现在生宝宝,不仅可以报销生育医疗费用,还能在休产假时领到几万甚至十几万的生育津贴!这就是社保的生育险福利,很多小伙伴至今搞不懂生育险到底怎么用,还以为生育险就是报销生育费用而已,其实还可以领取一笔津贴,可能有上万元,今天就来说说这个生育津贴怎么领取,有哪些条件,需要什么资料。
首先,我们要知道,无论是男是女,生没生娃,只要参加工作,公司就会为我们缴纳生育保险,而我们个人是不需要缴费的。也就是说,这是一笔实打实的福利!
如果有计划要生宝宝,那辞职前一定要三思,因为辞职就享受不到了。
公式:用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产假天数
比如在广州上班的小张,她单位上年度职工月平均工资是9000元。如果是顺产,那么根据公式,它可以领取到29400元,也是一笔不小的钱了。
1、生育津贴领取条件
✔用人单位已经为职工足额缴纳生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月
✔享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态
✔参保人符合国家计划生育政策
不过,不同地区的领取要求可能有所不同,建议可以咨询单位人事部门或社保局。
2、生育津贴领取流程
一般来说,生育津贴是由单位先支付给员工,然后单位再向社保经办机构申请“报销”。比如深圳是顺产98天、剖腹产128天后就可以申请生育津贴。
3、领取生育津贴资料
最后,再次提醒大家,生育险的保障很广,如果有生宝宝的打算,那么社保千万不能断缴。如果女性没有社保,丈夫的生育保险也是可以用的,但是不能领取生育津贴。
1、生育费用能报销多少
各地规则不同,这里我整理了北上广三大城市的报销规则:
2、一次性营养补助有多少
各地情况不同,比如苏州生育保险的一次性补助是2112元,南通的一次性营养补助标准是1721元。
以上就是关于生育津贴怎么领取的介绍,更多生育险相关知识,推荐你阅读这篇文章:《生育险能报销多少钱?怎么报销?2021最新规定来了》,更多社保和保险问题,关注我,随时为你解答。