生育保险是五险的重要组成部分,当职工本人或者妻子生育的时候,可以报销一笔费用,并享受带薪休假,对职工来说是十分人性化的一种保险。不同城市的规定略有不同,今天深蓝君和大家介绍一下深圳生育保险报销标准。
看看公司交了生育险,我们普通人能享受哪些福利?
生孩子从产前检查到分娩,每个过程都是要花钱的,生育保险的费用报销,主要体现在如下几种情况:
为此深蓝君电话咨询了社保局,得到了生育医疗报销标准,为了方便对比,加入绵阳市和吉林市相关政策,大家也可以按需查看。
产前检查须知:
可以选择当地的定点医院,用社保卡直接结算,如果是回到老家做的产前检查和生育,需要先行自费,然后再拿单据回社保局报销。
检查项目须知:
常规的产前检查项目都有包含,如尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测、胎心监测等。但也有部分项目是无法报销的,像唐氏筛查,如果是高风险人群,做羊水穿刺、基因检查这些费用就需要自费了。
如果是全职太太,也可以通过老公单位交的生育保险进行报销。
除了产前检查和分娩的费用,还可以领取生育津贴,一起看一下:
生育津贴相当于是在休产假时,生育保险给我们发的工资,一般是由单位先行垫付,发放至员工的工资卡,单位再提交资料到社保局报销。
生育津贴能领多少,是和单位的生育险缴费基数挂钩的。为了方便大家理解,深蓝君为大家做一个演示:
小 A 月工资5000元,但单位是按深圳最低工资( 2200 元)缴纳:
单位每月保费:2200 * 0.45% = 9.9 元
如果小 A 是计划生育,顺产了一个男宝宝,那么小A的产假一共有 178 天,她的生育津贴有:2200 / 30 * 178 = 13050 元
所以单位给我们交纳的生育险基数越高,我们领的生育津贴才会越高。这也是有些宝妈会很奇怪为什么休产假,工资会比之前低了这么多。
除了上述规定的产假外,根据《女职工劳动保护特别规定》,还可以享受额外的哺乳假。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间;女职工生育多胞胎 的,每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。
另外根据深蓝君了解的情况,深圳的规定是男方有15天陪产假,可能不同公司的政策不同,也要具体问题具体分析了。
可能很多人会好奇,那么城居保和新农合是怎么报销的呢?
如果是深圳户籍的自由职业者,在自己缴纳医保费用的同时,必须捆绑缴纳生育保险,所以就算没有单位交生育保险,自己也能缴纳,享受相同的待遇,保障十分不错了。
而有些城市,例如吉林本市户籍的自由职业者,是没办法享受生育报销的。