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滨州博兴华康食品疑似雇佣童工没保险每天工作十几个小时

兴鼎
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前言:据这位老板介绍,华康食品内的工人有一千多人,工人中大部分是来自云南、四川等偏远地方,这些外地工人在该厂内主要从事鸡、鸭的屠宰、分割工作。滨州博兴华康食品被疑雇佣童工从事鸡鸭屠宰在鸡线上做工的14岁小男孩几位年轻的女孩从华康食品走出齐鲁网滨州10月24日讯十三、四岁的孩子本应是背着书包,在学校里接受九年义务教育。但有网友反映,位于博兴县庞家镇的山东华康食品有限公司雇佣了一批来自云南和四川的未成年人,在车间里从事鸡、鸭屠宰的工作。华康食品:企业没有雇佣童工,管理规范22日下午,记者进入华康食品厂内,见到了该公司的一位副总经理。

据这位老板介绍,华康食品内的工人有一千多人,工人中大部分是来自云南、四川等偏远地方,这些外地工人在该厂内主要从事鸡、鸭的屠宰、分割工作。记者问冯主任这几张档案上为什么没有工人的身份证号码、年龄等信息,冯主任说他们是新来的还没有来得及登记。原标题:滨州博兴华康食品被疑雇佣童工从事鸡鸭屠宰在鸡线上做工的14岁小男孩(视频录像截图)几位年轻的女孩从华康食品走出齐鲁网滨州10月24日讯十三、四岁的孩子本应是背着书包,在学校里接受九年义务教育。但有网友反映,位于博兴县庞家镇的山东华康食品有限公司雇佣了一批来自云南和四川的未成年人,在车间里从事鸡、鸭屠宰的工作。网友反映的情况是否属实,10月22日,齐鲁网记者来到该厂进行了调查采访。未成年人是由鸡头带进工厂10月22日上午10时许,齐鲁网记者来到位于博兴县庞家镇广青路北侧的山东华康食品有限公司.记者到达该厂时,厂区附近十分安静,看不到有工人近出厂门。记者来到该厂门口西侧的一处小吃摊点,向摊点老板了解该厂的用工情况。据这位老板介绍,华康食品内的工人有一千多人,工人中大部分是来自云南、四川等偏远地方,这些外地工人在该厂内主要从事鸡、鸭的屠宰、分割工作。记者向他了解,有没有见过未成年人来他的摊点吃饭,他介绍说,那群孩子经常来,有十四五岁的,也有十二三岁的,他们一般不舍得喝羊汤,多是吃2元钱一碗的豆腐脑。应该是工资不高。老板介绍,他喜欢和这些外地人聊天。听这些外地人自己说,他们是被所谓的鸡头带过来的。现在华康里至少有两、三个鸡头带人过来,最多的能领到二百多人,少的也有几十人。这些鸡头都是外地人,带来的也多是他们的同乡。鸡头一般不下车间干活,工厂会根据他们所带的队伍上班的人数抽取5元钱每个人每天的提成,这其中就包括未成年的孩子。14岁的男孩在鸡线上做工这位摊点老板说11点半华康食品的工厂们下班,你们可以自己问一下他们中午12时左右,记者看到三三两两的工人在厂区内出走出来,到小吃摊点来买饭。人群中,一个个头不大,孩子模样的人蹦蹦跳跳的跑了过来,带着稚气的小脸在工人的队伍中显的格外扎眼。记者开始留意他。小男孩买了三个肉加馍,在找钱之余记者与其搭讪,谈话中他用一口外地口音说他今年14岁,现在在华康食品的鸡线上做工,他们这批人是由一名姓安的人带过来的,共有七十多个人。记者与小男孩聊着天,坐在一旁的一位本地工人愤愤的说生下来不养还不如不生,大人们都不愿意干的活,让孩子来受罪。记者仔细观察,发现这位男孩双手肿胀发红,可能与长期浸泡有关。他满脸的沉稳又与他这个年龄极不相称。记者询问刚刚搭话的本地工,和这个孩子一样的未成年工人在华康多不多?这们工人很明确说:很多!加班时要工作10小时以上,大多没保险这位工人介绍,华康食品的鸡线、鸭线大多是来自四川、云南的外地人在干,有五十岁的、六十岁的,也有十三四岁的孩子,只要胳膊、腿的没问题就能干,他们大多没有保险,是按记件发工资。
他继续介绍,华康的日常班,是早上8点上班,中午11点半下班,下午1点上班,傍晚6点下班。活多的时候,就不能按点上班了,干完活才能下班,有时候要加班到晚上8、9点钟,有时候一工作就是十几个小时。鸡线一天能杀到八、九万只鸡,这要有五六千人来干。工厂里设有食堂,但在里面吃饭的人太多,下午上班又早,一些打不上饭的就到工厂门口的小吃摊买点吃。记者与他们聊天时发现,拉着看不清鸡还是鸭的货车正向厂内驶去。华康食品:企业没有雇佣童工,管理规范22日下午,记者进入华康食品厂内,见到了该公司的一位副总经理。他介绍目前华康食品共有鸡线、鸭线和熟食三条生产线,共有工人1500多人,你们看到的那些孩子是工厂的外地工人带来的,他们并不是公司的工人,不从事生产。
随后,记者在该公司综合管理部负责人的带领下,来到鸡线车间。负责该车间的冯主任说,22日鸡线正在赶一批活,当天的下班时间是下午的2点钟,之前工人们一直在流水线上工作,所以不存在鸡线上的工人到外面买饭的情况。记者向他询问当天鸡线是否所有的工人都上了工,冯主任说全部上工了。我们是流水线作业,哪个岗位上的工作都不能少。工人档案齐全但档案管理人员出差了记者直接向他询问鸡线上是否存在使用未成年工人的情况,他回答对于外地工人企业管理很规范,我们鸡线上一共有600左右工人,他们用工档案都很齐全。随后,冯主任拿出了几十张外地工人的档案中,记者看到所谓的用工档案只是一张简单的登记表。上面包括工人的姓名、身份证号码、家庭住址等基本信息,还贴有工人的身份证复印件。记者继续向后翻看,发现有几张档案上,只写有工人的姓名和家庭住址,对于年龄、身份证号码等信息并没有填写,也没有身份证复印件。记者问冯主任这几张档案上为什么没有工人的身份证号码、年龄等信息,冯主任说他们是新来的还没有来得及登记。记者又告诉冯主任,为了证明他们没有雇佣未成年人,能否拿出鸡线上所有工人的管理档案看一下。冯主任称档案管理人员出发了,现在无法给记者查看。记者又提出到鸡线生产车间参观一下,冯主任又说今天下午工人们早就下班了,我们这种食品企业为了保证鸡肉的质量,一般都是早上班、早下班。
之后,该公司综合管理部的主任向记者解释我们的企业已经经营了很多年,在业内也是有相当的名气,双汇、科迪这些大公司都是我们的合作伙伴,我们不能存在使用童工的现象山东华康食品有限公司对雇佣童工的问题矢口否认,却拿不出证明自己没有雇佣童工的相关证据。企业为了降低生产成本而采取各种措施无可厚非,但把未成年人作为廉价劳动力招进工厂,虽然节省了成本却丢了企业的良心。

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