生育险是五险的重要组成部分,对于生育期的女职工是十分有好,不仅报销生育费用,还可以领取一笔不少的生育津贴,那么生育生育津贴有多少钱?要怎么计算呢?今天深蓝君就带大家看看深圳生育津贴有多少钱,怎么计算。
生育津贴是我们生育保险中的福利之一,我们每个月都在交社保,平时好像就是交钱,等到真正用到的时候才知道它的好处。 就像生育险,可以节省一大笔生育开支。
自己不用花一分钱,生娃就能享受到的福利有以下三种:生育医疗、生育津贴、产假。
1、生育医疗
简单说来,生育医疗就是报销生育费用,一些基础项目都能报销,比如产前检查、顺产、流产等。由于各地的政策不同,所以报销金额也不一样。但是用生育医疗报销完,花不了自己多少钱。
2、产假
关于产假时间,国家是有明确的规定:最低不能少于 98 天,如果是难产或者多胞胎,就增加 15 天,一般大部分城市 产假天数都在 128 天以上 。
3、领取生育津贴
第三就是我们要说的领取生育津贴,在休产假期间,还能领一笔生育津贴。这个钱一般是公司先垫付,然后再去社保局报销,所有的费用都由国家承担。大家尽管安心“带薪休假”就可以了。
只要我们生孩子之前还在交社保,并且交满一定时间,像深圳,累计交满1年,生完之后就可以领了!
那具体能领到多少钱呢?这个要和产假天数、以及公司上年度的月平均工资挂钩。
一般是根据上年度、你们单位所有员工的 月平均工资来算的:月平均工资 除以 30、再乘以产假天数 就是我们到手的津贴。
计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数
其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
举个例子
王女士公司上年度的月平均工资为 8 千,是顺产,产假 98 天,那她就可以领取 :8000÷30x98=26133 元。
如果她的工资高于 8 千,公司还要给她补上差额。
算下来,比她 3个月的工资还高,算是小赚了一笔。如果是剖腹产的话,产假会再多 30天,算下来就是3万4的津贴。
大家可以代入自己的实际缴费基数计算,所以单位平均工资越高,产假时间越长,我们领的生育津贴就越多。
但是要注意的是,用老公的生育险是不能领生育津贴的。但是老公可以休10-15天的带薪陪产假,也相当于白领半个月工资呢。
以上就是关于深圳生育津贴有多少钱的介绍,五险一金的好处还有很多,详细的还可以看这篇文章介绍:《社保可以不交吗?不交社保会怎么样?这些后果你要知道!》