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企业保险包括哪些内容?有哪些优势?

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现在很多企业在吸引人才方面,除了基本的五险一金等福利,还会给员工买团体保险。可能有人会疑惑,既然公司有团体险,自己还有必要花钱再买吗?买了会不会有冲突?最近深蓝君研究了几家公司的团体保险方案,一起看看企业保险包括哪些内容,有哪些优势。


一、企业团体险包括哪些内容


以我们公司为例,从员工入职的试用期开始,就为大家缴纳五险一金,深圳的大病补充医疗险也是由公司来交,这样就形成了六险一金,转正之后还能免费获得一份百万医疗险


据我了解到,常见的人数较多的大公司,都会为员工提供团体保险的方案。


团体保险是指:以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人,单位内工作人员为被保险人。


一份保障全面的团体险,一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这 5 大险种,甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。


二、企业团体险,有哪些优势?


团体险作为公司给我们的福利,大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上,相比个人投保来说,具体如下优势:


  • 健康告知宽松:由于是多人投保,身体健康的人占绝大多数,逆风险选择小了,自然健康告知会比个人投保要宽松的多,甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。

  • 可承保既往症:部分团体险如果是连续投保满 1 年以上,对投保前的疾病也是可以保障的,而如果是个人投保,除了费用昂贵的高端医疗险,大部分产品都是不保既往症的。

  • 医疗报销范围广:除了可以报销常规的门诊和住院外,有些团体险连生孩子的费用都可以报销,还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。

  • 可为家属购买:大部分团体险都有额外的员工家属方案,家里的小孩和老人也可以参加,一些福利好的企业,还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。


正因为团体险有其独有的优势,所以会给人一种保障很齐全的感觉,可实际情况真的是这样吗?


其实企业团体保险也存在着保额低、报销不规范、离职后无法续保等问题,要全面的保障,还需要做好保险规划,补充个人保险。


前段时间,有个新闻报道说,一位工作24年的老员工,在一次体检中被查出肝癌,结果工资直接从2万降到2000。企业解释是按照法律的规定。希望大家都能居安思危,做好自己的保险规划,就不必过分纠结企业的那点福利。


免责说明:以上内容为bob体育半岛入口 意见,仅供参考;如涉及到产品信息及赔付条件,以保险公司最新产品条件具体约定内容及承保政策为准。
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