关爱一生保险是哪个公司的？优缺点如何？尊享版好吗？离职怎么办？

　　一说到平安保险，大家第一反应就是平安福，在保险业也算上是家喻户晓，平安福虽说很知名，但性价比确实不高，之前已经做过相关测评，想了解的可以翻一下历史文章。今天我们来说说关爱一生保险是哪个公司的？优缺点如何？尊享版好吗？离职怎么办？

　　一．关爱一生保险是哪个公司的？

　　关爱一生（尊享版）是由平安集团下属公司平安养老推出，专为企业员工定制的一款团体重疾险，保障责任非常简洁，算是重疾险中的标配型产品，重疾责任仅承担一次赔付责任，与目前市场上铺天盖地的多次赔付重疾相比，不得不给人种简陋的感觉，好在特定疾病（即轻症）设计为多次赔付，但又有些小家子气的将50种疾病划分了5组，每组仅限赔一次，这无异于加大了对被保险人的理赔条件，不过值得安慰的是，理赔率最高的前三名疾病并未放在同组，也算很有诚意了。

　　二．关爱一生尊享版优缺点

1、平安关爱一生尊享版团体险优点

　　（1）保障种类多、全。

　　这款提供了100种重疾+50种特定轻症，保障种类多，全，覆盖了人一生中发病率95%以上，这也是平安关爱一生团体尊享版优势。

　　（2）性价比高

　　众所周知，团体险最大的亮点在于便宜、实惠，这款保障计划比市面上的重疾便宜很多。

　　（3）投保宽松，交费灵活

　　上述在险种介绍的时候也阐述过了，平安关爱一生尊享版团体保障计划，交费灵活，方式多达16种，还可以选择交费至65周岁，缓解了交费压力。

2、平安关爱一生尊享版团体险弊端

　　（1）全家捆绑，一年一次性投保费用多

　　团体险的性价比是非常高的，不过这似乎又是一把“双刃剑”，站在针对每个投保人来说，每年的费率很低低，不过，这类团体险是有人数限制的，必须达到3人以上，那么，意味着如果每个人5000元/年的话，3人很可能家庭就要投入1万元以上。

　　（2）投入保额有限制

　　团体险肯定是有“起保点”限制的，保额至少15万元以上，因为官方网站上只是宣传，所以并没有明确指出，有句话经济学的话咋说的，这和“天下没有免费的午餐”的道理有着异曲同工之意吧！

　　三．关爱一生团体尊享版

　　投保年龄：30天-69周岁

　　保障期限：终身

　　缴费年限：16种

等待期：90天

　　等待期内因非意外原因导致轻症、重疾、身故：赔付所交保费，合同终止

　　重疾：100种重疾，按基本保额赔付，合同终止。

　　轻症：50种轻症，轻症保额为基本保额的20%，轻症分5组，不同组之间最多赔付一次且无时间间隔，总次最高5次赔付

　　被保人轻症豁免：被保人发生轻症，可豁免后期保费，其他责任仍有效。

　　身故责任：

　　a. 18岁之前身故：max{所交保费，保单现金价值}，合同终止

　　b. 18岁后身故：赔付基本保额，合同终止

　　从产品责任上看，仍属于传统型的终身重大疾病保险，病种也跟上了市场脚步，不过病种要注重质量，没必要多过追求数量。

　　四．关爱一生尊享版离职怎么办？

　　平安关爱一生尊享版团体险好吗，还可以从性价比这个点来看，假设王先生32周岁，保额为30W，为了缓解交费压力，缴费方式选择至60周岁，每年只需交纳5670元，也就是说大概合计费用15万多，承保终身，以这个年龄阶段来说，供杠比例还是不错的。

　　总结：从上述来看平安关爱一生尊享版团体险怎么样，不能单一地去跟消费型的重疾去对比，整体而言，关爱一生尊享版团体险属于典型的保障类型的产品，特色较为突出，另外它的交费也十分灵活，相信也能吸引到一部分消费者。