团体意外险怎么买？责任范围有哪些？和雇主责任险有什么区别？

意外险，其实有适用于个人的以外，还有适用于团体购的意外险。比较常见的是像一些旅行社为参团人员购买，或者是一些企业为单位职工购买。

那这些团体意外险的赔偿范围包括哪些？购买时需要注意什么？和雇主责任险到底有什么区别呢？

下面，我就来给大家说一下。

一、团体意外险的赔偿范围有哪些？

其实，团体意外险和个人意外险的保障范围差不多，主要还是保障身故以及伤残：

1.身故保险责任

在保险期间，被保险人发生了意外事故，并且在事故发生之后的180天内导致身故的，保险公司就要按照合同约定的进行赔偿，同时保险合同的效力就此终止。

2.残疾保险责任

在保险期间，被保险人发生了意外事故，并且在事故发生之后的180天内导致身体上的残疾，保险公司要根据残疾的程度进行赔付。

二、投保团体意外险要注意什么？

团体意外险的费用是不能一概而论的，它受多种因素的影响，如参保人的职业、保险的保额、保险产品的不同等因素。

建议购买时最好不要一味地只看价格，而应该看清保障范围和条款。

一般情况下，费用大概在几十元至几百元之间，大家可根据实际的需求选择合适保额的团体意外险。

团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%（少于8人，100%）。最低要求5~7人，高风险20人以上。

员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有五万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

另外，如果企业如果企业投保团体意外险

三、团体意外险能和雇主责任险有什么区别？两者能替代吗？

深蓝君需要向大家明确一点，团体意外险是不能代替雇主责任险的。

我对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：

为了方面大家理解，我举个例子来和大家说说：

比如加入某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1 级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付 80 万，除了工伤赔付的30万，剩余还有 50 万的缺口要赔付。

这个时候，如果企业买过团体意外险：

那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付。

因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事。

如果企业买了雇主责任险：

如果保额是50万的话，那么企业需要承担的50万赔偿，就可以通过雇主责任险，由保险来代替赔偿。

所以深蓝君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，那么一个理性的老板，都会选择雇主责任险。

这就是深蓝君了解的团体意外险和雇主责任险的差异，供大家参考。

雇主责任险可以说是帮着企业承担了应尽的赔偿义务，而团体意外险更像是员工福利，是直接赔给员工本人的，员工同样可以向企业索赔。

在现实中，很多企业主买的不是雇主责任险，而是团体意外险，因为同样保额，团体意外险价格会便宜一半左右。员工发生意外事故，保险公司也能赔偿。