小包工头怎么给工人买保险？要给工人买意外险吗？

我们经常能看到新闻说某企业员工猝死，或者是工人发生意外，这时相关企业是需要承担责任的，比如对员工做出一定的经济补偿。

那作为小包工头要怎么给工人买保险呢？应该买哪些保险呢？如果你手下管理着几十上百号员工，那今天这篇内容一定要仔细看。

本文主要内容如下：

• 小包工头怎么给工人买保险？
• 雇主责任保险和团体意外险是什么？
• 雇主责任保险和团体意外险哪个更好？
• 写在最后

一、小包工头怎么给工人买保险？

作为管理人员，小包工头有义务和责任给工人提供相应的人身保障，这样不仅能保护工人，其实对自己而言也是一种保护。

根据《劳动法》规定，用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。

虽然我们买的社保里已经包含了工伤保险，但工伤保险只能转移部分风险，而小包工头还要承担其他的责任，比如医疗费、护理费、误工费、身故赔偿金等。

举个例子，2023年内蒙古阿拉善左旗露天煤矿发生坍塌事故，该事故共造成了53人死亡。

相关企业不仅要解决受伤工人的医疗费用、护理费用以及营养费；还要负责死亡工人的经济赔偿，这些费用都是社保工伤保险无力承担的。

因此小包工头很有必要给工人买商业保险，做好人身保障，否则在发生意外事故后，砸锅卖铁也可能无力支付赔偿金。

这里深蓝君比较建议小包工头买雇主责任保险和团体意外险，感兴趣的朋友可以往下看深蓝君详细的分析。

二、雇主责任保险和团体意外险是什么？

雇主责任保险和团体意外险，也是目前企业负责人比较常配置的商业保险，这两者的作用如下：

1、雇主责任保险

所谓的雇主责任保险，是指被保人雇佣的员工在工作中，遭受意外或患职业性疾病后，由保险公司代替被保人承担医疗费用和经济赔偿责任的商业保险。

简单来说，就是员工在工作过程中因意外受伤/致残/致死，或患上职业病，保险公司会替企业赔钱，可以很好地弥补工伤保险无法赔偿的部分。

但需要注意的是，不同保险公司的雇主责任保险产品，对“雇员”的定义不统一，且没有相关法律规定；目前大部分保险公司会把签订劳动合同的员工视为雇员。

2、团体意外险

雇主责任保险的保障对象是企业，而团体意外险的保障对象是员工本人。

其实团体意外险和个人意外险的保障责任、赔付方式大致相同，属于企业给员工提供的一种福利，相当于用团体投保的形式给员工买个人意外险。

一般团体意外险的保障责任包含了意外医疗、意外身故/伤残，但是没有误工费、职业病赔偿金等。

这两种商业保险的保障对象、赔付条件、赔付对象都不一样，对于企业负责人来说，雇主责任保险会更适合。

三、雇主责任保险和团体意外险哪个更好？

其实雇主责任保险和团体意外险，是两种完全不同的商业保险，一般是很难分出高下的。

但站在企业经营角度来看，雇主责任保险会比团体意外险更适合，因为雇主责任保险，能为企业转移员工发生风险事故时的经济风险，能更好地保障企业。

而团体意外险，能为员工转移因意外带来的人身风险，更多的是侧重于保障员工本人。

在投保团体意外险后，员工在拿到意外险赔偿金后，仍然可以向企业申请额外的工伤赔偿。

因此，企业负责人更适合选择雇主责任保险；但如果企业想给员工更多福利，让员工获得更强的归属感，也可以追加投保团体意外险。

四、写在最后

以上就是“小包工头怎么给工人买保险”的内容了，其实小包工头给工人买商业保险，既保障了工人的利益，也保障了自己的利益，可以说是双赢。

至于雇主责任保险和团体意外险哪个更值得买，我们可以结合员工人数、职业风险、需求和预算等方面考虑，再决定如何投保。

小包工头在保障自己利益的同时，也要为自己做好意外风险保障，比如配置一份个人综合意外险，如果大家想了解具体的意外险产品或挑选方式，可以点击下方的小卡片，预约专业老师一对一服务~