进公司前说好工资一万,结果到手才八千,你以为自己被压榨了,其实老板也没占便宜,一万招你进来,却要发你1万2~
为什么你劳动挣的钱不在自己手上,四五千差额又进了谁的口袋?
仔细看工资条就会发现,个税,社保,公积金,都直接影响你钱包的厚度。
其中社保扣费最多,你和公司交的钱,差不多是你三分之一工资,
为什么要扣这么多钱?社保交了真的有用吗?
社保,诞生于18世纪的德国。
当时欧洲纺织业盛行,但织工们在层层盘剥之下,挣的钱连饭都吃不饱,资本家非但没有同情反而变本加厉,就这样西里西亚工人运动爆发了;
时任德国宰相的俾斯麦,为了控制局势,主持颁布了世界上第一部《疾病社会保险法》。
之后欧美各国纷纷效仿,陆续增加了养老、生育等保障,完善成我们常听的社保五险,并在全世界普及,一直到出现在我们面前
为了庇护14亿人,社保在疫情期间发放失业救助金,连续17年提高养老待遇、医保谈判中一次次争取最低药价——
它做的所有努力,只为了让国人早日实现难有所助,老有所养,病有所医——
直白来说,社保是一种社会和经济保障制度。
毕竟打工人上有老下有小,万一生病、失业,上能影响GDP,下能拉高恩格尔系数;为了让各位安心搬砖,国家发话让公司必须缴职工社保,包含了医疗、养老、生育、失业、工伤五个险种,
这些险种对你工作、生娃、退休都有一条龙服务,可以说是普通人最重要的保障,所以一定要有所了解。
先来看社保到底要花你多少钱。
职工社保的费用 等于缴费基数 乘以 缴费比例。
这个基数和比例都是由各地政府规定的,比如深圳缴费基数是这样的,2000至31938之间。
如果你工资在这中间,就按实际工资缴费,当然很多公司宁愿顶着违法风险,也不会按实际工资给你缴的。
原因是公司缴的费用是你个人的 2 倍,为了节省成本就可能降低缴费基数,如果你拿一万工资,却只交三四百社保,那大概率就是被坑了。
最后不管交多少,这些钱都会进国家社保基金,其中公司交的钱进社保统筹账户,由国家统一分配给有需要的人。
你交的钱呢会进个人账户留着自己用,那具体怎么用、有多大用 ?我们一个个来看。
首先是医疗险,这也是最实用的险种,毕竟谁还没个头疼脑热上医院的时候?哪怕报销三五百,也够下个月的泡面钱了,具体报销的话要分两种情况:
另外,医保累计缴费15-30年,就可以退休后不用交钱,终身享受医保报销。
根据医保局数据,10个老年人里就有4个住院,如果终身享受医保可以减轻不少负担,所以有条件的话建议交满年限。
下面说养老险,只要退休前累计交满15年,就可以每月领养老金,领的钱还会随着社会平均工资上涨
通过养老金领取公式,可以看到在退休时,其他因素就不会变了,但社会平均工资会随着消费水平不断上涨,于是你的养老金也会跟着涨。
具体能领到多少,可以网上搜养老金计算器,输入自己实际工资,本市平均工资,年龄等,就可以预估出自己的养老金,可以看到还挺高的。
截止到今年,我国养老金已经连续17年上涨~而且每年都保持5%以上涨幅,真是股民看了会流泪,基民看了会心碎~
下面的是生育险,听名字就知道跟生孩子有关,生育险既能省钱也能领钱,
假如你公司去年月平均工资8000,产假放了168天,那一共能领到4万多;另外,如果女生没有社保,用老公的生育险同样可以报销,但是不能领津贴~,最后是工伤和失业保险,这两个主要是公司负责交钱,
最后是工伤和失业保险,这两个公司负责交钱,我们一分钱不用花。
以上这些就是我们平时交的社保,就像走江湖交的保护费,以后生、老、病、死都有社保罩着。
所以,你愿意交社保吗?
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