五险一金中的生育保险,就包含了生育津贴保障。它是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间
2021-03-29
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生育保险就是可以报销生娃的费用,还能在休产假时领一大笔生育金,可是一项重要的福利。
从去年3月份起,各地逐步合并生育险与职工医保。不过待遇、缴费不变,但报销会更加方便,享受人群扩大。全职妈妈可以按灵活就业人员身份参加职工医保,从而享受生育保险的福利,部分地区也可以用丈夫的生育险。
所以,有了生育保险绝对能省下不少开支,千万不要错过这个福利!除了报销生育费用,大家最关心的还是可领取多少钱,今天就为大家算算生育金领取一般多少钱。
生育保险是一个大宝藏,有了它,你可以拿到两笔钱,数目还不小:
通俗来说,生育津贴就是休产假时,公司给你发的产假工资。
具体计算公式:上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30(天)× 产假天数
下面具体来看看,北上广的生育津贴:
以北京上班的小花为例:
她们单位的上年度人均缴费工资为 9000 元,如果是顺产,产假有 128 天。
小花每个月工资 ≤ 9000 元,那她能领到的生育津贴为:
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
但如果小花的工资 > 9000 元,则按她的实际工资来发放。
另外,广州如果符合计划生育,能额外再享受 80 天产假,但这 80 天是不能领取生育津贴的。
生育保险一定要交,而且要累计交满一定期限!!如果还在工作,辞职前一定要三思,社保不建议断缴!一定要注意,并不是参加生育保险就可以马上享受福利,各地都会有缴纳时间要求!
报销前,一般要先缴满一年。如果缴费时间不够,以后补够了,也可以申请报销。对于补缴的情况,生育津贴是没什么影响的,不过生育费用的报销会有些不同:
因此,最好是生育前就缴满足够的时间。