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公司不给员工交社保怎么办?可以这样做!

原创:bob体育半岛入口
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都说社保是国家给咱们的基本保障,但却并不是人人都能享受到的。

现实中,很多公司都会以各种理由不给员工交社保,导致很多朋友生病没法报销,退休没钱养老,在工作中卖苦卖力受伤了也得不到相应的赔偿,更别说失业或者生娃享受什么补贴福利了。

那遇到公司不给交社保这种情况,咱们应该怎么办呢?今天就来和大家聊聊这个话题。

很多朋友还不是很清楚,社保是国家强制单位必须要给员工交的。

正常来讲,单位每个月交的钱是员工的两三倍,所以很多企业为了降低成本,就想方设法逃避。

比如最常见的,试用期不给员工上社保,要转正才给交,有些单位干脆就不和员工签劳动合同,这样就不用交社保。

或者要求员工写一份书面承诺,说明是自己自愿放弃参保的

还有些不交社保的公司,为了安抚员工,就发一笔社保补助费。这时候大家千万别以为我们得便宜了。

社保还是很重要的,具体具体的用途都标注在下面的表格内了。

今天我们就来说说遇到这些情况,到底该怎么处理?

首先,如果你还不想和公司撕破脸,那最理想的当然是能和公司好好协商了,要求它为咱们交社保。

如果你已经打算另谋出路了,那可以向当地社保局反映情况,相关部门会介入调查,要求单位进行整改。

如果单位还是推三阻四,根据社保法的规定,是会被处以欠缴数额一倍以上三倍以下罚款的。

同时以公司不交社保这个理由离职,根据劳动法的规定,公司必须给我们赔偿。

一般是工作几年公司就要相应地赔给我们几个月的工资,哪怕咱们被强行开除它也是逃不掉的。

而碰到那些连合同都没签的无良公司,那一定要记得保留好相关可以证明劳动关系的材料。

比如入职通知、考勤记录和工资流水等等这些,到劳动部门申请仲裁,这种是一告一个准的。

这里有一点千万要注意,一些朋友因为公司没给办社保自己生病全部都要自费,但也就默默吃这个哑巴亏了,

但事实上,如果是因为这个原因导致咱们福利损失的,我们都可以要求公司赔偿的。

总之,大家一定要维护好自己的合法权益,该是咱们的一分都不能少!

这里也给大家同步个好消息,以后这种情况会慢慢改善。

因为从去年11月份开始呢,很多地方的社保费都要由当地的税务部门来统一征收了。

这有什么好处呢?

以前社保费由人社部门征收的时候,单位不缴或少缴社保也很难被发现。

如果是税务部门征收,它本来就了解单位实际的用人和工资这些情况,这时候单位想要再偷工减料,可就得好好掂量了。

不管怎么说,社保是个人和单位都必须要交的,也是咱们能切切实实享受的福利。如果你身边有朋友公司没给交社保,记得提醒他们合法维护自己的福利权利。

免责说明:以上内容为bob体育半岛入口 意见,仅供参考;如涉及到产品信息及赔付条件,以保险公司最新产品条件具体约定内容及承保政策为准。
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