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团体保险
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铺蔑敲
团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费，而且是大家一起投保在一张保单上，相比个人投保来说，还是有很多优势：一个是健康告知宽松：甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。并且还能承保既往症：即使是投保前的疾病，很多团体险也可以保障。最关键的一点是，医疗报销范围也很广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。正因为团体险有其独有的优势，所以会给人一种保障很齐全的感觉，可实际情况真的是这样吗？很多人对团体保险抱有朦胧美的状态，主要源自于对保险的不了解，下面深蓝君就把团体险的不足之处给大家分析一下。缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高，买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。深蓝君发现很多福利不错的大公司，团体险的保额都非常低，比如重疾额度只有5万，其实跟没有也差不了多少。如果换做其他公司，可能保障还没有这么好，所以一定要清楚自己的团体险具体保哪些？保额是否够用？缺点2：考验人性，报销不规范通过对比，可以发现部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患，这些理赔史都会被记录在案的，并且是算在自己身上的。缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段，十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。
万璧荷
为了给大家一个更清晰的认识，深蓝君看了很多公司的团体险方案，最后挑选了2个大公司真实的样本，一个是某大型国有银行，另一个是国内互联网巨头公司。我们先来看看某大型国有银行，保险福利分析：在一些长辈眼里，能在国企四大银行上班，就意味着铁饭碗，体制内保障福利都会好得多，深蓝君采访的这位朋友，公司就总拿福利说事儿，特别是对团体险宣传上，显得很吸引人。其实，仔细研究一下，这家银行业的团体险方案有如下特点：第一，门诊保障充足：除了常规的门诊治疗外，因牙齿疾病引起的补牙、拔牙也都可以报销，而且一年可以报销8千，对于日常看病花销是完全足够了的。第二，有生育保险金：除了生小孩一次性有3000元的生育保险金外，怀孕期间的各项检查费、生产过程中的各项费用还能再报销3000元，几乎生小孩不用花钱了。虽然这些福利能省点小钱，转移我们一些小的风险，但寿险和重疾险的保额只有10万左右，保额明显是偏低的，所以并不是公司有了团体险就万事大吉了，还远远不够。好，说完了这家国有银行，我们再看某互联网巨头公司的保险福利是怎么样的呢：他们团体险的重点保障还是门诊、住院医疗和重大疾病。虽然医疗部分包含了生育医疗和精神类疾病的治疗，但同样重疾的保额只有5万，医疗只有10万，如果得了大病这点理赔款根本就是杯水车薪。好，通过对以上两家公司的对比，我们发现：团体险的本质其实是“一年期保险合集”，看起来保的内容多，但是保额都不高。如果自己购买一份同样的一年期保险合集，成本也就几百元而已，由于是公司出面买，实际成本可能会更低。所以，可以看出，虽然每个人所在的行业和公司不一样，保障也会各有差异，但总的看来，其实这份福利的成本并不高。不花钱得保障的员工福利固然很好，但并没有我们想象中那么“高大上”，就算公司没有提供，我们自己买也花不了多少钱。所以即使我们所在的公司没有团体险，通过产品组合搭配，同样可以自己搭配一份类似的保险，甚至更好的保障效果。单位有团体险是锦上添花，没有也不用太在意，自己花点钱不管是买短期还是买长期，都可以获得很好的保障。
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雷贵功谦
团体险主要包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险三大类。1、团体人寿保险主要险种包括：团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险。2、团体健康保险主要有：团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体丧失工作能力收入保险。这些保险大多是一年期的，可以报销门诊或住院的医药费。3、团体意外伤害保险是指因意外事故导致团体人员死亡或残疾，保险公司将按合同约定给付保险金。
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传牟
1、风险选择特殊保险公司是对团体进行风险选择，不需要提供每个被保人的可保证明，保险公司只对整个团体的可保性做出判断和甄别，从而决定是否承保。2、费率算法不同团体保险的费率通常采用经验法，根据面临的风险种类和风险程度确定费率。团体保险费率主要考虑的因素有团体的人数规模、职业特点、行业类型、年龄分布、性别构成、工作性质和经验理赔数据。3、保障灵活它的保险合同内容和条款具有很强的灵活性，会根据企业员工的需求，与保险公司协商保险合同的相关条款和内容，来满足团体的保障需求。4、经营成本低与个人保险相比，团体保险的经营成本更低。5、承保风险低团体保险具有风险分散的作用，团体的规模越大，风险分散的效果越明显。
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呻凤巧
虽然团体保险有很多好处，但是，任何保险都不是完美的，同样的，它也存在以下缺点：1、保障期短一般的团体保险，保障期为1年。假如你离开公司了，这个保险就会被终止。2、保额低团体保险的保额相对较低，大多在几万到十几万之间，事实上，这些保额是不够用的。3、保障内容不明确尽管团体保险涉及到了四种险种，但并不会全部为员工购买，通常以团体意外险为主。如果企业不购买团体医疗险，那么员工就不能享受那些医疗保障。以上就是关于团体保险特征，以及优缺点的介绍，企业在购买团体保险的时候，要注意保障条款，明确一下它到底保障什么，能不能满足员工的保障需求。
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始柔就
团体保险的参保人数比例要根据情况来划分，不同险种的比例是不一样的。如果是团体意外伤害保险，一般达到团体保险的最低参保人数8人就可以了。团体参保人数最低为8人，特殊情况下，参保团体总数少于8人的，应全部投保，不足3人的团体不得投保团体保险。如果被保人需要承担部分保险费时，那么，参保人数必须达到总人数的75%。四类及以上行业的团体保险，最低参保人数必须达到20人。
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桥问卿
团体保险的优点如下：1、保费便宜公司在购买团体保险时，会将保费压得更便宜，保障的人越多，越好谈价格。2、健康告知宽松一般不需要每个员工进行健康通知确认，而是整体进行健康确认。并且，对过往病史的限制也较少。一般而言，有些既往症、慢性病的员工可以一起承保。3、报销范围更广团体医疗保险一般会包括门诊报销，一些个人医疗保险没有的项目，比如牙科和生孩子的治疗费用，都可以报销。4、可供家属购买许多公司允许员工以相似的价格让家属参保，让亲属参与公司的团体保险，也可以为家属提供保障。
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jaeqw
知道了团体保险和个人保险的定义后，我们再来看看它们之间的区别：1、承保对象不同简而言之，个人保险的承保对象是个体消费者，团体保险则承保群体。投保个人保险时，保险公司应考虑各投保人的风险状况，包括年龄、性别、职业、健康状况、病史、住处及经济状况等，特别是健康状况及既往病史，对保险公司决定是否承保有重要影响。投保团体保险时，无需参团成员体检或提供任何保险证明。其风险控制手段主要有承保单位的资格、被保人是否能参加正常工作、投保人数及保险金额等。2、承保方式不同个人保险是指一张独立的保单，对投保人与保险人之间的权利和义务作出约定。必须填写投保人、被保险人的相关资料，以及有关受益人、保险金额、保费金额及支付方式、签单日期等内容，保险条款包括保险责任、免责等核心内容。团体保险是指，不管投保人的人数有多少，只有一份保额证明，即一份总保单，然后向各被保人发行保险证明书。虽然保险证明书与总保险单的内容相似，但保险证明书上只列出被保人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保险额等信息，没有列出所有的保险条款。3、合同灵活性不同个人保险合同是格式合同，保险公司事先拟定好合同的主要内容，投保人只能表示同意或反对。团体保险，特别是当保险单位规模较大时，投保人可与保险公司就保单条款的设计、保险内容的制定等问题进行协商。团体保险单也要遵循一定的格式，包含了一些具体的条款，但是相对于个人保险合同而言，有很大的灵活性。4、成本与费率计算方式不同团体保险程序简单，无需体检，相对于个人保险而言，更能为保险公司节务管理费用。另外，个人保险的费率依据生命表制定。团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。以上就是关于团体保险和个人保险区别的介绍，相信很多人以前对它们都不是很了解，通过这篇文章后，应该可以轻松分辨它们。
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蓄凸
买了团体保险后，想要查询个人保单，可以按照以下方式进行：1、寻找相关人员查询可以寻找公司负责买团体保险的人，或者委托该人员帮你查询团体保险的相关信息。2、电话查询可以了解一下在哪家保险公司投保团体保险，拨打该保险公司的电话号码，按照语音提示操作，提供身份证号码，也可以查询到团体保险的相关信息。3、网络查询如果公司提供了保单号和保单密码，你可以登录该保险公司的官方网站查询团体保险的相关信息。以上就是对团体保险投保人数要求的介绍，如果不幸出险了，我们要及时报案，联系保险公司，积极准备理赔资料。
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纪仁绿
团体保险有以下优点：1、个性化强团体保险可以针对公司的特点，与保险公司协商定制。2、公司付费团体保险属于员工福利，保费由企业出，员工个人是不需要再缴费的。对于企业来说，可以增强员工的归属感，促进招聘和留人。3、宽松的健康通知团体保险达到一定员工人数的公司，一般不需要每个员工的健康通知，只需要集体告知。4、人均保费低员工越多，企业与保险公司的谈判权越大，优惠越多，能拿到的价格越低。5、保障范围广团体保险覆盖的范围较广，如重疾保险、意外保障、医疗保障、门急诊费用报销、女性生育保障等，这些保障以团体形式投保，可以更好地分散风险，降低保险公司支付的比例。
蕉矢
团体保险以集体为保险对象，由企业投保，保费也由企业出，员工个人不需要再支付保费。一般情况下，主要包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险三大类。1、团体人寿保险主要险种包括：团体定期人寿保险、团体养老保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险。2、团体健康保险主要有：团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体丧失工作能力收入保险。这些保险大多是一年期的，可以报销门诊或住院的医药费。3、团体意外伤害保险是指因意外事故导致团体人员死亡或残疾，保险公司将按合同约定给付保险金。
aoeei
据我了解到，常见的大公司，都会为员工提供团体保险的方案。团体保险指的是以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险，通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。
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otijk
它的特征有以下几点：1、简化手续一张保单就能保证几百人，几千人，甚至几万人。近年来，对团体保险人数的要求逐渐减少，至少5人，一张保单简化了投保的手续。2、保费优惠团体保险可以降低保险公司内部的管理费用，因此相对于个人保险，其费率相对较低。3、可以买到个人平时买不到的保险比如个人急诊险的赔付率很高，保险价格比较高。如果能以团体形式投保，可以更好的分散风险，降低保险公司的赔偿比例。4、独立的总保险单团体保险一般以独立的总保单，向各被保人发行保险证明书相结合的保险方式。保险证明书与总保险单的内容相似，但保险证明书上只列出被保人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保险额等信息，没有列出所有的保险条款。5、按照统一规定计算每个被保人的保险金额可以是所有被保人的保险金额相同；也可以根据被保人的工资水平、职务、服务年限等标准，分别制定各被保人的保险金额。以上就是对团体保险是什么，包括哪些险种的介绍，相信大家看完后，会对团体保险有更深层次的了解。
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深蓝君
虽然团体保险有很多好处，但是，任何保险都不是完美的，同样的，它也存在以下缺点：1、保障期短一般的团体保险，保障期为1年。假如你离开公司了，这个保险就会被终止。2、保额低团体保险的保额相对较低，大多在几万到十几万之间，事实上，这些保额是不够用的。3、保障内容不明确尽管团体保险涉及到了四种险种，但并不会全部为员工购买，通常以团体意外险为主。如果企业不购买团体医疗险，那么员工就不能享受那些医疗保障。
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深蓝君
团体保险的优点如下：1、保费便宜公司在购买团体保险时，会将保费压得更便宜，保障的人越多，越好谈价格。2、健康告知宽松一般不需要每个员工进行健康通知确认，而是整体进行健康确认。并且，对过往病史的限制也较少。一般而言，有些既往症、慢性病的员工可以一起承保。3、报销范围更广团体医疗保险一般会包括门诊报销，一些个人医疗保险没有的项目，比如牙科和生孩子的治疗费用，都可以报销。4、可供家属购买许多公司允许员工以相似的价格让家属参保，让亲属参与公司的团体保险，也可以为家属提供保障。
深蓝君
一、企业为什么买团险 a.企业职工享有较低保费所给予的较高保障，减少了企业的负担。 b.解除企业职工的后顾之虑，激发职工的干劲，推动企业健康发展。 C.在激烈竞争的市场环境中，团体寿险成为企业吸引人才、留住人才的一种有效手段。 d.帮助企业完善现代企业制度下的激励机制。二、团险有哪些一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。我们以某两个公司和企业的团险为例，看看主要有哪些保障：为了方便对比，深蓝君也试着做了一个组合方案，下面一起来看看具体保障情况：直接说结论：团体险的本质其实是“一年期保险合集”，看起来保的内容多，但是保额都不高。如果自己购买一份同样的一年期保险合集，成本也就几百元而已，由于公司议价能力较强，实际成本则会更低。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注bob体育半岛入口 微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。
深蓝君
一、团险需要什么手续办理团体险需要提供的手续有：1、团体人员花名册： 花名册的内容主要有被保险人姓名、身份证号码、详细的出生日期、性别、工作职务等;2、基本申请资料： 企业的工商营业执照原件及复印件、被保险人身份证原件及复印件;3、团体险保单： 被保险人填写《团体意外险投保单》，投保单位负责人签字并加盖公章。二、团险的优势相比个人投保来说，具体如下优势：•医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。•可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。•健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。•可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注bob体育半岛入口 微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。
深蓝君
1、企业险是什么企业保险的目的是为了企业更好的留住人才和经营发展，从而设立的保险制度。 2、企业险包括什么主要有员工保险（团体保险）、财产保险、国内货物运输保险、运输工具保险、保证保险、、信用保险、责任保险、工程保险。3、企业要为员工缴纳保险企业通常要给员工提供的基本保险是五险一金。三险是最基本的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险为员工缴纳五险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为你投保。还可以选择团险，健康告知宽松，但是保额较低。
深蓝君
1、什么是企业险企业保险是为了企业更好的留住人才和经营发展而设立的保险制度。 2、企业险主要有哪些主要有员工保险（团体保险）、财产保险、国内货物运输保险、运输工具保险、保证保险、信用保险、责任保险、工程保险。3、企业员工保险是什么团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。
深蓝君
一、团体险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。 二、团体险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。 三、团体险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。 缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。 缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。深蓝君接触到一位就职于IBM的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。
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