2021生育险新规是什么？怎么报销？

对于买了生育险的人来说，在准备生小孩的时候，了解一下生育险的相关报销政策是一件十分有必要的事情。

下面就让我们一起来看看2021年生育险的新政策以及报销流程。

一、2021年生育险的新规有哪些？

1.生育险与医疗险正式合并

2021年，生育险最大的变化就是将生育险和医疗保险正式合并了。

合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。

两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。

有社保卡的宝妈出院结算时可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用，大大简化了报销流程。

2.提高生育险报销比例

多地提高了生育险医疗费用待遇。比如北京，产前检查支付标准由每人1400提高至3000元。

住院分娩由3000元提高至5000元、剖宫产为4400元提高至5800元、门诊人工流产手术由270元提高至770元。

北京、上海、广州、深圳四地的生育险报销比例如下：

不过不同的地方具体政策有所不同，建议拨打区号+12333咨询当地的社保局了解详情~

3.增加生育津贴

我们都知道，生育险除了能够报销生育过程中医疗费用，还可以领取一笔生育津贴。

2021年生育险新规规定生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。

也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足。

如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

那具体能领到多少钱呢？

这个要和产假天数、以及公司上年度的月平均工资挂钩。计算公式：单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数=生育津贴

举个例子，王女士公司上年度的月平均工资为 8 千，产假 98 天，那她就可以领取 26133 元。如果她的工资高于 8 千，公司还要给她补上差额。

所以，公司的平均工资越高，能领到手的钱就越多。

4.延长产假时间

关于产假时间，国家也有明确的规定：

最低不能少于 98 天，如果是难产或者多胞胎，就增加 15 天。

据统计，大部分城市产假天数都在 128 天以上 ，时间还是比较充裕的。

宝妈们可以安心照顾宝宝，能感受ta每一天的成长和变化，见证ta第一次啼哭、微笑、翻身。

不过具体能休多少天，还要看当地的规定。

三、2021生育险报销流程，有哪些？

由医疗险新规第1条我们可以知道，生育险与医保合并了，这意味着生育期间的医疗费可以直接从医保卡划扣，无需自己再去线下报销。

下面我们来看看生育津贴的报销流程：

一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。

1、生育津贴领取所需的材料：

（1）本人身份证原件、复印件；

（2）本人结婚证原件、复印件；

（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；

（4）孩子出生证明原件、复印件；

（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；

（6）产前检查单据、B超单据和发票等；

（7）出院结算单据；

（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）

四、常见问题答疑

1.生育险，可以自己交吗？

不可以，生育险由企业单位缴纳，个人无需费用。换句话说就是不可以以个人名义缴纳五险。

如果没有参加工作，个人可以在户籍所在地办理养老保险和医疗保险！部分地区的医保保险是包含生育报销的，但是报销的额度没有职工保险中的生育保险报销的多！

2.妻子没有工作，可以用老公的生育险吗？

可以，但有前提！

如果老公正在缴纳生育险，且累计交满 1 年，就可以用老公的生育险报销生娃的医疗费，但不能享受生育津贴。

此外，老公本人还可以申请７- 15 天的带薪陪产假。只要提前准备身份证、社保卡、妻子的失业证明等，到社保局办理就可以了。

3、异地生育可以报销吗？

可以，不过仅限部分城市，而且手续麻烦！这里以深圳为例：

需要提前做好异地就医备案，并在生育后凭出生证、身份证等资料申请报销。

由于每个城市政策不同，如果打算异地生育，最好提前咨询当地社保局，确认报销的手续和流程。

4.生二、三胎也可以报销吗？

可以，并且报销标准和一胎相同。

而且现在国家放开三胎政策，为了鼓励生育，后续可能还会有更加好的生育福利。