生育险是职场女性的生育福利,不但可以报销生育费用,还有不少的津贴可以领。
但有些职场男性会问,我又不生孩子,也一直交生育险,难道都白交了吗?
今天就具体说说,男人的生育险有什么用?
1、报销妻子生育费用
如果你的妻子没有工作,没办法交生育险,那么生孩子就可以用你的生育险来报销了,前提是要交满6个月。
2、享受生育福利
即使妻子也有交生育险,可以直接享受生育福利,那么你也可以申请陪产假,在这期间工资照发。
以北京为例,北京男性员工的陪产假为15天,休假期间公司不能降低其工资或者辞退。
不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都不同。
如果你和妻子都是晚婚,还可以领取晚婚津贴,一般是当地一个月的平均工资。
晚婚就是,男性满25周岁,女性满23周岁,这个条件在大城市基本都能达到。
3、利于职场公平
男性之所以也要缴纳生育保险,这里也有个公平的作用。
其实本来只要向女职工收取每月工资的2%,但这样会导致女员工的用工成本上升,就业市场本来就对女性有歧视,这还从政策上加深了企业们的歧视印象,不应该。
所以,为了体现公平并减少歧视,男女一视同仁,都统一缴纳每月工资1%的生育保险。这才是男性也要交生育险的本质。
那有人会问了,如果我生完孩子不打算再生了,为什么还要交生育险?
首先,生育险是员工福利,这税前1%的金额,由单位全额缴纳,生完孩子交不交对个人并没有经济影响。
另外,生育保险不止是用于生孩子,还可以报销很多和生育有关的医疗项目。比如意外怀孕、流产、打胎、带环、取环,或因生孩子留下的妇科病,这些都可以报销。继续缴纳,对女性是一种很好的保障。
参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。不过这种情况相对较少,所以很多男同胞都不知道。
生育险是社会福利,是准妈妈们最常用到的险种。如果担心保障不够,一些条件比较好的家庭,还会用到商业保险。
以上就是关于男人生育险的介绍,生孩子很辛苦,要度过一道道的难关,从怀孕,到生产,再到产后,都可能发生很多风险。
所以有些家庭会在生育险的基础上,搭配孕中险。详细保障推荐阅读:《孕妇买哪种保险好?全网孕产险测评,推荐这款》