋升一个等级。62、用人单位破产、关闭或撤销时，如何支付工伤待遇?答：用人单位破产、关闭或撤销时，对于一级至四级工伤职工的伤残... 查看更多

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意外险和工伤险冲突么？

# 工伤

xppyc

意外险和工伤保险并不冲突，毕竟一个是商业保险，而另一个属于社保的范畴。意外险是当被保险人在保险期间遭受意外伤害，导致身故或者伤残时，保险公司会按合同约定给付保险金的一种保险。而工伤保险则是当劳动者在工作或者规定的特殊情况下，因遭受意外伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的时候，劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而且只要参保人员符合理赔条件，那意外险就是可以... 查看更多

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非工伤保险赔偿标准，非工伤怎么理赔

# 保险、 # 工伤

缪富瑶

企业职工非工死亡可以享受哪些待遇呢？我们一起来了解一下，企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费，本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所... 查看更多

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工伤意外险一年多少钱？

# 工伤

蓝河梅

工伤意外险即我们常说的工伤保险，它是社保当中的一种保险，得由用人单位来为员工办理，个人是无法直接参保的。而工伤保险的保费也是全部由企业来承担的。那么，工伤意外险一年多少钱呢？工伤保险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所差别，而且各地的政策也有不同。一般会分为一类、二类和三类，其中一类是风险较小行业，基准费率是0.5%；二类是中等风险行业，基准费率是1.0%；三类是风... 查看更多

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员工发生工伤，企业怎么为其办理工伤保险？

# 保险、 # 工伤

檬咆

参保员工发生工伤后的处理流程如下1、凡是出现轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告；出现重伤事故、死亡事故用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案；2、组织材料由工伤认定行政部门进行工伤认定；3、用人单位和工伤职工门诊报销持工伤认定书、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料，到工伤保险经办机构审核待遇，履行审批手续；4、... 查看更多

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没买工伤保险但是发生了工伤怎么办？

# 保险、 # 工伤

严林朗

根据劳动合同法第十七条第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和... 查看更多

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受工伤后，合同到期，已经离职，还需要缴纳工伤保险吗？

# 保险、 # 工伤

枢纲

针对你提的问题，社保部门肯定没有告诉你实话。首先：事故发生时已经为员工缴纳了工伤保险，那么在缴纳工伤保险期间发生的费用及后续的一次性伤残补助金及工伤医疗补助金应该由社保部门承担，如果社保部门拒绝承担，那么劳动者有义务起诉社保部门；其次，员工因个人原因离职，那么视为员工放弃离职后工伤医疗费待遇，员工是因为个人原因无法享受。如果社保部门拒绝单位办理社保停缴手续，则单位有权申请行政复议或行政诉讼。

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工伤保险对工伤的认定

# 保险、 # 工伤

握墟

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)在工作时间和工作岗位，突发... 查看更多

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工伤保险条例中规定工伤该如何认定

# 保险、 # 工伤

纶侯

工伤保险条例中规定工伤该如何认定？根据《工伤保险条例》,工伤认定标准规定,有以下几种情况应当认定为工伤、视同工伤。上班早退后发生交通事故能否算工伤,应根据具体情况而定。有下列情形之一的,应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的... 查看更多

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单位给员工买工伤意外保险要多少钱?

# 意外保险、 # 保险、 # 工伤

莫刚凤剑

根据社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险的费用是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例一般会在1倍之上。员工连续购买工伤意外保险满12个月后，就可以享受工伤意外保险的待遇。至于员工发生工伤事故，其理赔标准是需要结合工伤的种类情况和实际情况以及相关的法律标准，所以其理赔金额是不能进行独立确定的。