团体医疗险是什么？保障范围有哪些？

现代很多企业都会为员工提供团体险，美其名曰“第六险”。

那么团体医疗险是什么，具体保障哪些？买了团体医疗险，就不用其他保险了吗？

团体险就是以团体的名义购买的保险，投保人通常是单位，被保险人一般是单位工作人员。

团体险大致可以分为意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险，保障全面的团体险还会覆盖不同保障。

作为公司的一项福利，团体险大多不需要我们额外付费。

相较于个人投保，团体医疗险的优势一般有以下几种：

　　1、住院医疗保险：针对住院医疗费用报销，减轻被保人住院带来的经济负担。

　　2、意外医疗保险：意外医疗保险包含了意外门诊医疗和意外住院医疗，如果因为小意外受点伤就可以去门诊处理，如果因为意外导致住院，就可以去定点医疗机构住院。

　　3、补充医疗保险：它包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助保险和社区医疗保险等多种形式。

三、团体医疗险的投保人数要求？

一般3人起保。

我们知道，根据每个人面临的风险，成年人买保险最好配齐医疗+重疾+意外+寿险。

大部分公司给员工购买的是团体医疗险或意外险，好一点的公司会购买一年期的重疾险。

但是因为覆盖面广，团体险的保额一般都不高。

即使公司的保障全面，每个人的家庭经济状况、负债情况和风险评估是不同的，作为家里的经济支柱角色，光靠公司的保障额度是远远不够的。

公司团体医疗险一般都是一年期，到期需要重新确认续保，员工在职期间，公司一般都会每年续交保费来延续保障，一旦离职，这份医疗保障也会随之失效。

很多人不在意，认为即使离职了，还可以自己购买商业保险补充。

但是需要注意的是，有一些风险是不可预估的：一是年龄，二是身体健康状况。

这两个因素都是影响买保险的主要原因，寿险、重疾险、医疗险都是需要审核和健康告知的，没有人可以肯定，若干年之后还能正常被承保。

所以，团体医疗险和个人保险是不冲突的，可以在有团体医疗险的情况下，对保障范围和额度方面进行补充，弥补保障漏洞。