随着工作年限的增加,我们越来越明白社保对我们的作用有多大。我们都有衰老的那一天,要想在退休后生活有所保障,养老保险就起到了这一保障作用。
但是,要想退休后顺利领取养老金,必须要累计缴满15年的养老保险。很多人不重视养老保险,认为断缴了之后,补缴就可以了。但现在,补缴的条件越来越严格。
那么,养老保险断缴我们应该怎么处理?会有哪些影响?接下来,深蓝君就带你了解一下。
养老保险是“五险”中的一种,是为了我们退休后的老年生活,能得到一定的基础保障,使“老有所养”。
养老保险其实是国家对我们的一种强制储蓄手段,年轻的时候,每个月存入一定的资金,并且还有一定的利息,等到老了退休之后,每个月再给我们一定的养老金,我们可以用这笔养老金来解决生活的温饱问题。
养老保险必须至少缴满15年,退休后才能领取。在职的时候,交的越多,交的时间越长,等到退休后就领的越多。
如果养老保险断缴,会有以下影响:
1、影响缴费累计年限
养老保险必须要累计缴费15年,退休后才能领取养老金,所以15年是必须要缴满的。如果因为断缴,导致退休前累计缴费未满15年,就需要一次性补缴或者延长缴费至满15年。
但是现在一次性补缴非常难,很多地方已经取消一次性补缴政策了,补缴只针对特定人群,而且门槛非常高:
2011年以前国企、事业单位的退休人员;
2011年以前已缴纳社保的退休人员(男性满65岁,女性满60岁);
1962—1982年下乡知青或者退役军人,可以酌情考虑一次性补交。
不过各地的政策会有差异,大家具体的要咨询当地社保局。
2、影响个人养老金账户
个人养老金账户积累的资金越多,就决定了退休后能领到多少养老金。如果中途养老保险断缴,个人账户养老金就积累的少,会影响退休后的生活质量。
养老保险是保证退休后老年生活最基础的保障,如果因为个人问题断缴,造成退休后生活质量的下降,得不偿失。
如果养老保险断缴了,怎么办?可以补缴吗?
如果因为单位原因造成养老保险断缴的,无论断缴多久,由单位申请补缴就可以了,不会有什么影响。
如果是平时因为离职原因的断缴,一两个月没有什么影响,尽快找到工作重新买上就可以了。
如果是断缴3个月内,可以自己出钱让新公司帮忙补缴,但是手续会很麻烦;
如果超过3个月,大多数城市都是无法补缴的。
所以,养老保险补缴比较困难,大家平时尽量不要断缴。
如果到了退休年龄,发现养老保险没有交满15年,可以按照以下方式处理:
1、按年补缴
如果到了退休年龄,社保还没缴满15年,这个时候可以正常退休,但是缺少的年限要先补齐才能领取退休金,而且还要缴纳一定的滞纳金,缺少的年限越多要交的滞纳金也就越高,这种方式适合差一两年就能缴满15年的朋友,差得越多越不划算。
2、延迟退休
职工也可以申请延迟退休的方式,最多5年,可以一边工作一边缴纳社保。不过要注意的是,到了退休年龄,企业无法与职工建立劳动关系,也就没有义务一定要给职工缴纳社保了。
3、转为居民社保
如果退休时离缴满15年还有很长一段时间,可以考虑转为居民社保,缴纳的费用会低一些,当然两者领取养老金的计发公式不同,待遇方面也会有差距。
4、停缴社保
如果缴纳养老保险的时间不长,觉得以上方式都不划算,还有最后一种选择,就是在退休时申请退保,这样可以将之前个人缴纳的钱提取出来,不过退休后就没办法享受养老待遇了。
总的来说,养老保险断缴是有一定影响的,如果断缴时间不长,没什么太大影响,要是断缴的时间太长,一来不能补缴,二来还会影响以后退休领取养老金。
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