网络购物和支付手段的发展,也带动了外卖平台的兴盛,大街小巷都可以看到某黄色和蓝色的身影穿梭而行,为城市生活增添不一样的色彩。但是骑手的人身保障一直是社会热议的话题,最近,43岁的饿了么骑手韩某伟送餐时猝死,平台冷冰冰回应,韩某伟与平台并无任何关系,出于“人道主义”给予2000元补偿。那么,外卖员送餐时猝死,平台真的没有责任吗?
既然是雇佣关系,按照道理就应该签订劳动合同。正规的企业按照法律都应该给员工缴纳社保。这个外卖平台,为了节省40%的成本,首先,没有签订劳动合同,没有社保,其次签订的是最最基础的劳务合同。
这里提醒一下各位打工人,社保是我们重要的保障;只要去上班,公司就得为我们交!万一真的出事了,起码有医保、工伤保险兜底。
什么试用期不交社保,签署自愿放弃社保协议书,统统都是不合法的。如果像外卖小哥这种情况,公司钻漏洞不交社保;那我们可以在老家交一份医保,然后办理异地就医备案到生活的城市,也会有一个保障。
切记,社保一定要有,别指望别人所谓的人道主义。
让外卖员自己交保险,不然没有保障,这个可以认。但打着文字旗号,招摇赚骗,不顾人身安全和保障的行为不能忍。
1.06元保费,换来65w意外身故,5w医疗,3w猝死的保障,看起来还行?
但外卖小哥每天交3元啊,一年就要交一千多,剩下的七百多去哪里了?一份100w的意外险都只需要200多元。如果我一年交了1000多元,都可以买 3 份百万保额的意外险了!
以这款产品为例,每天连1元都不到,就可以领取猝死50万元的理赔金:
如果是外卖小哥这种高危职业,自己去买一份高危职业意外险,也远好于这份黑心产品!以下产品仅作举例,并不代表推荐!
这个水有多深,你品,你仔细品?在这里补充一下,意外险会对职业要求比较严格;
倒不是职业歧视,而是不同职业,发生意外的风险不同,附上一般意外险的职业分类:
像外卖小哥,就属于第4类,一般的意外险就不能保。所以,选择意外险,不仅要看保额,看保障范围,更要看职业要求!
「不存在劳动关系,只能给人道主义费用」说得轻巧,关系撇的一干二净。人道主义费用2000元,这2000元能干啥。说到底,某外卖平台的过失,侵占保费,导致赔偿少,实在让人感到心寒。