很多人问深蓝君,生育险可以自己交吗?上个月刚从单位离职了,现在想自己去交生育险可以吗?
答案是不能的。
生育险是社保的五大险种之一,是国家通过立法给予女性怀孕、分娩期间提供的一种生育医疗服务、生育津贴和产假的一种社会福利性制度。
千万别小看这三项权益,它能为女性怀孕生产期间所产生的费用压力减少许多,可以报销各种检查费、药费及手术费等的保销;也可以领取数额不小的生育津贴,还可以休产假。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险,所以它的重要性一点也不比其他保险小。
五险包括医疗、养老、工伤、失业、生育保险由企业单位缴纳,个人只需承担少部分费用。换句话说就是不可以以个人名义缴纳五险。生育保险属于职工五险中的一种,因此也没办法办理生育保险!所以辞职后想自己交生育险是不行的。
如果有工作的话,单位是有义务给员工交五险的,这其中就包括生育险,若公司不缴纳是可以向当地劳动保障监察部门投诉的。
如果没有参加工作,个人可以在户籍所在地办理养老保险和医疗保险!部分地区的医保保险是包含生育报销的,但是报销的额度没有职工保险中的生育保险报销的多!
很多人疑惑,如果老公缴纳了生育险,是不是可以拿来给老婆用?
答案是可以,如果老婆没有参加工作,老公的生育保险照样可以报销生育医疗待遇。一般来说,女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。
那么如果从公司辞职了,还想继续缴纳生育险怎么办?
我们都知道,可以享用生育险必须要有两个条件,一是缴纳时间必须达到一年以上,二是生育期间持续缴纳生育保险,如果断交三个月之后就会失效,当然了,如果在断交的三个月内,补齐生育险,还是可以享受生育保险待遇的。
因此有很多人在想辞职之后还可以继续缴纳以便享受生育险待遇,这个时候可以在公司办理停薪留职的手续,这样就可以继续交医保跟生育险,但是全额费用需要自己来支付,到时让公司帮助我们申领生育津贴就可以了。
缴纳生育险可以为女性生育期间所花的费用减轻不少压力,这其实也是国家对女性的一种社会福利性政策。
男性缴纳生育险的直接受益者也是家里的妻子,为家庭减轻负担的同时,男性的陪产假也会有津贴、计划生育可以报销等权益。生育保险是为了维护女职工的基本权益,单位无论招用男、女职工,都要依法参加生育保险。
生育不单是女职工个人的事情,而是一个家庭乃至社会责任的,在女性就业比男性更为困难的背景下,国家通过建立生育保险制度实现风险共担,有利于消除就业性别歧视,保障妇女平等就业的权利。