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年后换工作,社保千万别断缴!3招教你无缝衔接

原创:bob体育半岛入口
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前不久,有位朋友急性肠胃炎,住了两天院。

缴费时才发现医保刷不了,原来是年前离职导致社保断缴,最终他只能自费,花了大几千。

没想到,社保断缴对生活的影响竟然这么大?如果新的一年想换工作,又该怎么处理社保?

今天的文章就来聊聊,主要内容如下:

  • 社保断缴,影响有多大?
  • 过年换工作,社保怎么办?3招搞定
  • 自己交社保,该怎么做?

一、社保断缴,影响有多大?

社保,其实就是五险一金中的“五险”,包括医疗、养老、生育、失业和工伤这5种保险

图片

无论是看病、养老还是生宝宝,社保都能发挥作用,它关乎着每一件生老病死的人生大事。

但这5项保障,只有在每个月正常交社保的情况下,我们才能拥有。

一旦离职跳槽,都有可能导致社保断缴。断缴的影响可大可小,主要是这2个方面:

1、万一生病,医保不能报销

从社保断缴后的第二个月开始,就不能再刷医保报销了。

如果这时候生病,只能自己承担医药费,那就是分分钟吃土的节奏。

有些朋友觉得自己买了商业保险,医保不报也没关系。

但如果不先用医保报销,商业保险的报销比例也会大打折扣,很可能只报60%。

2、生孩子自己掏钱,还没了生育津贴

社保断缴,生育险也会跟着断缴。它跟医保一样,断了就用不了了,生孩子花的钱就得自己掏。

像每个月定期的产检,加起来就有大几千,如果没有生育险,产检费用就报不了,还可能会损失好几万的生育津贴。

比如在深圳,某公司的月平均社保缴费基数是1.2万,按98天产假计算,大概能领3.9万,没有生育险的话,就得白白亏一大笔钱。

另外,社保断缴还可能会影响落户贷款、买房买车等决策。所以建议大家一定要处理好社保,尽量避免断缴。

那么,有什么办法可以避免社保断缴吗?我们根据不同情况来聊聊。

二、过年换工作,社保怎么办?3招搞定

有些朋友是本就打算跳槽,也有一些朋友是因为被裁,不得已要换工作。

情况不同,解决思路也不一样,下面我们就按这3种情况来说一说:

1、在当地换工作,尽量无缝衔接

在本地换工作,处理社保的方式最简单:原公司停缴后,新公司可以帮你继续缴。

如果想要五险一金无缝衔接,只要记住:月末离职,月初上岗。

大部分公司会在每月15号统一交社保,想无缝续上,最好在当月15号以后离开旧公司,并在下个月15号前入职新公司。

2、不留在大城市,想回老家工作

目前,不同城市的社保不互通,如果想回老家工作,就需要在新的城市重新交社保。

但之前在大城市交的社保也不会浪费,不用担心。只要办理社保转移就能把之前交的钱和累积的年限都转移过来。

但要注意的是,医保、养老保险、失业保险可以转移,生育保险和工伤保险都是公司交的,不能转移。

3、年前被裁,没找到工作怎么办?

年前有不少朋友无奈被裁,一时间要找到合适的工作也很难。

遇到这种情况,咱们还可以自己交社保,有3种方法:

  • 以灵活就业的身份交职工社保:享受的医保和养老待遇跟上班族是一样的,但费用比较高,每月最低一般要交一千多。
  • 交居民社保:比起职工社保会便宜很多,但医保和养老的待遇也差一些,而且一般只能在户籍地交,每年有固定的缴费时间,不一定能交上。
  • 职工医保和居民养老混搭交:以灵活就业身份交职工医保和居民养老,能享受职工医保的报销待遇,又能在养老保险上少花点钱,不过有些城市暂不支持分开缴费。

要注意的是,如果领取了失业保险金,这个期间不需要自己交医保,也能正常享受医保待遇。

另外,现在很多城市也放宽了灵活就业身份交职工社保的户籍限制。

以深圳为例,从2022年开始,以灵活就业身份交职工社保也不需要当地户口了。

像外卖员、滴滴司机或其他自由职业的朋友,都可以通过这个方式自己来交社保。

三、自己交社保,该怎么做

很多城市都已经开通了线上服务,不管是交居民社保,还是以灵活就业身份交职工社保,一般都可以通过微信、支付宝办理。

咱们以深圳为例,一起看看灵活就业人员如何交社保:

步骤1:第一次自己交社保,先登记

如果是第一次以灵活就业身份交社保,一般要先在社保局官网进行登记,具体步骤如下:

步骤2:登记后,可以在线缴费

以支付宝为例,具体流程参考下图:

每个月的具体缴费金额,和当地的平均工资以及选择的缴费比例有关。

以深圳为例,非深户灵活就业职工养老每个月最低要交898.4元,一档医保要交471.31元,也支持单独养老、医保缴费,但费用要贵一些。

四、写在最后

自己交社保,算下来确实是一笔不小的开支。但社保是我们最基本的保障,建议大家还是尽量别断缴。

也可以尽快寻找一家合适的公司入职,这样每个月既能有稳定的收入,也能帮忙承担一部分社保费用。

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免责说明:以上内容为bob体育半岛入口 意见,仅供参考;如涉及到产品信息及赔付条件,以保险公司最新产品条件具体约定内容及承保政策为准。
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